総合評点
3.2
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.2
注目の口コミ 鳥取県庁
【良い点】
非常勤職員でした。部署にもよるかと思いますが、残業もほぼなく、時間単位で休みも取れるため、小さなこどものいる主婦には大変助かりました。私のいた部署では仕事内...
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【良い点】
非常勤職員でした。部署にもよるかと思いますが、残業もほぼなく、時間単位で休みも取れるため、小さなこどものいる主婦には大変助かりました。私のいた部署では仕事内容も決まった作業であり、難しいことはなく、職員の皆さんも優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員はキャリアにはなりませんので、スキルアップしたければ、休みの取りやすさを利用して勉強し、資格取得や採用試験を受けましょう。
非常勤職員でした。部署にもよるかと思いますが、残業もほぼなく、時間単位で休みも取れるため、小さなこどものいる主婦には大変助かりました。私のいた部署では仕事内容も決まった作業であり、難しいことはなく、職員の皆さんも優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員はキャリアにはなりませんので、スキルアップしたければ、休みの取りやすさを利用して勉強し、資格取得や採用試験を受けましょう。
【良い点】
非常勤職員でした。部署にもよるかと思いますが、残業もほぼなく、時間単位で休みも取れるため、小さなこどものいる主婦には大変助かりました。私のいた部署では仕事内容も決まった作業であり、難しいことはなく、職員の皆さんも優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員はキャリアにはなりませんので、スキルアップしたければ、休みの取りやすさを利用して勉強し、資格取得や採用試験を受けましょう。
【良い点】
一般事務の非常勤は月１７日勤務で、有給休暇は初日から１０日使え（次年度より１日ずつ増える）、夏季休暇は７～９月の間に３日任意の日に取れます。時間休も１時間か...
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【良い点】
一般事務の非常勤は月１７日勤務で、有給休暇は初日から１０日使え（次年度より１日ずつ増える）、夏季休暇は７～９月の間に３日任意の日に取れます。時間休も１時間から取得可能。自分が休みたい日に休みやすいです。また、所属長はイクボス宣言をしており、全庁あげて子育て支援をしているのでお子さんがいて、パートで働きたい人にはとてもいい職場だと思います。正職員さんでも気軽に有休、時間休を取っておられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は「正職員と同様の業務」とあり、その内容は所属によってまちまちです。すごく簡単な業務を任されることもあれば、本当に正職員の代替として責任が重い業務を担当することもあります。
一般事務の非常勤は月１７日勤務で、有給休暇は初日から１０日使え（次年度より１日ずつ増える）、夏季休暇は７～９月の間に３日任意の日に取れます。時間休も１時間から取得可能。自分が休みたい日に休みやすいです。また、所属長はイクボス宣言をしており、全庁あげて子育て支援をしているのでお子さんがいて、パートで働きたい人にはとてもいい職場だと思います。正職員さんでも気軽に有休、時間休を取っておられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は「正職員と同様の業務」とあり、その内容は所属によってまちまちです。すごく簡単な業務を任されることもあれば、本当に正職員の代替として責任が重い業務を担当することもあります。
【良い点】
一般事務の非常勤は月１７日勤務で、有給休暇は初日から１０日使え（次年度より１日ずつ増える）、夏季休暇は７～９月の間に３日任意の日に取れます。時間休も１時間から取得可能。自分が休みたい日に休みやすいです。また、所属長はイクボス宣言をしており、全庁あげて子育て支援をしているのでお子さんがいて、パートで働きたい人にはとてもいい職場だと思います。正職員さんでも気軽に有休、時間休を取っておられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は「正職員と同様の業務」とあり、その内容は所属によってまちまちです。すごく簡単な業務を任されることもあれば、本当に正職員の代替として責任が重い業務を担当することもあります。
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