ハンナンの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全5件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

ハンナン株式会社

大阪府大阪市中央区
専門商社業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
38
年収
9
面接
3
求人情報
1

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ハンナン株式会社
フリガナ
ハンナン
URL
http://www.hannan.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市中央区
業界
専門商社

ハンナン株式会社の関連情報まとめ

ハンナン株式会社を見た人はこんな企業も見ています

ハンナンの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

ハンナン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 スキルアップについては、個人によると思われる。営業スタイルは電話がおおかった。教育体制といっても、わからないことがあれば聞くスタイル。活かせるかどうかはお... 続きを読む (全182字)
【良い点】
スキルアップについては、個人によると思われる。営業スタイルは電話がおおかった。教育体制といっても、わからないことがあれば聞くスタイル。活かせるかどうかはおいといて、英語の研修もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食肉関係の専門商社ということで、営業先も食肉関係であり、体育会系のきつい人もいたのは確か。だがそれはもちろん個人による。
【良い点】 スキルアップについては、個人によると思われる。営業スタイルは電話がおおかった。教育体制といっても、わからないことがあれば聞くスタイル。活かせるかどうかはおいといて、英語の研修もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 食肉関係の専門商社ということで、営業先も食肉関係であり、体育会系のきつい人もいたのは確か。だがそれはもちろん個人による。
投稿ID ans-2073544 口コミ詳細

ハンナン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
スキルアップのための取り組みは特にありません。 強いているなら、英会話研修があります。 外部から先生を招き、終業後週一度おこなっています。 初めは希望者だけだった... 続きを読む (全151字)
スキルアップのための取り組みは特にありません。
強いているなら、英会話研修があります。
外部から先生を招き、終業後週一度おこなっています。
初めは希望者だけだったのですが、今では新入社員は必ず履修になっているようです。
それ以外は、特にないと思います。
年に1度のOJT以外は特にありません。
スキルアップのための取り組みは特にありません。 強いているなら、英会話研修があります。 外部から先生を招き、終業後週一度おこなっています。 初めは希望者だけだったのですが、今では新入社員は必ず履修になっているようです。 それ以外は、特にないと思います。 年に1度のOJT以外は特にありません。
投稿ID ans-276250 口コミ詳細

ハンナン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2009年頃
法人営業
2009年頃
自分から食品に関するスキルアップを望めば、基本的にサポートしてくれる体制。自分の頃は入社後一年間の英会話研修有り。 社風は、典型的なトップダウン体制でまだ風通しが良い... 続きを読む (全156字)
自分から食品に関するスキルアップを望めば、基本的にサポートしてくれる体制。自分の頃は入社後一年間の英会話研修有り。
社風は、典型的なトップダウン体制でまだ風通しが良いとはあまり思えない。福利厚生は最低限というイメージ。12月末決算数値により決算賞与有り。
女性社員は出産後復帰する人が多く長く働きやすい環境。
自分から食品に関するスキルアップを望めば、基本的にサポートしてくれる体制。自分の頃は入社後一年間の英会話研修有り。 社風は、典型的なトップダウン体制でまだ風通しが良いとはあまり思えない。福利厚生は最低限というイメージ。12月末決算数値により決算賞与有り。 女性社員は出産後復帰する人が多く長く働きやすい環境。
投稿ID ans-1107131 口コミ詳細

ハンナン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2009年頃
2009年頃
意欲的に自分が望めば、会社の業務に該当する食品関係に関するスキルアップの事であれば、ほぼすべてサポートしてくれる。資格取得や講習会参加はもちろん、スキルアップの為のグル... 続きを読む (全155字)
意欲的に自分が望めば、会社の業務に該当する食品関係に関するスキルアップの事であれば、ほぼすべてサポートしてくれる。資格取得や講習会参加はもちろん、スキルアップの為のグループ会社内の人事異動申立も行える。上司との壁も高くない為、気軽に相談にも応じてもらえる。それ以外にも日々行っている業務から得るものも多くある。
意欲的に自分が望めば、会社の業務に該当する食品関係に関するスキルアップの事であれば、ほぼすべてサポートしてくれる。資格取得や講習会参加はもちろん、スキルアップの為のグループ会社内の人事異動申立も行える。上司との壁も高くない為、気軽に相談にも応じてもらえる。それ以外にも日々行っている業務から得るものも多くある。
投稿ID ans-139637 口コミ詳細

ハンナン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
●営業 社員の教育についてはOJT、販売の枠組みが出来上がっているので、その中で業務を遂行する日々。よって、特に必要なスキルはない。自らが仕事に関連した語学や貿易知識... 続きを読む (全172字)
●営業
社員の教育についてはOJT、販売の枠組みが出来上がっているので、その中で業務を遂行する日々。よって、特に必要なスキルはない。自らが仕事に関連した語学や貿易知識などを習得するよう努めなければスキルは身につかない。
一方、業界最大手なので買付から販売まですべてに携わることが出来、対人折衝力や業界に付随した幅広い知識を得ることが出来る。
●営業 社員の教育についてはOJT、販売の枠組みが出来上がっているので、その中で業務を遂行する日々。よって、特に必要なスキルはない。自らが仕事に関連した語学や貿易知識などを習得するよう努めなければスキルは身につかない。 一方、業界最大手なので買付から販売まですべてに携わることが出来、対人折衝力や業界に付随した幅広い知識を得ることが出来る。
投稿ID ans-908564 口コミ詳細

ハンナンの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全5件)なら転職会議

「スキルアップのための取り組みは特にありません。強いているなら、英会話研修があります。外部から先生を招き、終業後週一度おこなっています。初めは希望者だけだったのですが、今...」など、ハンナンの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならハンナン社員の口コミで幅広く調べられます。