コクミンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全4件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:72
大阪府大阪市住之江区
求人情報
TOP
評判
65件
年収
4件
面接
3件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

コクミンの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

クチコミを投稿する
すべてのクチコミ(65件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全4件)
従業員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
【良い点】 職場によると思いますが地方の店舗だとのんびりとしていて過ごしやすい雰囲気でした。アルバイトでも有給が使えたため、福利厚生はしっかりしている方だと思います。 ... 続きを読む (全191字)
投稿日:2016年6月10日 投稿 ID: ans-2228795

事業の成長性や将来性 (全4件)
従業員
20代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 身近な街の薬箱として常に一定の地位を保っていたが、最近は医薬品ネット販売の規制が緩やかになってきており、そう遠くない未来に小さくない影響を及ぼすものと考えら... 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年5月18日 投稿 ID: ans-2207374

事業の成長性や将来性 (全4件)
従業員
40代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
以前は、業界1位だったが、今は、ライバル企業に大きく差をつけられ、売り上げも500億と伸び止まっています。親族経営の会社なので、今後の新規事業の展開においても成長が見込... 続きを読む (全163字)
投稿日:2012年3月20日 投稿 ID: ans-341006

事業の成長性や将来性 (全4件)
従業員
30代後半
男性
9年前
店長・店長候補
コクミンは過去にはマツキヨに次ぐ業界2位であったが、相次ぐライバルの参入、合併で順位を落とし20位以内にはいるのがやっとであり、事業の拡大は厳しいと思う。ただ、社員とし... 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年11月17日 投稿 ID: ans-602673

入社理由、入社後に感じたギャップ (全6件)
従業員
20代後半
女性
7年前
薬剤師
店舗によってぜんぜん違う店の造り、雰囲気となっています。自分が配属された店舗によって当たりはずれが激しいです。社員は温厚な人が多いですがバイトや派遣やパートは性格のきつ... 続きを読む (全172字)
投稿日:2013年1月19日 投稿 ID: ans-651751

福利厚生、社内制度 (全6件)
従業員
男性
6年前
その他の小売・ファッション関連職
店長になると他の店舗の棚卸も手伝うため非常に厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 薬剤師さんの能力や接客の当たり外れが激しい。わがままな人やお客様とけんかす... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年1月12日 投稿 ID: ans-2071898

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全9件)
従業員
20代前半
女性
2年前
一般事務
スキルアップは、登録販売者の資格を自らでとることもでに、また、化粧品に関しても様々なセミナーが随時あるので成長することができると思います。途中、アルバイトから社員を目指... 続きを読む (全192字)
投稿日:2016年7月18日 投稿 ID: ans-2262753

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ
退職をする方のほとんどは給料が関係しているかと思います。あとはドラッグストアですのでもちろんアルバイトもそれなりにいます。店舗にもよりますがアルバイトの中には仕事をテキ... 続きを読む (全172字)
投稿日:2015年3月7日 投稿 ID: ans-1363417

入社理由、入社後に感じたギャップ (全6件)
従業員
20代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
登録販売者の資格が欲しかったのが当初の入社理由。今は制度が変わったが当時の試験は挑戦するのに実務経験が必須であったため 【気になること・改善したほうがいい点】 有数の... 続きを読む (全239字)
投稿日:2016年8月22日 投稿 ID: ans-2291170

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
30代後半
男性
11年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
競合他社に押され、店舗数激減、利益減収、給与カットなどいろいろありました 100円均一に手をだし、失敗したのかも 今の時代では、なかなか難しい会社だと感じます 新... 続きを読む (全164字)
投稿日:2012年8月14日 投稿 ID: ans-505358

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全9件)
従業員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
...ップに対して取り組んでいるので、しっかりした会社だと思います。ただ給料がほかのドラッグストアと比べて若干低いですがその分休みは多いです。従業員に優しい会社だと思います。 続きを読む (全205字)
投稿日:2015年2月2日 投稿 ID: ans-1326251

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全9件)
従業員
20代前半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
店舗での教育はとても十分とは言えず、前述のような店であればあるほどベテランに指導の余裕がなく知識やノウハウの習得が遅れる傾向にある。そしてそういう店ほど人員が定着しない... 続きを読む (全274字)
投稿日:2016年4月4日 投稿 ID: ans-2169438

退職理由、退職検討理由 (全8件)
従業員
30代後半
男性
8年前
販売スタッフ
給与と勤務時間などが不公平で、将来的に向上も望めない。同業他社の出店が多く、競争が激しい。毎日の業務が単調であまりやりがいもなく、ただ時間が過ぎていく感じ。今後の会社と... 続きを読む (全166字)
投稿日:2012年9月18日 投稿 ID: ans-543949

ワークライフバランス (全7件)
従業員
30代後半
男性
9年前
店長・店長候補
朝から晩まで長時間労働であり、サービス残業や休日出勤も多く企業のワークライフバランスはとてもよくない状態であった。休みもシフト制でとりずらく不定期であり土日は既婚の店長... 続きを読む (全154字)
投稿日:2012年11月17日 投稿 ID: ans-602672

関連まとめ / 株式会社コクミン

コクミンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全4件)なら転職会議

「【良い点】身近な街の薬箱として常に一定の地位を保っていたが、最近は医薬品ネット販売の規制が緩やかになってきており、そう遠くない未来に小さくない影響を及ぼすものと考えられ...」など、コクミンの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならコクミン社員のクチコミで幅広く調べられます。