日本ブレードの転職・採用情報・社員口コミ(全7件)

  1. 日本ブレード株式会社

日本ブレード株式会社

香川県高松市
専門商社業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
6
年収
1
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
日本ブレード株式会社
フリガナ
ニホンブレ-ド
URL
http://www.nihonblade.co.jp
本社所在地
香川県高松市
業界
専門商社
従業員数
30人 ~ 49人

日本ブレード株式会社の関連情報まとめ

日本ブレード株式会社を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本ブレード株式会社

日本ブレード株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
男性
2013年頃
法人営業
2013年頃
【良い点】 評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。 逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にで... 続きを読む (全372字)
【良い点】
評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。
逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にでもバレる。また、1年間で得られる評価点も明確化されており、現在の自分のランク、先輩や上司のランク等から自分がどこまで行けるのか?ということも、ある程度わかってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・各拠点ともに、従業員同士の表面の仲は良いが、中身は結構ギスギスしている。
従業員同士仲が良い事を売りにしているかもしれないが、裏を返せば古株が居やすく、新参者は溶け込みにくいのが現実。
また、各拠点にも新人イビリが必ず居る。新人じゃなくても最初に気に入らなければ退職するまでイビリ続けるので要注意。
会社はなぜこういう従業員を残しておくのか?本当にもったいない。
【良い点】 評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。 逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にでもバレる。また、1年間で得られる評価点も明確化されており、現在の自分のランク、先輩や上司のランク等から自分がどこまで行けるのか?ということも、ある程度わかってしまう。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社・各拠点ともに、従業員同士の表面の仲は良いが、中身は結構ギスギスしている。 従業員同士仲が良い事を売りにしているかもしれないが、裏を返せば古株が居やすく、新参者は溶け込みにくいのが現実。 また、各拠点にも新人イビリが必ず居る。新人じゃなくても最初に気に入らなければ退職するまでイビリ続けるので要注意。 会社はなぜこういう従業員を残しておくのか?本当にもったいない。
投稿ID ans-2479314 口コミ詳細

日本ブレード株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2014年頃
2014年頃
【良い点】 土日祝カレンダー通り休みなので予定が非常にたてやすいです。また残業代 交通費等も正当に払われますので良い点だと思われます 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全182字)
【良い点】
土日祝カレンダー通り休みなので予定が非常にたてやすいです。また残業代 交通費等も正当に払われますので良い点だと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がほとんど取得できません
部署によって取れてる部署とそうでないと部署と分かれるのである程度統一した方が良いと思います。有給休暇の日数分を日当で買い取る制度も有れば良いかと思われます
【良い点】 土日祝カレンダー通り休みなので予定が非常にたてやすいです。また残業代 交通費等も正当に払われますので良い点だと思われます 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇がほとんど取得できません 部署によって取れてる部署とそうでないと部署と分かれるのである程度統一した方が良いと思います。有給休暇の日数分を日当で買い取る制度も有れば良いかと思われます
投稿ID ans-2329829 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本ブレード株式会社

日本ブレード株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収460万円
給与としては中小企業としては標準か中の上といったところでしょうか。 人事制度が社員が閲覧できる状態にあり、逆を言えば誰が凡そどれくらいの給料を貰っているのか一目瞭然に... 続きを読む (全205字)
給与としては中小企業としては標準か中の上といったところでしょうか。
人事制度が社員が閲覧できる状態にあり、逆を言えば誰が凡そどれくらいの給料を貰っているのか一目瞭然になっております。
いいようで、ある意味プライバシーがありません。
また、いろいろなことで給与から数千円天引きされることもあります。
しかしながら、過去最高益を更新しつづけると決算賞与があります。
出ないと逆に取られる可能性があります。
給与としては中小企業としては標準か中の上といったところでしょうか。 人事制度が社員が閲覧できる状態にあり、逆を言えば誰が凡そどれくらいの給料を貰っているのか一目瞭然になっております。 いいようで、ある意味プライバシーがありません。 また、いろいろなことで給与から数千円天引きされることもあります。 しかしながら、過去最高益を更新しつづけると決算賞与があります。 出ないと逆に取られる可能性があります。
投稿ID ans-237391 口コミ詳細

category-examination 面接 日本ブレード株式会社

まだ投稿はありません。

会員登録して口コミ投稿

カテゴリ別の社員口コミを見る(7件) 日本ブレード株式会社

日本ブレード株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】土日祝カレンダー通り休みなので予定が非常にたてやすいです。また残業代 交通費等も正当に払われますので良い点だと思われます 【気になること・改善したほうがいい点】有給休暇がほとんど取得できません部署によって取れてる部署とそうでないと部署と分かれるのである程度統一した方が良いと思います。有給休暇の日数分を日当で買い取る制度も有れば良いかと思われます」など、日本ブレードの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本ブレード社員の口コミで幅広く調べられます。