シンプレクスの転職・採用情報・社員口コミ(全48件)

  1. シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社

東京都港区
ビジネスコンサルティング業界
3.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
30
年収
15
面接
3
求人情報
15

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会社概要
会社名
シンプレクス株式会社
フリガナ
シンプレクス
URL
http://www.simplex.ne.jp/
本社所在地
東京都港区
業界
ビジネスコンサルティング

シンプレクス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 男女問わず成果主義的な社風なので、肉体的・精神的にタフな女性であれば役職やキャリアが上がりやすい。良く言えばとてもフラットな社風。 【気になること・改善した... 続きを読む (全234字)
【良い点】
男女問わず成果主義的な社風なので、肉体的・精神的にタフな女性であれば役職やキャリアが上がりやすい。良く言えばとてもフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の優先度は高くないため、産休や育休等の働き方改革は期待しづらい。また休職後のフォローも力を入れているわけではない。おそらく主張すれば休みは取れるだろうが、上司からは「取りたいならとってもいいよ。ただそういう人だと評価するけどね」と言われる可能性もある。ある程度強い意志が必要。
【良い点】 男女問わず成果主義的な社風なので、肉体的・精神的にタフな女性であれば役職やキャリアが上がりやすい。良く言えばとてもフラットな社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生の優先度は高くないため、産休や育休等の働き方改革は期待しづらい。また休職後のフォローも力を入れているわけではない。おそらく主張すれば休みは取れるだろうが、上司からは「取りたいならとってもいいよ。ただそういう人だと評価するけどね」と言われる可能性もある。ある程度強い意志が必要。
投稿ID ans-3009062 口コミ詳細

シンプレクス株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 業務範囲が広い。8月からは新人研修を終えて PJ に配属されるが、かなり広い範囲を早い時期に担当できる。それによって大きな達成感を得られる上、成長も早い。 ... 続きを読む (全267字)
【良い点】
業務範囲が広い。8月からは新人研修を終えて PJ に配属されるが、かなり広い範囲を早い時期に担当できる。それによって大きな達成感を得られる上、成長も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が広い背景は「そもそも人が少ない」ことであるので、PJ や上司によってはかなりの無茶振りになりがち。また会社全体の雰囲気として「同じことを言わせないで」「なんでできないの?」といった詰めることを良し(放任)しているため、PJ 配属後のキャッチアップ時の精神的負荷は大きい。環境が一気に変わるため精神的タフさが問われる。
【良い点】 業務範囲が広い。8月からは新人研修を終えて PJ に配属されるが、かなり広い範囲を早い時期に担当できる。それによって大きな達成感を得られる上、成長も早い。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務範囲が広い背景は「そもそも人が少ない」ことであるので、PJ や上司によってはかなりの無茶振りになりがち。また会社全体の雰囲気として「同じことを言わせないで」「なんでできないの?」といった詰めることを良し(放任)しているため、PJ 配属後のキャッチアップ時の精神的負荷は大きい。環境が一気に変わるため精神的タフさが問われる。
投稿ID ans-3009048 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3364270 口コミ詳細

シンプレクス株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
2016年頃
年収450万円
【良い点】 年収は同業他社と比較して高い。 しかし通勤費や家賃などの各種補助が無く、残業が恒常的に多いことを加味すると、充分な額とは言えないかもしれない。 【気になるこ... 続きを読む (全203字)
【良い点】
年収は同業他社と比較して高い。
しかし通勤費や家賃などの各種補助が無く、残業が恒常的に多いことを加味すると、充分な額とは言えないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費が実質自己負担のため、遠方に居住する従業員からは不満があった。
評価の基準が曖昧であり、そのために会社を離れ他社に転職する人も多数いた。
また、残業代の分ボーナスが減額される制度に疑問を持つ従業員もいた。
【良い点】 年収は同業他社と比較して高い。 しかし通勤費や家賃などの各種補助が無く、残業が恒常的に多いことを加味すると、充分な額とは言えないかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 通勤費が実質自己負担のため、遠方に居住する従業員からは不満があった。 評価の基準が曖昧であり、そのために会社を離れ他社に転職する人も多数いた。 また、残業代の分ボーナスが減額される制度に疑問を持つ従業員もいた。
投稿ID ans-3266671 口コミ詳細

category-examination 面接 シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社

category-examination 面接・選考

契約社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他の金融関連職
2017年頃
【印象に残った質問1】 経験した業務内容について 【印象に残った質問2】 プログラミングについて 【面接の概要】 (転職面接)過去の業務内容、プログラミングスキ... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
経験した業務内容について

【印象に残った質問2】
プログラミングについて

【面接の概要】
(転職面接)過去の業務内容、プログラミングスキルについて質問を受けました。
いたってオーソドックスな面接で、特に意地悪な質問はありませんでした。良心的と言えます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
当たり前ですが、知り合いがシンプレクスにいるのであれば、声をかけて業務内容を聞いておくのが良いと思います。
配属されるプロジェクトによって、全く働き方が異なります。
【印象に残った質問1】 経験した業務内容について 【印象に残った質問2】 プログラミングについて 【面接の概要】 (転職面接)過去の業務内容、プログラミングスキルについて質問を受けました。 いたってオーソドックスな面接で、特に意地悪な質問はありませんでした。良心的と言えます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 当たり前ですが、知り合いがシンプレクスにいるのであれば、声をかけて業務内容を聞いておくのが良いと思います。 配属されるプロジェクトによって、全く働き方が異なります。
投稿ID ans-2871212 口コミ詳細

シンプレクス株式会社

category-examination 面接・選考

契約社員
20代前半
男性
2016年頃
2016年頃
【印象に残った質問1】 なぜシンプレクスなのか 【印象に残った質問2】 どう努力できる人間なのか 【面接の概要】 一般的な面接と小論文、テストがある 論理的思考... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
なぜシンプレクスなのか

【印象に残った質問2】
どう努力できる人間なのか

【面接の概要】
一般的な面接と小論文、テストがある
論理的思考が出来ていること。自己分析が出来ていることが重要だ。
特にテストは論理的という意味で、難易度が高いので勉強が必要。
【面接を受ける方へのアドバイス】
採用サイトに書かれていることをきちんと押さえるべき
後は、自分で企業の情報を調べておくことが肝要
人事の方は率直に答えてくれるので、自身も率直な意見をぶつけると良し。
【印象に残った質問1】 なぜシンプレクスなのか 【印象に残った質問2】 どう努力できる人間なのか 【面接の概要】 一般的な面接と小論文、テストがある 論理的思考が出来ていること。自己分析が出来ていることが重要だ。 特にテストは論理的という意味で、難易度が高いので勉強が必要。 【面接を受ける方へのアドバイス】 採用サイトに書かれていることをきちんと押さえるべき 後は、自分で企業の情報を調べておくことが肝要 人事の方は率直に答えてくれるので、自身も率直な意見をぶつけると良し。
投稿ID ans-2530907 口コミ詳細

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「【良い点】男女問わず成果主義的な社風なので、肉体的・精神的にタフな女性であれば役職やキャリアが上がりやすい。良く言えばとてもフラットな社風。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生の優先度は高くないため、産休や育休等の働き方改革は期待しづらい。また休職後のフォローも力を入れているわけではない。おそらく主張すれば休みは取れるだろうが、上司からは「取りたいならとってもいいよ。ただそういう人だと評価するけどね」と言われる可能性もある。ある程度強い意志が必要。」など、シンプレクスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならシンプレクス社員の口コミで幅広く調べられます。