神戸SC開発の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全2件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:14
兵庫県神戸市東灘区
/ 不動産
TOP
評判
9
年収
4
面接
1
求人情報
1

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

神戸SC開発の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
不動産管理・プロパティマネジャー
該当時期
2年前
【良い点】 産休や育休はしっかり取得できますし、時短勤務で働いている女性もいます。そこら辺はしっかりとした制度が整っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全187字)
【良い点】
産休や育休はしっかり取得できますし、時短勤務で働いている女性もいます。そこら辺はしっかりとした制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、営業所勤務となるとシフト制で、土日関係なく早番、遅番とあるので子どもが小さい方は苦労されると思います。また、年末年始もありませんので、お正月に家族揃って実家に帰るようなことも難しいと思います。
投稿 ID: ans-2062785

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
該当時期
5年前
【良い点】 派遣社員を多数雇っており、その方々は定時で帰れている印象です。 プロパー社員の方は、女性男性関係なく激務をしています。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全194字)
【良い点】
派遣社員を多数雇っており、その方々は定時で帰れている印象です。
プロパー社員の方は、女性男性関係なく激務をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても役職に付くことは可能ではありますが、業界の特性上男性のほうが交渉が上手くいったり、昇進機会が多いのも事実です。
それなのに、女性でも活躍できる部署に男性を置いていたりと、業務のバランスがチグハグな印象。
投稿 ID: ans-2321353

回答者
非正社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
大手鉄道会社の子会社ということもあり、基本的な福利厚生はすべて整備されており、これからまだまだ改善していこうという流れもありました。 また、社員研修で海外旅行に行ったり... 続きを読む (全281字)
【良い点】
福利厚生は整っています。
大手鉄道会社の子会社ということもあり、基本的な福利厚生はすべて整備されており、これからまだまだ改善していこうという流れもありました。
また、社員研修で海外旅行に行ったり、私はありませんでしたが総合職の方は研修で度々東京や視察?で他県へ行ったりとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度もきちんとあり、取得実績もありましたが、時短勤務で働かれている方がいつも終業時間に帰れていないのが大変気になりました。
周りがもっと、制度を意識して声掛けする等社員に浸透させることが必要なのかなと感じました。
投稿 ID: ans-2512979

関連情報まとめ / 神戸SC開発株式会社

神戸SC開発の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全2件)なら転職会議

「【良い点】派遣社員を多数雇っており、その方々は定時で帰れている印象です。プロパー社員の方は、女性男性関係なく激務をしています。【気になること・改善したほうがいい点】女性...」など、神戸SC開発の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら神戸SC開発社員のクチコミで幅広く調べられます。