長崎屋の転職/採用/求人のクチコミ(全69件)

  1. 株式会社長崎屋の転職/採用/求人

株式会社長崎屋

東京都目黒区
百貨店・量販店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
51
年収
16
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社長崎屋
フリガナ
ナガサキヤ
URL
http://www.nagasakiya.co.jp/
本社所在地
東京都目黒区
業界
百貨店・量販店

株式会社長崎屋の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社長崎屋

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2008年頃
販売スタッフ
2008年頃
【良い点】
何もない。独身者は転勤のサイクルが非常に短く客のニーズを理解し自分の色を出そうとするとき前後に転勤の辞令がある。
労働時間においてもオープンラストと営業時間の関係で変わってくるが定時で帰宅することはほぼありえない。
月末の売り上げの追い込みで社販があり強制的に買わされる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう潰れたがいきあたりばったりの計画
投稿ID ans-3215242 クチコミ詳細
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気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
【良い点】
個人的には販売員として評価され、売上が目に見えるのが楽しかったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が転勤族でコロコロ変わる。その度に、人によって売上についてだったり接客についてだったり指示内容の差が激しく、業務も指導不足な面もある。社員だから、と大きい顔して何もしない方もいれば、細かく見て正しく指導してくれる方もいる。
店舗にも寄るが、店長が社員に甘く契約社員やパート、アルバイトに業務の負担が大きい。
「人がいないから」という理由は如何なものか。
投稿ID ans-3164998 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社長崎屋

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
2008年頃

年収:

250 万円

月収:

20 万円
勤務時間
9 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
105
有給消化率
0
投稿ID ans-3260219 クチコミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2008年頃
販売スタッフ
2008年頃

年収:

300 万円

月収:

22 万円
勤務時間
12 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
101
有給消化率
100
投稿ID ans-3215236 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社長崎屋

category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
女性
2010年頃
ブライダルサービス関連職
2010年頃
【印象に残った質問1】
入社後どのようなことをやり遂げたいですか

【印象に残った質問2】
自分の長所とそれにまつわるエピソード

面接は終始穏やかでとても話しやすかったです。
自己アピールのときは自分の長所やこれまでやってきて自信に思っていることなど
をただ話すのではなく、必ずエピソードを加えるといいと思います。
会社のことを徹底的に調べ、自分がどのように活躍したいのかを話すといいと思います。
投稿ID ans-295763 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2006年頃
2006年頃
【印象に残った質問1】
この部門でどんなことを実現したいですか

【印象に残った質問2】
この部門で自分にできることはなんだ
と思いますか

面接担当は人事部門の方。質問内容は
割とオーソドックスで面接時間は30分程度。
面接は本社で1回限りで採用となった。
採用後は間をおかずに即店舗に配属、OJT
で勤務する。試用期間などは無しで最初から
正社員扱い。
投稿ID ans-23829 クチコミ詳細
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株式会社長崎屋の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】個人的には販売員として評価され、売上が目に見えるのが楽しかったかと。【気になること・改善したほうがいい点】社員が転勤族でコロコロ変わる。その度に、人によって売上についてだったり接客についてだったり指示内容の差が激しく、業務も指導不足な面もある。社員だから、と大きい顔して何もしない方もいれば、細かく見て正しく指導してくれる方もいる。店舗にも寄るが、店長が社員に甘く契約社員やパート、アルバイトに業務の負担が大きい。「人がいないから」という理由は如何なものか。」など、長崎屋の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら長崎屋社員のクチコミで幅広く調べられます。