フルラジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全1件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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フルラジャパンの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(19件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全1件)
従業員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
新規でのオープンにあたって圧倒的に人材不足。 特に上に立てる人材がいない。 今後も新規立ち上げよりも既存店及びイベントでのPRが主になると思う。 参入市場としては... 続きを読む (全169字)
投稿日:2014年5月14日 投稿 ID: ans-1094111

退職理由、退職検討理由 (全2件)
従業員
30代後半
男性
9年前
法人営業
企業として未成熟な感じがあった。社内のシステムも非常に遅れており、アナログであった。店舗の数字なども毎日FAXで送られてきていた。イタリアで用意しているシステムなどは実... 続きを読む (全238字)
投稿日:2011年10月9日 投稿 ID: ans-164398

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
40代前半
女性
12年前
人事
女性が多いで、女子高のような状況で、改善に努めました。女性は確かに働きやすいとは思います。キャリアや経験値がある人よりポテンシャル重視で語学が得でない方でも入社できた環... 続きを読む (全240字)
投稿日:2014年7月29日 投稿 ID: ans-1162961

仕事のやりがい、面白み (全1件)
従業員
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
...社でない分、組織体制などは大手ブランドに比べるとまだまだ整ってなかった。 今は社長も変わり、中堅ブランドから大手ブランドに変革しているようなので、今後が楽しみでもある。 続きを読む (全191字)
投稿日:2016年4月10日 投稿 ID: ans-2175182

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
30代前半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
バックブランドとして名前はそこそこうれているかもしれないが、システム的なことや教育制度などがまだまだ不確定でベンチャー企業という感じでした。 色んなことが吟味されて決... 続きを読む (全188字)
投稿日:2012年1月15日 投稿 ID: ans-266219

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「新規でのオープンにあたって圧倒的に人材不足。特に上に立てる人材がいない。今後も新規立ち上げよりも既存店及びイベントでのPRが主になると思う。参入市場としては取り扱うアイ...」など、フルラジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならフルラジャパン社員のクチコミで幅広く調べられます。