コクミンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:69
大阪府大阪市住之江区
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コクミンの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全4件)
従業員
女性
4年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
販売・接客・ホールサービス
従業員の回転が速いため、自分が嫌な店舗に巡りあった場合は、すぐに移動ができる。社員は会社に守られている為、問題が起きても社員としては、とても働きやすい環境であると思う。... 続きを読む (全180字)
投稿日:2015年10月6日 投稿 ID: ans-1557561

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
8年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
その他の小売・ファッション関連職
決まった報酬ではないとは思いますが、寸志として正社員や非正規社員にまでいただけたことがあります。また有給休暇を辞めるまで消化せずにいたのですが、こちらが言わずとも全て消... 続きを読む (全150字)
投稿日:2013年1月19日 投稿 ID: ans-651813

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
店長・店長候補
評価制度ははっきりしたものは社員には知らされていませんでしたが、店長が社員の 評価をパートさんも含めて評価の紙に書き本社の人事部に提出していました。給与は新卒の場合ほ... 続きを読む (全194字)
投稿日:2011年11月5日 投稿 ID: ans-198100

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
---
・給与形態がおかしすぎる 今まで家族手当などがもらっている人はそのままだが今後の人間には与えない ・昇進がおかしい 業務内容が全く変わらないのに等級制度のため、等... 続きを読む (全157字)
投稿日:2011年3月26日 投稿 ID: ans-29030

女性の働きやすさやキャリア (全7件)
従業員
40代前半
女性
6年前
販売スタッフ
時給ははっきりいって、低いほうだと思いますが、居心地がとにかく良いので、なかなか転職する決断ができません。 【気になること・改善した方がいい点】 なあなあになりす... 続きを読む (全292字)
投稿日:2015年9月1日 投稿 ID: ans-1525730

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ
退職をする方のほとんどは給料が関係しているかと思います。あとはドラッグストアですのでもちろんアルバイトもそれなりにいます。店舗にもよりますがアルバイトの中には仕事をテキ... 続きを読む (全172字)
投稿日:2015年3月7日 投稿 ID: ans-1363417

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全9件)
従業員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
...ップに対して取り組んでいるので、しっかりした会社だと思います。ただ給料がほかのドラッグストアと比べて若干低いですがその分休みは多いです。従業員に優しい会社だと思います。 続きを読む (全205字)
投稿日:2015年2月2日 投稿 ID: ans-1326251

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
業界内では比較的昇給しやすいと謳っているが、実際は低い方。薬剤師であっても低い。 女性社員に社内資格の取得を奨励しているが、ただ業務が増えるだけで給料は上がらない。 ... 続きを読む (全225字)
投稿日:2013年10月15日 投稿 ID: ans-905092

仕事のやりがい、面白み (全12件)
従業員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
給料も仕事内容に見合っているのではないかと感じた。 土地柄客層もよかったが 小売業で販売をするとなれば 勤務地が大事に なってくるのではないかと思う。 ただ私はア... 続きを読む (全150字)
投稿日:2013年5月28日 投稿 ID: ans-782349

女性の働きやすさやキャリア (全7件)
従業員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
...るのが普通です。会社は結婚されるのを男女ともに嫌う賃金体系になっています。たまに本社スタッフに年配の女性がいました。結婚までの社会勉強に働く程度に考えたほうがよいです。 続きを読む (全164字)
投稿日:2013年1月25日 投稿 ID: ans-658755

入社理由、入社後に感じたギャップ (全5件)
従業員
30代後半
男性
8年前
店長・店長候補
入社後のギャップとしては、キレくて楽で給与もそれなりにもらえるとおもっていたが、実際はきたなく荷物をかつぐなだの重労働が多く、またセール前は深夜まで準備があり、連続勤務... 続きを読む (全158字)
投稿日:2012年11月17日 投稿 ID: ans-602680

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
30代後半
男性
7年前
販売スタッフ
給与と勤務時間などが不公平で、将来的に向上も望めない。同業他社の出店が多く、競争が激しい。毎日の業務が単調であまりやりがいもなく、ただ時間が過ぎていく感じ。今後の会社と... 続きを読む (全166字)
投稿日:2012年9月18日 投稿 ID: ans-543949

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
30代後半
男性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
競合他社に押され、店舗数激減、利益減収、給与カットなどいろいろありました 100円均一に手をだし、失敗したのかも 今の時代では、なかなか難しい会社だと感じます 新... 続きを読む (全164字)
投稿日:2012年8月14日 投稿 ID: ans-505358

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
30代後半
男性
7年前
店長・店長候補
当時は、無給料でのいわゆるサービス残業やサービス休日出勤が多くありました。店長や2番手になるとオールと言って朝10時から夜の9時くらいまで(店舗によっては10時くらいま... 続きを読む (全194字)
投稿日:2011年11月5日 投稿 ID: ans-198098

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