ニッケインドアテニスの転職・採用情報・社員口コミ(全22件)

  1. 株式会社ニッケインドアテニス

株式会社ニッケインドアテニス

愛知県あま市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
9
年収
12
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ニッケインドアテニス
フリガナ
ニツケインドアテニス
URL
http://www.nikke-tennis.co.jp/
本社所在地
愛知県あま市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社ニッケインドアテニスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ニッケインドアテニス

株式会社ニッケインドアテニス

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 とても働きやすい環境であり、飲み会も多い お客様と接することで会話力や精神的向上もできる 【気になること・改善したほうがいい点】 比較的給料はやすい 社内環... 続きを読む (全183字)
【良い点】
とても働きやすい環境であり、飲み会も多い
お客様と接することで会話力や精神的向上もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的給料はやすい
社内環境のパソコンなどはあまり良くない
起動などが遅く、作業がしづらい
基本的にまじめに働いてる方や声の大きい方は役職が上がるイメージ
ただし研修はあまり良くなく、これからしっかりと充実していくことを願う
【良い点】 とても働きやすい環境であり、飲み会も多い お客様と接することで会話力や精神的向上もできる 【気になること・改善したほうがいい点】 比較的給料はやすい 社内環境のパソコンなどはあまり良くない 起動などが遅く、作業がしづらい 基本的にまじめに働いてる方や声の大きい方は役職が上がるイメージ ただし研修はあまり良くなく、これからしっかりと充実していくことを願う
投稿ID ans-3216380 口コミ詳細

株式会社ニッケインドアテニス

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
【良い点】 様々な年代、多業種の方々と密に関わるのでコミュニケーションを取る中で沢山の知識や教養が得られる。 初心者大歓迎!と謳っているだけあって年齢性別問わず色々な方... 続きを読む (全205字)
【良い点】
様々な年代、多業種の方々と密に関わるのでコミュニケーションを取る中で沢山の知識や教養が得られる。
初心者大歓迎!と謳っているだけあって年齢性別問わず色々な方々がいらっしゃるので初心者だった方が成長していく過程を見られるのは指導者として一番のやり甲斐かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムがあるならその内容に沿ったレッスンが進行出来るような充実した研修があると良かった。
【良い点】 様々な年代、多業種の方々と密に関わるのでコミュニケーションを取る中で沢山の知識や教養が得られる。 初心者大歓迎!と謳っているだけあって年齢性別問わず色々な方々がいらっしゃるので初心者だった方が成長していく過程を見られるのは指導者として一番のやり甲斐かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 カリキュラムがあるならその内容に沿ったレッスンが進行出来るような充実した研修があると良かった。
投稿ID ans-3094283 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ニッケインドアテニス

株式会社ニッケインドアテニス

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3216378 口コミ詳細

株式会社ニッケインドアテニス

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収300万円
【良い点】 年に一回の昇給と夏、冬の賞与で二回。 実績がそのまま評価に繋がる。 良くも悪くも。 【気になること・改善したほうがいい点】 自己評価と上司評価を照らし合わせ... 続きを読む (全254字)
【良い点】
年に一回の昇給と夏、冬の賞与で二回。
実績がそのまま評価に繋がる。
良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司評価を照らし合わせて面談を行うと言う機会が賞与の支給の度に設けられているが、自己評価と上司からの評価にギャップがあった場合には質問を投げかけてくるが答えたからといってそれに対して何か対処をしてくれると言う事は無い。
基本的に会社からの個人への評価+事業所の評価で賞与が決まってくる。
一人で頑張っても事業所自体が上手く行かない場合はそのまま自身に影響が出る。
【良い点】 年に一回の昇給と夏、冬の賞与で二回。 実績がそのまま評価に繋がる。 良くも悪くも。 【気になること・改善したほうがいい点】 自己評価と上司評価を照らし合わせて面談を行うと言う機会が賞与の支給の度に設けられているが、自己評価と上司からの評価にギャップがあった場合には質問を投げかけてくるが答えたからといってそれに対して何か対処をしてくれると言う事は無い。 基本的に会社からの個人への評価+事業所の評価で賞与が決まってくる。 一人で頑張っても事業所自体が上手く行かない場合はそのまま自身に影響が出る。
投稿ID ans-3094315 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ニッケインドアテニス

株式会社ニッケインドアテニス

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2005年頃
インストラクター
2005年頃
【印象に残った質問1】 ニュース、新聞は読んでいるか? 【印象に残った質問2】 教えることに対して抵抗はないか? ほぼ、履歴書にそった形でした。どちらかといえば... 続きを読む (全189字)
【印象に残った質問1】
ニュース、新聞は読んでいるか?

【印象に残った質問2】
教えることに対して抵抗はないか?

ほぼ、履歴書にそった形でした。どちらかといえば実技の方が重要であると思います。テニスの実力は勿論ですが、大事なのがボールを諦めずに追うことです。一生懸命さなどを見ているようです。途中で指導しなければならない場面もありまが言葉使いなどを主に見ているようです。
【印象に残った質問1】 ニュース、新聞は読んでいるか? 【印象に残った質問2】 教えることに対して抵抗はないか? ほぼ、履歴書にそった形でした。どちらかといえば実技の方が重要であると思います。テニスの実力は勿論ですが、大事なのがボールを諦めずに追うことです。一生懸命さなどを見ているようです。途中で指導しなければならない場面もありまが言葉使いなどを主に見ているようです。
投稿ID ans-993469 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(22件) 株式会社ニッケインドアテニス

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「【良い点】年に一回の昇給と夏、冬の賞与で二回。実績がそのまま評価に繋がる。良くも悪くも。【気になること・改善したほうがいい点】自己評価と上司評価を照らし合わせて面談を行うと言う機会が賞与の支給の度に設けられているが、自己評価と上司からの評価にギャップがあった場合には質問を投げかけてくるが答えたからといってそれに対して何か対処をしてくれると言う事は無い。基本的に会社からの個人への評価+事業所の評価で賞与が決まってくる。一人で頑張っても事業所自体が上手く行かない場合はそのまま自身に影響が出る。」など、ニッケインドアテニスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならニッケインドアテニス社員の口コミで幅広く調べられます。