ジャスフォートの年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:21
高知県高知市
/ その他(サービス/外食/レジャー系)
TOP
評判
16
年収
5
面接
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求人情報
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ジャスフォート株式会社の関連情報まとめ

ジャスフォートの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
300 万円
30代前半 主任クラス 店長・店長候補
【良い点】 年齢問わず様々な仕事を任されました。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は不透明です。試験はありました。新入社員からある程度までのステップアップは... 続きを読む (全193字)
【良い点】
年齢問わず様々な仕事を任されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明です。試験はありました。新入社員からある程度までのステップアップは試験と面接でありましたが、その後、管理職等への登用過程が全く不透明でした。また管理職になっても、部下のいない課長、部長が数人いらっしゃったような気がします。亡くなる前はだいぶ本社の人数が増えているようなイメージでした。
投稿 ID:ans-2992216 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
18年前
該当時期
18年前
年収
350 万円
40代前半 社員クラス
業界内でも、割と高給とされていた点。 賞与など、級職にかかわらず、前向きにだされていた点。 評価については、しっかりと、査定されていたと思う。 本人からの、ヒアリ... 続きを読む (全150字)
業界内でも、割と高給とされていた点。
賞与など、級職にかかわらず、前向きにだされていた点。
評価については、しっかりと、査定されていたと思う。
本人からの、ヒアリングや、実績、勤務態度などを、考慮されていたと、思います。
昇進は、テストと実績や、勤務態度及び、所属長の推薦、などからの様です。
投稿 ID:ans-33155 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
13年前
100%の住宅手当、年金基金など完備されていました。今では考えられない充実ぶりだったと思います。独自の保険組合も持っていたかな。 その後親会社がころころ変わり社名以... 続きを読む (全164字)
【良い点】
元々イオングループだった事もあり福利厚生は他社と比較しても充実していました。
100%の住宅手当、年金基金など完備されていました。今では考えられない充実ぶりだったと思います。独自の保険組合も持っていたかな。
その後親会社がころころ変わり社名以外のすべてが別物になってしまったため現在どうなのかは不明です。
投稿 ID:ans-1527316 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
18年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
18年前
当時はイオングループであったため、明確な基準が定められており、手当や保養所の利用など利用しています。また休日も連続休暇が1週間取得でき流通業では難しい海外旅行にも毎年行... 続きを読む (全155字)
福利厚生は良かったと思います。当時はイオングループであったため、明確な基準が定められており、手当や保養所の利用など利用しています。また休日も連続休暇が1週間取得でき流通業では難しい海外旅行にも毎年行っておりました。 社内の申告制度もあり希望部署の申告、研修の受講等ができ、実際に希望が通るなど機能していました。
投稿 ID:ans-280403 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
18年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
18年前
今はキタムラグループになりましたが、当時はイオングループの株式公開企業でした。 イオングループでもあり、教育はしっかりとしており、独自のジャスフォート大学も開設し社員... 続きを読む (全159字)
今はキタムラグループになりましたが、当時はイオングループの株式公開企業でした。
イオングループでもあり、教育はしっかりとしており、独自のジャスフォート大学も開設し社員教育に力をいれていました。また、インフラの整備で通常の業務に加え、Eラーニングも行っていました。また海外研修もあり、グローバル企業の勉強もしています。
投稿 ID:ans-273109 クチコミ詳細

ジャスフォートの年収/昇給/評価制度(全2件)なら転職会議

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