神戸SC開発の評判/社風/社員のクチコミ(全9件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:14
兵庫県神戸市東灘区
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神戸SC開発の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
不動産管理・プロパティマネジャー
該当時期
2年前
【良い点】 産休や育休はしっかり取得できますし、時短勤務で働いている女性もいます。そこら辺はしっかりとした制度が整っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全187字)
【良い点】
産休や育休はしっかり取得できますし、時短勤務で働いている女性もいます。そこら辺はしっかりとした制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、営業所勤務となるとシフト制で、土日関係なく早番、遅番とあるので子どもが小さい方は苦労されると思います。また、年末年始もありませんので、お正月に家族揃って実家に帰るようなことも難しいと思います。
投稿 ID: ans-2062785

回答者
派遣社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 退職理由は、給与の上がり幅です。 決まっている昇給幅はかなり金額が低く、先輩でもかなり低い給与で働かれている方が多かったため、自身の将来に不安を覚えたためで... 続きを読む (全210字)
【良い点】
退職理由は、給与の上がり幅です。
決まっている昇給幅はかなり金額が低く、先輩でもかなり低い給与で働かれている方が多かったため、自身の将来に不安を覚えたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ苛酷な労働環境なので、それに見合った給与を支給しなければ退職者は今後も出てくるのではないかと思います。
また、上が詰まっていてなかなか上に上がれないのも若い層のモチベーションを下げていると感じます。
投稿 ID: ans-2625604

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 仕事内容がクリエイティブなところ。 何も無いところから新しいもの(駅ビル等)を生み出せるので、 とてもやりがいがあります。 取引企業様も、広告代理店から小... 続きを読む (全167字)
【良い点】
仕事内容がクリエイティブなところ。
何も無いところから新しいもの(駅ビル等)を生み出せるので、
とてもやりがいがあります。

取引企業様も、広告代理店から小売系まで、色々な企業様と取引があります。
マルチタスクで様々なことを任せてもらえるので、単純作業が嫌な方や、自分で考えて仕事をしたい方にはとてもいい環境だと思います。
投稿 ID: ans-2424444

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 JR西日本からの出向者がほぼ全ての割合を占めています。 高学歴な方も多く、話していて勉強になることも多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
JR西日本からの出向者がほぼ全ての割合を占めています。
高学歴な方も多く、話していて勉強になることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手独特の親方商売が根付いてしまっているため、
融通の利かないこと、取引先に驚かれるような対応をすることが
ままありました。
その辺り、今後業界で長く生き残っていくためにも
今すぐ改善された方が良い点かと思います。
投稿 ID: ans-3175930

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 研修の年間計画が明確に組まれており、自身の担当業務やレベルにあった研修に参加させてもらえた。 また、全員が参加できない研修は論文を提出して社長にやる気を見せ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
研修の年間計画が明確に組まれており、自身の担当業務やレベルにあった研修に参加させてもらえた。
また、全員が参加できない研修は論文を提出して社長にやる気を見せる、というようなこともあり、研修に行くからにはしっかり自分のものにしてこようというモチベーションの方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当外の研修には参加が認められず、不公平感はあった。
投稿 ID: ans-2678464

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
該当時期
5年前
【良い点】 派遣社員を多数雇っており、その方々は定時で帰れている印象です。 プロパー社員の方は、女性男性関係なく激務をしています。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全194字)
【良い点】
派遣社員を多数雇っており、その方々は定時で帰れている印象です。
プロパー社員の方は、女性男性関係なく激務をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても役職に付くことは可能ではありますが、業界の特性上男性のほうが交渉が上手くいったり、昇進機会が多いのも事実です。
それなのに、女性でも活躍できる部署に男性を置いていたりと、業務のバランスがチグハグな印象。
投稿 ID: ans-2321353

回答者
派遣社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 事業の成長性で言うと、JR西日本のグループ会社なので今後も案件がなくなることは無いと思います。 ただ、決まった駅の商業施設をずっと運営し続けるので何か新しい... 続きを読む (全180字)
【良い点】
事業の成長性で言うと、JR西日本のグループ会社なので今後も案件がなくなることは無いと思います。
ただ、決まった駅の商業施設をずっと運営し続けるので何か新しい事業があるというわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、商業施設が今後も貴社の採用活動に貢献できるよう努めてまいります。いつまで存続するかという点。
投稿 ID: ans-2793118

回答者
非正社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 福利厚生は整っています。 大手鉄道会社の子会社ということもあり、基本的な福利厚生はすべて整備されており、これからまだまだ改善していこうという流れもありました... 続きを読む (全281字)
【良い点】
福利厚生は整っています。
大手鉄道会社の子会社ということもあり、基本的な福利厚生はすべて整備されており、これからまだまだ改善していこうという流れもありました。
また、社員研修で海外旅行に行ったり、私はありませんでしたが総合職の方は研修で度々東京や視察?で他県へ行ったりとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度もきちんとあり、取得実績もありましたが、時短勤務で働かれている方がいつも終業時間に帰れていないのが大変気になりました。
周りがもっと、制度を意識して声掛けする等社員に浸透させることが必要なのかなと感じました。
投稿 ID: ans-2512979

回答者
正社員
30代後半
男性
9年前
総務
該当時期
9年前
休みは月8日、祝日分も追加されるので、月平均10日ほど休めます。ローテーションで休みを取るので2勤1休くらいの感覚です。ただし長期休暇はとれないです。盆も正月もありませ... 続きを読む (全184字)
休みは月8日、祝日分も追加されるので、月平均10日ほど休めます。ローテーションで休みを取るので2勤1休くらいの感覚です。ただし長期休暇はとれないです。盆も正月もありません。毎年社員旅行があります。海外が多いようです。バンク、ハワイなど。定期健康診断もしっかり受けさせてくれます。当然ながら残業手当ても細かく支給されます。母体が母体だけにすべてにおいてきちんとしてます。
投稿 ID: ans-695045

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