社会福祉法人りんどう信濃会の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 社会福祉法人りんどう信濃会の転職/採用/求人
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長野県駒ヶ根市
/ 医療・福祉・介護
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
社会福祉法人りんどう信濃会
フリガナ:
リンドウシナノカイ
本社所在地:
長野県駒ヶ根市
業界:
医療・福祉・介護
近くの同業他社クチコミ
しなのさわやか福祉会介護老人保健施設プラムの里

回答者
契約社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
役員クラス 法人営業
【良い点】 残業代はしっかりでる。残業も少なくワークライフバランスはすばらしいと思います。上司との関係性も良好で柔軟に対応してもらえる。やる気さえあれば出世も難しいこと... 続きを読む (全189字)
【良い点】
残業代はしっかりでる。残業も少なくワークライフバランスはすばらしいと思います。上司との関係性も良好で柔軟に対応してもらえる。やる気さえあれば出世も難しいことではないと感じます。
給料を気にしなければ長く働いていけるのではないかと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給など上げて欲しい。給料はなかなか上がらない為、給料面で苦労する可能性あり。
投稿 ID: ans-3191682
社会福祉法人親愛の里

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
生活相談員
該当時期
4年前
【良い点】 職場の多数が女性のため管理職も女性が多い。管理職の研修なども多い。隔週程度で研修が行われるためマネジメントのスキルアップやバックアップ体制も手厚いと感じる。... 続きを読む (全219字)
【良い点】
職場の多数が女性のため管理職も女性が多い。管理職の研修なども多い。隔週程度で研修が行われるためマネジメントのスキルアップやバックアップ体制も手厚いと感じる。課題等も多く出されるが、考える良い機会になり身になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は指名により管理職に任命されていたため、好きでやっているわけではないのに問題が起こった時だけ責任を取らされると不満を抱えていた(現在はすべての役職で立候補制)。
投稿 ID: ans-2767411
社会福祉法人ちいさがた福祉会

回答者
パート・アルバイト
10代後半
男性
11年前
その他の福祉関連職
該当時期
11年前
【良い点】 同業の中では待遇は良い方だと思います。個人的には、自分のいた部署は人間関係も良く、働きやすい環境でした。今は大所帯で手広くやっていて安定しているし、福祉の仕... 続きを読む (全217字)
【良い点】
同業の中では待遇は良い方だと思います。個人的には、自分のいた部署は人間関係も良く、働きやすい環境でした。今は大所帯で手広くやっていて安定しているし、福祉の仕事が好きな人には良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限った事ではないですが、この仕事はサービス残業はかなりあると思います。また、パートでも正規職員並の働きを要求される事も多く、「パートだから」と甘い考えで入るのはやめた方がいいです。
投稿 ID: ans-2530305
社会福祉法人上田市社会福祉協議会

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
10年前
その他の福祉関連職
該当時期
10年前
【良い点】 収入は安定している。公務員の行政一表を使っている。しかし同世代の市役所職員と比べると段ちに違う。 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用職員が多い... 続きを読む (全238字)
【良い点】
収入は安定している。公務員の行政一表を使っている。しかし同世代の市役所職員と比べると段ちに違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用職員が多いので、平均年齢は高め。しかし、福祉の志の高い人だと疎まれる。基本的に与えられた仕事さえやっとけばいいって感じ。発展性はないと思う。気楽に仕事がしたい人にはうってつけ。介護保険事業は収益がダウンしている。施設は市役所から委託されて管理している。しかし、施設の老朽でデイサービスセンターの利用客もダウンしている。
投稿 ID: ans-2991023
社会福祉法人博悠会

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
ヘルパー
該当時期
3年前
【良い点】 介護技術は上がる。 というか、上がらざるを得ないかな。。 人がいないから、ボーナスはとんでもない金額を貰いました 介護職同士の仲は良い事が多い。 ... 続きを読む (全219字)
【良い点】
介護技術は上がる。
というか、上がらざるを得ないかな。。
人がいないから、ボーナスはとんでもない金額を貰いました
介護職同士の仲は良い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人手がない。超勤、休日出勤あたりまえ。
責任は増えても、給料は変わらず。
おもてなしという観点はいいが、目をつける所がズレている。
管理職と合わなければ、非常に働きにくい。
退職目前は、ほぼ管理職から干される。
投稿 ID: ans-2132863

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