ホンダカーズ佐賀の転職・採用情報・社員口コミ(全27件)

  1. ホンダカーズ佐賀株式会社

ホンダカーズ佐賀株式会社

佐賀県唐津市
専門店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
17
年収
8
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
ホンダカーズ佐賀株式会社
フリガナ
ホンダカ-ズサガ
URL
http://www.hondacars-saga.co.jp
本社所在地
佐賀県唐津市
業界
専門店
従業員数
100人 ~ 299人

ホンダカーズ佐賀株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ホンダカーズ佐賀株式会社

ホンダカーズ佐賀株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2018年頃
【良い点】 作業手順は大まかに決まっており、他の人の作業方法を参考にしながら自分なりに工夫することが出来る。交換部品によって順序を変えたり使う道具を考えたりと自分のやり... 続きを読む (全219字)
【良い点】
作業手順は大まかに決まっており、他の人の作業方法を参考にしながら自分なりに工夫することが出来る。交換部品によって順序を変えたり使う道具を考えたりと自分のやりやすいやり方が出来るのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れなので仕方ないことだが、同社のNシリーズ系、その他他社メーカーの軽自動車の入庫台数が多い。そのためディーラーだからホンダ車に徹底的に詳しくなれると思って入社すると物足りなさを感じるかも。
【良い点】 作業手順は大まかに決まっており、他の人の作業方法を参考にしながら自分なりに工夫することが出来る。交換部品によって順序を変えたり使う道具を考えたりと自分のやりやすいやり方が出来るのは面白い。 【気になること・改善したほうがいい点】 時代の流れなので仕方ないことだが、同社のNシリーズ系、その他他社メーカーの軽自動車の入庫台数が多い。そのためディーラーだからホンダ車に徹底的に詳しくなれると思って入社すると物足りなさを感じるかも。
投稿ID ans-3377343 口コミ詳細

ホンダカーズ佐賀株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2018年頃
【良い点】 社員に教育が行き届いており、性格に難のある人がほぼいないため、人間関係が良好なのは良かった。研修も充実しており、入社後のフォローも手厚い。 【気になること・... 続きを読む (全179字)
【良い点】
社員に教育が行き届いており、性格に難のある人がほぼいないため、人間関係が良好なのは良かった。研修も充実しており、入社後のフォローも手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の前にラジオ体操や月に一度のボランティア清掃などがあり、参加が実質的に義務づけられているが残業としてはカウントされないため、実質的にサービス残業が常態化している。
【良い点】 社員に教育が行き届いており、性格に難のある人がほぼいないため、人間関係が良好なのは良かった。研修も充実しており、入社後のフォローも手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時の前にラジオ体操や月に一度のボランティア清掃などがあり、参加が実質的に義務づけられているが残業としてはカウントされないため、実質的にサービス残業が常態化している。
投稿ID ans-3377338 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ホンダカーズ佐賀株式会社

ホンダカーズ佐賀株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
年収500万円
【良い点】 給料は頑張り次第でもらえたりもらえなかったり。車の販売だけじゃなくて整備の利益や保険の利益なども営業のバックマージンとして加算されるところは良いと思う。ただ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
給料は頑張り次第でもらえたりもらえなかったり。車の販売だけじゃなくて整備の利益や保険の利益なども営業のバックマージンとして加算されるところは良いと思う。ただし、固定給自体はかなり低めなので、出来ない人と出来る人の差はかなり大きくなる。上手くやればまあまあな給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は手当メインなのでボーナスは低い
【良い点】 給料は頑張り次第でもらえたりもらえなかったり。車の販売だけじゃなくて整備の利益や保険の利益なども営業のバックマージンとして加算されるところは良いと思う。ただし、固定給自体はかなり低めなので、出来ない人と出来る人の差はかなり大きくなる。上手くやればまあまあな給料にはなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業は手当メインなのでボーナスは低い
投稿ID ans-3478490 口コミ詳細

ホンダカーズ佐賀株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3478483 口コミ詳細

category-examination 面接 ホンダカーズ佐賀株式会社

ホンダカーズ佐賀株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
男性
2014年頃
個人営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 自分の出身県の良いところを1分間で説明してください 【印象に残った質問2】 就職活動における軸はなんですか 面接は全部で3回でした。始め... 続きを読む (全302字)
【印象に残った質問1】
自分の出身県の良いところを1分間で説明してください

【印象に残った質問2】
就職活動における軸はなんですか

面接は全部で3回でした。始めに支店長と新人社員を相手に集団面接、そのあとに役員との個人面接が2回、この両方に女性社員が1人おり、パソコンでなにやら入力しています。時間は全て40分程度でした。
集団面接では話の内容というよりも、しっかりと受け答えできるかといった、人間的な部分が見られていたように感じます。個人面接では志望度やどのように企業に貢献したいかといったことを聞かれました。
ある程度の志望度があるのならば、素直に笑顔で受け答えすれば問題ないと思います。
【印象に残った質問1】 自分の出身県の良いところを1分間で説明してください 【印象に残った質問2】 就職活動における軸はなんですか 面接は全部で3回でした。始めに支店長と新人社員を相手に集団面接、そのあとに役員との個人面接が2回、この両方に女性社員が1人おり、パソコンでなにやら入力しています。時間は全て40分程度でした。 集団面接では話の内容というよりも、しっかりと受け答えできるかといった、人間的な部分が見られていたように感じます。個人面接では志望度やどのように企業に貢献したいかといったことを聞かれました。 ある程度の志望度があるのならば、素直に笑顔で受け答えすれば問題ないと思います。
投稿ID ans-1404137 口コミ詳細

ホンダカーズ佐賀株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2010年頃
個人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 友達は何人いますか? 【印象に残った質問2】 君にこの仕事が勤まる? 面接の雰囲気は悪くはなかった。面接官の反応はまあまあよかったと思う... 続きを読む (全151字)
【印象に残った質問1】
友達は何人いますか?

【印象に残った質問2】
君にこの仕事が勤まる?

面接の雰囲気は悪くはなかった。面接官の反応はまあまあよかったと思う。面接担当者は営業部長、平社員、社長とか、専務っぽい人がいたと思う。面接では、人当たりのよさ、友達の多さなどを重視されていると感じた。
【印象に残った質問1】 友達は何人いますか? 【印象に残った質問2】 君にこの仕事が勤まる? 面接の雰囲気は悪くはなかった。面接官の反応はまあまあよかったと思う。面接担当者は営業部長、平社員、社長とか、専務っぽい人がいたと思う。面接では、人当たりのよさ、友達の多さなどを重視されていると感じた。
投稿ID ans-189582 口コミ詳細

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「【良い点】作業手順は大まかに決まっており、他の人の作業方法を参考にしながら自分なりに工夫することが出来る。交換部品によって順序を変えたり使う道具を考えたりと自分のやりやすいやり方が出来るのは面白い。【気になること・改善したほうがいい点】時代の流れなので仕方ないことだが、同社のNシリーズ系、その他他社メーカーの軽自動車の入庫台数が多い。そのためディーラーだからホンダ車に徹底的に詳しくなれると思って入社すると物足りなさを感じるかも。」など、ホンダカーズ佐賀の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならホンダカーズ佐賀社員の口コミで幅広く調べられます。