リンク・ワンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全9件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:69
東京都新宿区
求人情報
TOP
評判
54件
年収
9件
面接
6件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

リンク・ワンの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
11年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
ビジネスコンサルタント
見込み残業20時間での給与であったが、残業代はそれ以上は出ない。 取引先の社内に入り込んでの業務が主であったため、取引先業務と社内業務の2つをこなさねばならず必然的に... 続きを読む (全156字)
投稿日:2014年7月19日 投稿 ID: ans-1154724

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
店長・店長候補
自身の単価がいくらかによって年収に差が出る仕組みになっていた。 しっかりとパフォーマンスを出して、より高い単価でリピートしてもらえるよう 自覚を持たせることが目的だ... 続きを読む (全179字)
投稿日:2014年3月9日 投稿 ID: ans-1031070

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
店長・店長候補
労働時間に対しての給与はとてもひくい。経験をさせてもらうという姿勢で皆が勤務していたように感じる。 終電を逃してタクシーで帰宅する場合も自己負担、ビジネスホテルや漫画... 続きを読む (全163字)
投稿日:2013年5月6日 投稿 ID: ans-760910

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他飲食・フード系関連職
年齢から考えると初任給が多かった点満足でした。 昇給制度は明確に決まっているので、頑張れば昇進昇級できる環境はそれっています。 ただ同期・先輩は会社の独立支援制度が... 続きを読む (全160字)
投稿日:2012年6月18日 投稿 ID: ans-442725

年収、評価制度 (全9件)
従業員
女性
9年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他のコンサルタント関連職
2007年くらいまでは、毎年昇給があったものの、それからはボーナスカット、残業代もカット・・とどんどん下がってきました。 一応、自分のポジションの指標となるものはあり... 続きを読む (全159字)
投稿日:2012年1月28日 投稿 ID: ans-280428

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他飲食・フード系関連職
外食産業としてはアルバイト経験しか無く、調理師免許等も無く社員として入社。 外食産業の相場としては悪くないかもしれないが、評価制度に関しては当時作成途中であり、実績だ... 続きを読む (全152字)
投稿日:2011年12月11日 投稿 ID: ans-242218

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
---
いちお上場企業だった(今は廃止になったとか)けど、固定給で飲食特有の労働時間に対する報酬額としては安すぎる。おまけに業績不振でボーナスもなし。待遇はまったく良くないけど... 続きを読む (全165字)
投稿日:2011年9月2日 投稿 ID: ans-125912

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
11年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
---
毎日の日報などの提出率が査定されます。他には支援先の店舗での結果や直営店での結果なども評価されていたようです。 ただ希望を出せば反対されることはほとんどなく、いろいろ... 続きを読む (全164字)
投稿日:2011年6月16日 投稿 ID: ans-73202

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
---
月収は同業の中では高い水準です。 賞与はありませんが、店長に昇格すればインセンティブが出ます。 順次店舗を出しているので、店長を狙う人には機会の多い職場です。海外出... 続きを読む (全161字)
投稿日:2011年2月21日 投稿 ID: ans-16147

退職理由、退職検討理由 (全12件)
従業員
男性
7年前
その他飲食・フード系関連職
...環境であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 優秀な人ほどドンドン居なくなってしまい、会社の経営状態もドンドン危ない方向へ・・・給与も必然的に下がっていった。 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年3月17日 投稿 ID: ans-2152235

退職理由、退職検討理由 (全12件)
従業員
30代前半
男性
10年前
法人営業
制度はキャリアアップ制度や日報報酬、月次目標設定報酬、達成報酬など報酬面でのモチベーション向上施策や日々のタスク遂行意欲を挙げる取組を多くしている。ただ短期で独立したい... 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年5月28日 投稿 ID: ans-1108146

仕事のやりがい、面白み (全14件)
従業員
40代後半
男性
10年前
キャリアカウンセラー
給料は自分次第でしっかりとあげることができ、社員同士の人間関係も悪くないと思います。自分のキャリアをどうしていくのか、しっかりと考え、入社をすれば働いてよかったと思える... 続きを読む (全155字)
投稿日:2013年3月13日 投稿 ID: ans-710720

退職理由、退職検討理由 (全12件)
従業員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
入社日にボーナス規定の変更の書類にサインをさせられ、夏のボーナスカット。 冬のボーナスは(自分は辞めていたが)数万円という噂を聞きました。 キャリアパスについて先輩社... 続きを読む (全256字)
投稿日:2012年6月1日 投稿 ID: ans-423641

ワークライフバランス (全8件)
従業員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
(みなし残業代月1.5万くらいだった気がします) 現場では改善が求められるので、状況が良ければ上記通りの労働時間でも何も言われないと思いますが、そうでなければサービス残... 続きを読む (全168字)
投稿日:2012年6月1日 投稿 ID: ans-423547

退職理由、退職検討理由 (全12件)
従業員
20代後半
女性
9年前
その他のコンサルタント関連職
給与もダウンし、今までの生活を維持するのは厳しかったと思います。 ただ、退職せずに、店舗や業務を全うするという気持ちの方もいて、とても素晴らしい方々もおり、そこはそれ... 続きを読む (全165字)
投稿日:2012年1月28日 投稿 ID: ans-280438

退職理由、退職検討理由 (全12件)
従業員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
当時20人ぐらい同時に入社したと思うのですが、ポンポン辞めていった記憶があります。実質は飲食店に勤務することになります。私は1日14時間ぐらい拘束されていました。飲食店... 続きを読む (全297字)
投稿日:2011年11月28日 投稿 ID: ans-230636

...く人もいれば、週2日休める人もいる。残業代はみなしで、ある程度つくけど当然微々たるものです。本社に顔を出すことはほとんどないので、レクレーション的なこともほとんどなし。 続きを読む (全176字)
投稿日:2011年9月2日 投稿 ID: ans-125913

仕事のやりがい、面白み (全14件)
従業員
20代前半
男性
6年前
給与も年齢によっては非常に高い水準にあると思います。 飲食分野に関しては幅広いノウハウを持っているので、将来独立を考える人には最適かも知れません。 飲食店にしては休... 続きを読む (全152字)
投稿日:2011年2月21日 投稿 ID: ans-16146

仕事のやりがい、面白み (全14件)
従業員
20代後半
男性
9年前
...で、現場に入るのですが、よくクライアントの企業から入社勧誘を受けました。 規約違反になるので断っていましたが、クライアント企業に入社した方が給与は、本当に高いですね。 続きを読む (全159字)
投稿日:2011年2月8日 投稿 ID: ans-9368

関連まとめ / 株式会社リンク・ワン

リンク・ワンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全9件)なら転職会議

「労働時間に対しての給与はとてもひくい。経験をさせてもらうという姿勢で皆が勤務していたように感じる。終電を逃してタクシーで帰宅する場合も自己負担、ビジネスホテルや漫画喫茶...」など、リンク・ワンの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリンク・ワン社員のクチコミで幅広く調べられます。