神戸SC開発の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

神戸SC開発株式会社

兵庫県神戸市東灘区
不動産業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
9
年収
4
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神戸SC開発株式会社
フリガナ
コウベエスシイカイハツ
URL
http://www.kobe-sc.co.jp
本社所在地
兵庫県神戸市東灘区
業界
不動産

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神戸SC開発の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
社員クラス
2011年頃
一般事務
2011年頃
年収300万円
【良い点】 評価制度は明確には決まっていません。 年に2回上長と面談を行い、前回の面談で立てた目標を 達成できているか、度の程度の達成率か等の評価を受けます。 基本的に... 続きを読む (全276字)
【良い点】
評価制度は明確には決まっていません。
年に2回上長と面談を行い、前回の面談で立てた目標を
達成できているか、度の程度の達成率か等の評価を受けます。
基本的に、上長との関係性がよければ、高く評価してもらえます。
明確な基準が無い分、自分の立ち居振る舞いでいくらでも評価を
上げることが可能です。
年収の上がり幅は年に1万円以下と低いですが、役職がつくと
手当てがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に明確な評価基準が無いため、
社員の中には不公平感を感じる方もいたように思います。
気に入られれば勝ちといったような雰囲気です。
【良い点】 評価制度は明確には決まっていません。 年に2回上長と面談を行い、前回の面談で立てた目標を 達成できているか、度の程度の達成率か等の評価を受けます。 基本的に、上長との関係性がよければ、高く評価してもらえます。 明確な基準が無い分、自分の立ち居振る舞いでいくらでも評価を 上げることが可能です。 年収の上がり幅は年に1万円以下と低いですが、役職がつくと 手当てがでます。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に明確な評価基準が無いため、 社員の中には不公平感を感じる方もいたように思います。 気に入られれば勝ちといったような雰囲気です。
投稿ID ans-2275943 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
課長クラス
2018年頃
その他のマーケティング・企画関連職
2018年頃
投稿ID ans-3071622 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
非正社員
2014年頃
不動産管理・プロパティマネジャー
2014年頃
投稿ID ans-3055188 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2014年頃
一般事務
2014年頃
投稿ID ans-2560761 口コミ詳細

神戸SC開発の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)なら転職会議

「当時の年収は総額で300万円、月収は総額で19万円でした。一日の勤務時間は平均で9時間、月間の残業時間は平均で20万円でした。定められた年間休日数は120日、有給消化率...」など、神戸SC開発の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神戸SC開発社員の口コミで幅広く調べられます。