アセットマネジメントOneの転職・採用情報・社員口コミ(全60件)

  1. アセットマネジメントOne株式会社

アセットマネジメントOne株式会社

東京都千代田区
証券・投資銀行業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
43
年収
14
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
アセットマネジメントOne株式会社
フリガナ
アセツトマネジメントワン
URL
http://www.am-one.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
証券・投資銀行
従業員数
300人 ~ 999人

アセットマネジメントOne株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ アセットマネジメントOne株式会社

アセットマネジメントOne株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
その他の金融関連職
2018年頃
【良い点】 他社にもよくある制度はある。たとえば、資格を取得後に受験料や口座費用を支払うような制度。相場やマーケットに関する資格取得支援プログラムは一通り整っている。 ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
他社にもよくある制度はある。たとえば、資格を取得後に受験料や口座費用を支払うような制度。相場やマーケットに関する資格取得支援プログラムは一通り整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
留学制度や語学研修とうの教育制度がない。また、社内はOJTが中心であり、外部で勉強できる機会が全くない。そのため、スキルアップやキャリア開発は配属部署や自己努力による部分が多い。
【良い点】 他社にもよくある制度はある。たとえば、資格を取得後に受験料や口座費用を支払うような制度。相場やマーケットに関する資格取得支援プログラムは一通り整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 留学制度や語学研修とうの教育制度がない。また、社内はOJTが中心であり、外部で勉強できる機会が全くない。そのため、スキルアップやキャリア開発は配属部署や自己努力による部分が多い。
投稿ID ans-3246323 口コミ詳細

アセットマネジメントOne株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
その他の金融関連職
2018年頃
【良い点】 運用部に配属となると相場に直接関与できるため、仕事に対してやりがいや面白さを感じることができると思うが、営業やバック部門に配属となると全く面白みがないため、... 続きを読む (全190字)
【良い点】
運用部に配属となると相場に直接関与できるため、仕事に対してやりがいや面白さを感じることができると思うが、営業やバック部門に配属となると全く面白みがないため、仕事に対するインセンティブを持ちづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用部に配属にならなかった若手や運用部から他の部署に異動になった人の転職率が非常に高い。また、それを是正しようとする動きすらない。
【良い点】 運用部に配属となると相場に直接関与できるため、仕事に対してやりがいや面白さを感じることができると思うが、営業やバック部門に配属となると全く面白みがないため、仕事に対するインセンティブを持ちづらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 運用部に配属にならなかった若手や運用部から他の部署に異動になった人の転職率が非常に高い。また、それを是正しようとする動きすらない。
投稿ID ans-3246318 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について アセットマネジメントOne株式会社

アセットマネジメントOne株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
その他の金融関連職
2018年頃
年収600万円
【良い点】 世間一般と比較しても給与は高い水準にあると思われる。10年程度勤めると1000万程度もらえるケースが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助... 続きを読む (全184字)
【良い点】
世間一般と比較しても給与は高い水準にあると思われる。10年程度勤めると1000万程度もらえるケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度等の福祉制度が整っておらず、それらの費用も給与に反映される形であるため、トータル所得は低いと思われる。また、同業他社と比較しても給与水準が低い。会社の売り上げが低いというのが影響してると思われる。
【良い点】 世間一般と比較しても給与は高い水準にあると思われる。10年程度勤めると1000万程度もらえるケースが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助制度等の福祉制度が整っておらず、それらの費用も給与に反映される形であるため、トータル所得は低いと思われる。また、同業他社と比較しても給与水準が低い。会社の売り上げが低いというのが影響してると思われる。
投稿ID ans-3246327 口コミ詳細

アセットマネジメントOne株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
2018年頃
投稿ID ans-3173902 口コミ詳細

category-examination 面接 アセットマネジメントOne株式会社

アセットマネジメントOne株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2015年頃
その他の法律・会計関連職
2015年頃
【印象に残った質問1】 ウチは1000万以上は出せません 【印象に残った質問2】 人事制度はコンサルタントに見てもらったため、しっかりしています。 エージェント... 続きを読む (全233字)
【印象に残った質問1】
ウチは1000万以上は出せません

【印象に残った質問2】
人事制度はコンサルタントに見てもらったため、しっかりしています。

エージェントに言わせると、人事部長に人を見る目が無い、そうなため、運にかけるしか無いかも知れません。
人事の下のかたも以前と異なり出来が良く無いそうです。ここはずっと第一生命が人事を握っていたそうですが、今の人事部長はコンサルタント出身の女性だそうです。前の人事はメーカーに飛ばされてしまいました。残念です。
【印象に残った質問1】 ウチは1000万以上は出せません 【印象に残った質問2】 人事制度はコンサルタントに見てもらったため、しっかりしています。 エージェントに言わせると、人事部長に人を見る目が無い、そうなため、運にかけるしか無いかも知れません。 人事の下のかたも以前と異なり出来が良く無いそうです。ここはずっと第一生命が人事を握っていたそうですが、今の人事部長はコンサルタント出身の女性だそうです。前の人事はメーカーに飛ばされてしまいました。残念です。
投稿ID ans-1355203 口コミ詳細

アセットマネジメントOne株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2010年頃
金融アナリスト・リサーチャー
2010年頃
【印象に残った質問1】 「貴方にとって働くとは何ですか?」 【印象に残った質問2】 「貴方は働くことで、何を得たいですか?」 面接の雰囲気は、金融業界の中では、... 続きを読む (全191字)
【印象に残った質問1】
「貴方にとって働くとは何ですか?」

【印象に残った質問2】
「貴方は働くことで、何を得たいですか?」

面接の雰囲気は、金融業界の中では、比較的明るめな雰囲気でした。当時の面接官の方々は、こちらが提出したレジュメと、面接の場での発言を比較していることが多々ありました。面接では、自分の考えを最後までブレずに冷静に説明することが求められていたと考えます。
【印象に残った質問1】 「貴方にとって働くとは何ですか?」 【印象に残った質問2】 「貴方は働くことで、何を得たいですか?」 面接の雰囲気は、金融業界の中では、比較的明るめな雰囲気でした。当時の面接官の方々は、こちらが提出したレジュメと、面接の場での発言を比較していることが多々ありました。面接では、自分の考えを最後までブレずに冷静に説明することが求められていたと考えます。
投稿ID ans-741392 口コミ詳細

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「【良い点】他社にもよくある制度はある。たとえば、資格を取得後に受験料や口座費用を支払うような制度。相場やマーケットに関する資格取得支援プログラムは一通り整っている。【気になること・改善したほうがいい点】留学制度や語学研修とうの教育制度がない。また、社内はOJTが中心であり、外部で勉強できる機会が全くない。そのため、スキルアップやキャリア開発は配属部署や自己努力による部分が多い。」など、アセットマネジメントOneの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアセットマネジメントOne社員の口コミで幅広く調べられます。