ハンナンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全7件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:47
大阪府大阪市中央区
/ 専門商社
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ハンナンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 法人営業
賞与は年に2回+1回。+1回とは決算賞与。元来の賞与を3等分して3回に分けているに過ぎない。決算賞与は会社が妥当だと判断できる利益が計上された場合に支給される。その判断... 続きを読む (全190字)
賞与は年に2回+1回。+1回とは決算賞与。元来の賞与を3等分して3回に分けているに過ぎない。決算賞与は会社が妥当だと判断できる利益が計上された場合に支給される。その判断基準が明確に開示されず、過去に幾度も減額どころか不支給の年もあったので、事実上賞与が2/3になったと感じている社員は多い。営業成績の個人貢献度が明確に数字で表せないために、賞与の個人差は少なく、上席の評価による。
投稿 ID: ans-664899

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 法人営業
給与は普通よりもいいと思う。 昇給率はだいたい年間5000円で等級が上がらないと大幅なアップは見込めない。 賞与は前年の業績に対してなので、その年の業績が悪くても減... 続きを読む (全157字)
給与は普通よりもいいと思う。
昇給率はだいたい年間5000円で等級が上がらないと大幅なアップは見込めない。
賞与は前年の業績に対してなので、その年の業績が悪くても減ることはまずないと思われる。昇格するほど責任が増え、管理職になると年俸制になるため、残業代は出ない。
有給の消滅買取があるものの、消化率は低い。
投稿 ID: ans-484444

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 法人営業
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。 賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとん... 続きを読む (全158字)
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。
賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとんど出ない決算賞与を含めると表向きは7-8ヵ月支給予定
評価制度:概ね年功序列形式(課長未満)で昇格していく。査定は個人差はあるものの差は 少ない。
投稿 ID: ans-929464

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
2年前
法人営業
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2901744

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2558245

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
3年前
法人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-3139151

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2721221

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ハンナンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全7件)なら転職会議

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