ジャスフォートの年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

ジャスフォート株式会社

高知県高知市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
16
年収
5
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ジャスフォート株式会社
フリガナ
ジヤスフオ-ト
URL
http://www.jusphoto.co.jp/
本社所在地
高知県高知市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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ジャスフォートの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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ジャスフォート株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2008年頃
店長・店長候補
2008年頃
年収300万円
【良い点】 年齢問わず様々な仕事を任されました。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は不透明です。試験はありました。新入社員からある程度までのステップアップは... 続きを読む (全193字)
【良い点】
年齢問わず様々な仕事を任されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明です。試験はありました。新入社員からある程度までのステップアップは試験と面接でありましたが、その後、管理職等への登用過程が全く不透明でした。また管理職になっても、部下のいない課長、部長が数人いらっしゃったような気がします。亡くなる前はだいぶ本社の人数が増えているようなイメージでした。
【良い点】 年齢問わず様々な仕事を任されました。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は不透明です。試験はありました。新入社員からある程度までのステップアップは試験と面接でありましたが、その後、管理職等への登用過程が全く不透明でした。また管理職になっても、部下のいない課長、部長が数人いらっしゃったような気がします。亡くなる前はだいぶ本社の人数が増えているようなイメージでした。
投稿ID ans-2992216 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

ジャスフォート株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2000年頃
2000年頃
年収350万円
業界内でも、割と高給とされていた点。 賞与など、級職にかかわらず、前向きにだされていた点。 評価については、しっかりと、査定されていたと思う。 本人からの、ヒアリ... 続きを読む (全150字)
業界内でも、割と高給とされていた点。
賞与など、級職にかかわらず、前向きにだされていた点。
評価については、しっかりと、査定されていたと思う。
本人からの、ヒアリングや、実績、勤務態度などを、考慮されていたと、思います。
昇進は、テストと実績や、勤務態度及び、所属長の推薦、などからの様です。
業界内でも、割と高給とされていた点。 賞与など、級職にかかわらず、前向きにだされていた点。 評価については、しっかりと、査定されていたと思う。 本人からの、ヒアリングや、実績、勤務態度などを、考慮されていたと、思います。 昇進は、テストと実績や、勤務態度及び、所属長の推薦、などからの様です。
投稿ID ans-33155 口コミ詳細

ジャスフォート株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2008年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2008年頃
投稿ID ans-3332555 口コミ詳細

ジャスフォート株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2008年頃
人事
2008年頃
投稿ID ans-3173257 口コミ詳細

ジャスフォート株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2008年頃
店長・店長候補
2008年頃
投稿ID ans-2992211 口コミ詳細

ジャスフォートの年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)なら転職会議

「業界内でも、割と高給とされていた点。賞与など、級職にかかわらず、前向きにだされていた点。評価については、しっかりと、査定されていたと思う。本人からの、ヒアリングや、実績...」など、ジャスフォートの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならジャスフォート社員の口コミで幅広く調べられます。