仁科百貨店の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社仁科百貨店

岡山県倉敷市
百貨店・量販店業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
33
年収
10
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社仁科百貨店
フリガナ
ニシナヒヤツカテン
URL
http://www.nishina.co.jp/
本社所在地
岡山県倉敷市
業界
百貨店・量販店

株式会社仁科百貨店の関連情報まとめ

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仁科百貨店の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収300万円
【良い点】 自分がつくった売場によって売れ行きが変わるのでチャレンジ精神が湧いてくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事考課が頻繁に変わるので、何ができたら... 続きを読む (全186字)
【良い点】
自分がつくった売場によって売れ行きが変わるのでチャレンジ精神が湧いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が頻繁に変わるので、何ができたら給料が上がるのかわかりにくい。
所定労働時間内もしくは、許容残業時間内にしなさいと指示はあるが現場任せ。パート従業員が足りてない店舗は休みもままならず1日の勤務時間も長い。本部管理職は自分の仕事で手一杯。
【良い点】 自分がつくった売場によって売れ行きが変わるのでチャレンジ精神が湧いてくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事考課が頻繁に変わるので、何ができたら給料が上がるのかわかりにくい。 所定労働時間内もしくは、許容残業時間内にしなさいと指示はあるが現場任せ。パート従業員が足りてない店舗は休みもままならず1日の勤務時間も長い。本部管理職は自分の仕事で手一杯。
投稿ID ans-2714301 口コミ詳細

年収データ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2012年頃
内勤営業
2012年頃
年収350万円
【良い点】 休みが平日に取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 同族経営なので、仁科社長の考えがぜったいでイエスマンしかまわりにいません。典型的な同族会社でト... 続きを読む (全200字)
【良い点】
休みが平日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営なので、仁科社長の考えがぜったいでイエスマンしかまわりにいません。典型的な同族会社でトップダウン。昇給もゴマすりのうまい人でないとなかなか給料も上がりません。有給休暇もあってないようなもの。全体的な有給休暇消化率も低いと思います。毎年有給消化できずに捨ててしまう事がほとんどです。社員のことなどあまり考えていないです。
【良い点】 休みが平日に取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 同族経営なので、仁科社長の考えがぜったいでイエスマンしかまわりにいません。典型的な同族会社でトップダウン。昇給もゴマすりのうまい人でないとなかなか給料も上がりません。有給休暇もあってないようなもの。全体的な有給休暇消化率も低いと思います。毎年有給消化できずに捨ててしまう事がほとんどです。社員のことなどあまり考えていないです。
投稿ID ans-2485370 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代前半
男性
非正社員
2011年頃
2011年頃
年収120万円
①給与に関しては、県内では一般のレベルになると思う. ただし、当方の現在の扱いが非正規雇用になるため、昇給はかなり難しい. 人事部からは、「中途採用の道もある」と聞... 続きを読む (全169字)
①給与に関しては、県内では一般のレベルになると思う.
ただし、当方の現在の扱いが非正規雇用になるため、昇給はかなり難しい.
人事部からは、「中途採用の道もある」と聞いている.
②「販売士」等、資格取得には補助金が出る.
現在正社員には、「調理師」の資格取得を勧めている事もあり、
キャリアを積むには悪くない環境であると考えられる.
①給与に関しては、県内では一般のレベルになると思う. ただし、当方の現在の扱いが非正規雇用になるため、昇給はかなり難しい. 人事部からは、「中途採用の道もある」と聞いている. ②「販売士」等、資格取得には補助金が出る. 現在正社員には、「調理師」の資格取得を勧めている事もあり、 キャリアを積むには悪くない環境であると考えられる.
投稿ID ans-119969 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2006年頃
店長・店長候補
2006年頃
年収300万円
社員等級制度が導入され一応等級別給与が把握できるようになった時期でしたが結局、役職が付く立場になれるものは限られ、上が詰まりつつあった状況だった為にベテラン技術職社員や... 続きを読む (全174字)
社員等級制度が導入され一応等級別給与が把握できるようになった時期でしたが結局、役職が付く立場になれるものは限られ、上が詰まりつつあった状況だった為にベテラン技術職社員や一般社員にとってはある一定のラインで昇給が止まるようになる仕組みに感じられる制度導入でした。当時、手当が付かなかったのでどれくらいの人が新制度で給与が増えたかは甚だ疑問が残ります。
社員等級制度が導入され一応等級別給与が把握できるようになった時期でしたが結局、役職が付く立場になれるものは限られ、上が詰まりつつあった状況だった為にベテラン技術職社員や一般社員にとってはある一定のラインで昇給が止まるようになる仕組みに感じられる制度導入でした。当時、手当が付かなかったのでどれくらいの人が新制度で給与が増えたかは甚だ疑問が残ります。
投稿ID ans-1052910 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
10代後半
女性
社員クラス
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-3396021 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
投稿ID ans-3157664 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
30代後半
女性
非正社員
2018年頃
その他飲食・フード系関連職
2018年頃
投稿ID ans-2934914 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-2742389 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
投稿ID ans-3061655 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
女性
非正社員
2010年頃
販売スタッフ
2010年頃
投稿ID ans-3228651 口コミ詳細

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「【良い点】休みが平日に取れる。【気になること・改善したほうがいい点】同族経営なので、仁科社長の考えがぜったいでイエスマンしかまわりにいません。典型的な同族会社でトップダ...」など、仁科百貨店の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら仁科百貨店社員の口コミで幅広く調べられます。