社会福祉法人りんどう信濃会の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 社会福祉法人りんどう信濃会の転職/採用/求人

社会福祉法人りんどう信濃会

長野県駒ヶ根市
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
社会福祉法人りんどう信濃会
フリガナ
リンドウシナノカイ
本社所在地
長野県駒ヶ根市
業界
医療・福祉・介護

社会福祉法人りんどう信濃会の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
しなのさわやか福祉会介護老人保健施設プラムの里

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
男性
役員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収1500万円
【良い点】 残業代はしっかりでる。残業も少なくワークライフバランスはすばらしいと思います。上司との関係性も良好で柔軟に対応してもらえる。やる気さえあれば出世も難しいこと... 続きを読む (全189字)
【良い点】
残業代はしっかりでる。残業も少なくワークライフバランスはすばらしいと思います。上司との関係性も良好で柔軟に対応してもらえる。やる気さえあれば出世も難しいことではないと感じます。
給料を気にしなければ長く働いていけるのではないかと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給など上げて欲しい。給料はなかなか上がらない為、給料面で苦労する可能性あり。
【良い点】 残業代はしっかりでる。残業も少なくワークライフバランスはすばらしいと思います。上司との関係性も良好で柔軟に対応してもらえる。やる気さえあれば出世も難しいことではないと感じます。 給料を気にしなければ長く働いていけるのではないかと感じております。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給など上げて欲しい。給料はなかなか上がらない為、給料面で苦労する可能性あり。
投稿ID ans-3191682 クチコミ詳細
社会福祉法人親愛の里

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2014年頃
生活相談員
2014年頃
【良い点】 職場の多数が女性のため管理職も女性が多い。管理職の研修なども多い。隔週程度で研修が行われるためマネジメントのスキルアップやバックアップ体制も手厚いと感じる。... 続きを読む (全219字)
【良い点】
職場の多数が女性のため管理職も女性が多い。管理職の研修なども多い。隔週程度で研修が行われるためマネジメントのスキルアップやバックアップ体制も手厚いと感じる。課題等も多く出されるが、考える良い機会になり身になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は指名により管理職に任命されていたため、好きでやっているわけではないのに問題が起こった時だけ責任を取らされると不満を抱えていた(現在はすべての役職で立候補制)。
【良い点】 職場の多数が女性のため管理職も女性が多い。管理職の研修なども多い。隔週程度で研修が行われるためマネジメントのスキルアップやバックアップ体制も手厚いと感じる。課題等も多く出されるが、考える良い機会になり身になったと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 以前は指名により管理職に任命されていたため、好きでやっているわけではないのに問題が起こった時だけ責任を取らされると不満を抱えていた(現在はすべての役職で立候補制)。
投稿ID ans-2767411 クチコミ詳細
社会福祉法人ちいさがた福祉会

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
10代後半
男性
2007年頃
その他の福祉関連職
2007年頃
【良い点】 同業の中では待遇は良い方だと思います。個人的には、自分のいた部署は人間関係も良く、働きやすい環境でした。今は大所帯で手広くやっていて安定しているし、福祉の仕... 続きを読む (全217字)
【良い点】
同業の中では待遇は良い方だと思います。個人的には、自分のいた部署は人間関係も良く、働きやすい環境でした。今は大所帯で手広くやっていて安定しているし、福祉の仕事が好きな人には良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限った事ではないですが、この仕事はサービス残業はかなりあると思います。また、パートでも正規職員並の働きを要求される事も多く、「パートだから」と甘い考えで入るのはやめた方がいいです。
【良い点】 同業の中では待遇は良い方だと思います。個人的には、自分のいた部署は人間関係も良く、働きやすい環境でした。今は大所帯で手広くやっていて安定しているし、福祉の仕事が好きな人には良い職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ここに限った事ではないですが、この仕事はサービス残業はかなりあると思います。また、パートでも正規職員並の働きを要求される事も多く、「パートだから」と甘い考えで入るのはやめた方がいいです。
投稿ID ans-2530305 クチコミ詳細
社会福祉法人上田市社会福祉協議会

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2008年頃
その他の福祉関連職
2008年頃
【良い点】 収入は安定している。公務員の行政一表を使っている。しかし同世代の市役所職員と比べると段ちに違う。 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用職員が多い... 続きを読む (全238字)
【良い点】
収入は安定している。公務員の行政一表を使っている。しかし同世代の市役所職員と比べると段ちに違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用職員が多いので、平均年齢は高め。しかし、福祉の志の高い人だと疎まれる。基本的に与えられた仕事さえやっとけばいいって感じ。発展性はないと思う。気楽に仕事がしたい人にはうってつけ。介護保険事業は収益がダウンしている。施設は市役所から委託されて管理している。しかし、施設の老朽でデイサービスセンターの利用客もダウンしている。
【良い点】 収入は安定している。公務員の行政一表を使っている。しかし同世代の市役所職員と比べると段ちに違う。 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用職員が多いので、平均年齢は高め。しかし、福祉の志の高い人だと疎まれる。基本的に与えられた仕事さえやっとけばいいって感じ。発展性はないと思う。気楽に仕事がしたい人にはうってつけ。介護保険事業は収益がダウンしている。施設は市役所から委託されて管理している。しかし、施設の老朽でデイサービスセンターの利用客もダウンしている。
投稿ID ans-2991023 クチコミ詳細
社会福祉法人博悠会

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
2015年頃
ヘルパー
2015年頃
【良い点】 介護技術は上がる。 というか、上がらざるを得ないかな。。 人がいないから、ボーナスはとんでもない金額を貰いました 介護職同士の仲は良い事が多い。 ... 続きを読む (全219字)
【良い点】
介護技術は上がる。
というか、上がらざるを得ないかな。。
人がいないから、ボーナスはとんでもない金額を貰いました
介護職同士の仲は良い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人手がない。超勤、休日出勤あたりまえ。
責任は増えても、給料は変わらず。
おもてなしという観点はいいが、目をつける所がズレている。
管理職と合わなければ、非常に働きにくい。
退職目前は、ほぼ管理職から干される。
【良い点】 介護技術は上がる。 というか、上がらざるを得ないかな。。 人がいないから、ボーナスはとんでもない金額を貰いました 介護職同士の仲は良い事が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、人手がない。超勤、休日出勤あたりまえ。 責任は増えても、給料は変わらず。 おもてなしという観点はいいが、目をつける所がズレている。 管理職と合わなければ、非常に働きにくい。 退職目前は、ほぼ管理職から干される。
投稿ID ans-2132863 クチコミ詳細

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