ハンナンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全9件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

ハンナン株式会社

大阪府大阪市中央区
専門商社業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
38
年収
9
面接
3
求人情報
5

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ハンナン株式会社
フリガナ
ハンナン
URL
http://www.hannan.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市中央区
業界
専門商社

ハンナン株式会社の関連情報まとめ

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ハンナンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
年収600万円
賞与は年に2回+1回。+1回とは決算賞与。元来の賞与を3等分して3回に分けているに過ぎない。決算賞与は会社が妥当だと判断できる利益が計上された場合に支給される。その判断... 続きを読む (全190字)
賞与は年に2回+1回。+1回とは決算賞与。元来の賞与を3等分して3回に分けているに過ぎない。決算賞与は会社が妥当だと判断できる利益が計上された場合に支給される。その判断基準が明確に開示されず、過去に幾度も減額どころか不支給の年もあったので、事実上賞与が2/3になったと感じている社員は多い。営業成績の個人貢献度が明確に数字で表せないために、賞与の個人差は少なく、上席の評価による。
賞与は年に2回+1回。+1回とは決算賞与。元来の賞与を3等分して3回に分けているに過ぎない。決算賞与は会社が妥当だと判断できる利益が計上された場合に支給される。その判断基準が明確に開示されず、過去に幾度も減額どころか不支給の年もあったので、事実上賞与が2/3になったと感じている社員は多い。営業成績の個人貢献度が明確に数字で表せないために、賞与の個人差は少なく、上席の評価による。
投稿ID ans-664899 口コミ詳細

年収データ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
年収500万円
給与は普通よりもいいと思う。 昇給率はだいたい年間5000円で等級が上がらないと大幅なアップは見込めない。 賞与は前年の業績に対してなので、その年の業績が悪くても減... 続きを読む (全157字)
給与は普通よりもいいと思う。
昇給率はだいたい年間5000円で等級が上がらないと大幅なアップは見込めない。
賞与は前年の業績に対してなので、その年の業績が悪くても減ることはまずないと思われる。昇格するほど責任が増え、管理職になると年俸制になるため、残業代は出ない。
有給の消滅買取があるものの、消化率は低い。
給与は普通よりもいいと思う。 昇給率はだいたい年間5000円で等級が上がらないと大幅なアップは見込めない。 賞与は前年の業績に対してなので、その年の業績が悪くても減ることはまずないと思われる。昇格するほど責任が増え、管理職になると年俸制になるため、残業代は出ない。 有給の消滅買取があるものの、消化率は低い。
投稿ID ans-484444 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
年収400万円
【良い点】 1年目からそこそこのボーナスをもらっていたと思います。自宅から通っていた人はすぐお金がたまっていくと思います。毎月の月給は決して高くなかったですが、月給が多... 続きを読む (全193字)
【良い点】
1年目からそこそこのボーナスをもらっていたと思います。自宅から通っていた人はすぐお金がたまっていくと思います。毎月の月給は決して高くなかったですが、月給が多くないから毎月そんなに使わないですし、ボーナス時にたくさんもらったほうが貯金するにはいいと思いました。毎年の月給は5000円ずつ上がっていく形でした。当時は少なっと思いましたが、けっこうそのくらいの会社も多いんですね。
【良い点】 1年目からそこそこのボーナスをもらっていたと思います。自宅から通っていた人はすぐお金がたまっていくと思います。毎月の月給は決して高くなかったですが、月給が多くないから毎月そんなに使わないですし、ボーナス時にたくさんもらったほうが貯金するにはいいと思いました。毎年の月給は5000円ずつ上がっていく形でした。当時は少なっと思いましたが、けっこうそのくらいの会社も多いんですね。
投稿ID ans-3243397 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2007年頃
法人営業
2007年頃
年収550万円
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。 賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとん... 続きを読む (全158字)
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。
賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとんど出ない決算賞与を含めると表向きは7-8ヵ月支給予定
評価制度:概ね年功序列形式(課長未満)で昇格していく。査定は個人差はあるものの差は 少ない。
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。 賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとんど出ない決算賞与を含めると表向きは7-8ヵ月支給予定 評価制度:概ね年功序列形式(課長未満)で昇格していく。査定は個人差はあるものの差は 少ない。
投稿ID ans-929464 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-2901744 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2016年頃
2016年頃
投稿ID ans-2558245 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3139151 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
投稿ID ans-2721221 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
投稿ID ans-3243380 口コミ詳細

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「給与は普通よりもいいと思う。昇給率はだいたい年間5000円で等級が上がらないと大幅なアップは見込めない。賞与は前年の業績に対してなので、その年の業績が悪くても減ることは...」など、ハンナンの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならハンナン社員の口コミで幅広く調べられます。