ホンダカーズ佐賀の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

ホンダカーズ佐賀株式会社

佐賀県唐津市
専門店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
17
年収
6
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ホンダカーズ佐賀株式会社
フリガナ
ホンダカ-ズサガ
URL
http://www.hondacars-saga.co.jp
本社所在地
佐賀県唐津市
業界
専門店

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ホンダカーズ佐賀の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
年収300万円
【良い点】 いい人がいっぱいいる。若い人はかなりおい、から活気はある。 整備は早いうちから点検などをさせてもらえるし、営業は自分のペースである程度仕事ができるので、比較... 続きを読む (全211字)
【良い点】
いい人がいっぱいいる。若い人はかなりおい、から活気はある。
整備は早いうちから点検などをさせてもらえるし、営業は自分のペースである程度仕事ができるので、比較的自由はある(結果さえ残せば)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価して、賞与、地位を決めているのかが全くわからないので、社員の士気が下がっている。
上に書いたがいい人がいっぱいいるだけに、勿体無い。能力がある人材が辞めていっている。
【良い点】 いい人がいっぱいいる。若い人はかなりおい、から活気はある。 整備は早いうちから点検などをさせてもらえるし、営業は自分のペースである程度仕事ができるので、比較的自由はある(結果さえ残せば) 【気になること・改善したほうがいい点】 何をどう評価して、賞与、地位を決めているのかが全くわからないので、社員の士気が下がっている。 上に書いたがいい人がいっぱいいるだけに、勿体無い。能力がある人材が辞めていっている。
投稿ID ans-2305804 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
その他のサービス関連職
2013年頃
年収360万円
毎月の月給はかなり少ない。残業しないとやっていけない。 家族が居るが、とても養える額ではない。 独り身ならば楽かも。 入社の時と話がかなり違った。 給料に対しては... 続きを読む (全167字)
毎月の月給はかなり少ない。残業しないとやっていけない。
家族が居るが、とても養える額ではない。
独り身ならば楽かも。
入社の時と話がかなり違った。
給料に対しては、ダレも満足には思っていない。
ボーナス時期が他社より早い。
決算が9月の為、経費として節税したいのか、、、。
儲かってる割にはオーナー会社の為、昇給は見込めない。
毎月の月給はかなり少ない。残業しないとやっていけない。 家族が居るが、とても養える額ではない。 独り身ならば楽かも。 入社の時と話がかなり違った。 給料に対しては、ダレも満足には思っていない。 ボーナス時期が他社より早い。 決算が9月の為、経費として節税したいのか、、、。 儲かってる割にはオーナー会社の為、昇給は見込めない。
投稿ID ans-932623 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
年収300万円
【良い点】社員同士仲が良かった点でしょうか 【気になること・改善した方がいい点】 改善したほうがいい点は、社長からの一言で右ならえの社風があるため、下からの風通し... 続きを読む (全155字)
【良い点】社員同士仲が良かった点でしょうか
【気になること・改善した方がいい点】
改善したほうがいい点は、社長からの一言で右ならえの社風があるため、下からの風通しはありません。
またインセンティブも少ないので、やってもやらなくてもさほど変わらないのでやりがいにかけるかもしれません。 残念な感じでした。
【良い点】社員同士仲が良かった点でしょうか 【気になること・改善した方がいい点】 改善したほうがいい点は、社長からの一言で右ならえの社風があるため、下からの風通しはありません。 またインセンティブも少ないので、やってもやらなくてもさほど変わらないのでやりがいにかけるかもしれません。 残念な感じでした。
投稿ID ans-1554005 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

非正社員
女性
非正社員
2006年頃
個人営業
2006年頃
年収300万円
【良い点】 強いて言うならば社員同士が仲がいいことだと思います。休みの日は職場仲間で遊びに出かけたりドライブに行ったりしていました。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
強いて言うならば社員同士が仲がいいことだと思います。休みの日は職場仲間で遊びに出かけたりドライブに行ったりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないことが自分にはネックでした。細やかな知識に基づいてお客様に売ると言うよりはとにかく勢いで売っていくというスタイルが自分には合わなかった。仲が良いが上からの圧力は強かった。
【良い点】 強いて言うならば社員同士が仲がいいことだと思います。休みの日は職場仲間で遊びに出かけたりドライブに行ったりしていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が出ないことが自分にはネックでした。細やかな知識に基づいてお客様に売ると言うよりはとにかく勢いで売っていくというスタイルが自分には合わなかった。仲が良いが上からの圧力は強かった。
投稿ID ans-2244586 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3377273 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
個人営業
2015年頃
投稿ID ans-3347134 口コミ詳細

ホンダカーズ佐賀の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)なら転職会議

「毎月の月給はかなり少ない。残業しないとやっていけない。家族が居るが、とても養える額ではない。独り身ならば楽かも。入社の時と話がかなり違った。給料に対しては、ダレも満足に...」など、ホンダカーズ佐賀の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならホンダカーズ佐賀社員の口コミで幅広く調べられます。