サニーマートの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全4件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

株式会社サニーマート

高知県高知市
百貨店・量販店業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
17
年収
8
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社サニーマート
フリガナ
サニ-マ-ト
URL
http://www.sunnymart.co.jp
本社所在地
高知県高知市
業界
百貨店・量販店

株式会社サニーマートの関連情報まとめ

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サニーマートの 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
【良い点】 ある程度若い内から裁量を与えられるため、自分でかんがえて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みがとれない。アルバイトが抜けると代わりが... 続きを読む (全202字)
【良い点】
ある程度若い内から裁量を与えられるため、自分でかんがえて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとれない。アルバイトが抜けると代わりがいないため出勤しなければならず、ライフワークバランスがとりずらい。また、ぶらさがり社員が多数在籍し、出来ない人には何も言われないため、出来る人間が損をして辞めていく傾向あり。そして、ここ数年人事が代わり新入社員の質が落ち、将来が見えない
【良い点】 ある程度若い内から裁量を与えられるため、自分でかんがえて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みがとれない。アルバイトが抜けると代わりがいないため出勤しなければならず、ライフワークバランスがとりずらい。また、ぶらさがり社員が多数在籍し、出来ない人には何も言われないため、出来る人間が損をして辞めていく傾向あり。そして、ここ数年人事が代わり新入社員の質が落ち、将来が見えない
投稿ID ans-3463386 口コミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
20代前半
女性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【良い点】 アルバイトでも有給やボーナスがでたり、休みも週2日あります。福利厚生はしっかりしてると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 身内に甘い社員、仕事... 続きを読む (全177字)
【良い点】
アルバイトでも有給やボーナスがでたり、休みも週2日あります。福利厚生はしっかりしてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
身内に甘い社員、仕事しない準社員などが多いように感じます。特定の人が仕事を多く受け持って時間通りに帰れたことありません。アルバイトに残業させておいて、社員、準社員はお昼食べに行くは当たり前ではありませんよ。
【良い点】 アルバイトでも有給やボーナスがでたり、休みも週2日あります。福利厚生はしっかりしてると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 身内に甘い社員、仕事しない準社員などが多いように感じます。特定の人が仕事を多く受け持って時間通りに帰れたことありません。アルバイトに残業させておいて、社員、準社員はお昼食べに行くは当たり前ではありませんよ。
投稿ID ans-2127941 口コミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
10代後半
女性
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
有給がまず取れないし、休みが少ないです。健康食品に対しても興味がないので知識が頭に入ってこなかったですね。同僚がやめていくごとに自分も転職しようと考えました。後は物を売... 続きを読む (全144字)
有給がまず取れないし、休みが少ないです。健康食品に対しても興味がないので知識が頭に入ってこなかったですね。同僚がやめていくごとに自分も転職しようと考えました。後は物を売らないといけないと言う思いが強く同僚が物が売れていくごとに自分が嫌になりましたね。健康食品に興味ある人はいいと思います。
有給がまず取れないし、休みが少ないです。健康食品に対しても興味がないので知識が頭に入ってこなかったですね。同僚がやめていくごとに自分も転職しようと考えました。後は物を売らないといけないと言う思いが強く同僚が物が売れていくごとに自分が嫌になりましたね。健康食品に興味ある人はいいと思います。
投稿ID ans-2032406 口コミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2006年頃
店長・店長候補
2006年頃
【良い点】 将来の事をよく考えて早いうちから対策を立てて実行していくという会社であり、また、それはなぜそうなったとかなぜそれが必要なのかといったように、なぜ、という疑問... 続きを読む (全214字)
【良い点】
将来の事をよく考えて早いうちから対策を立てて実行していくという会社であり、また、それはなぜそうなったとかなぜそれが必要なのかといったように、なぜ、という疑問を常に持って行動する会社です。考え方もしっかりしていて、人も温かい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、どうか知りませんが、残業時間が半端ではなかったのがしんどい所です。いろいろと改善等はしてましたが。まあ、残業はどこでもありますけど。
【良い点】 将来の事をよく考えて早いうちから対策を立てて実行していくという会社であり、また、それはなぜそうなったとかなぜそれが必要なのかといったように、なぜ、という疑問を常に持って行動する会社です。考え方もしっかりしていて、人も温かい人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 今は、どうか知りませんが、残業時間が半端ではなかったのがしんどい所です。いろいろと改善等はしてましたが。まあ、残業はどこでもありますけど。
投稿ID ans-2380672 口コミ詳細

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