日本振興清算の転職・採用情報・社員口コミ(全74件)

  1. 日本振興清算株式会社

この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。

日本振興清算株式会社

東京都千代田区
銀行・信用金庫業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
50
年収
18
面接
6
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本振興清算株式会社
フリガナ
ニホンシンコセイサン
URL
http://seisan.shinkobank.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
銀行・信用金庫
従業員数
100人 ~ 299人

日本振興清算株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本振興清算株式会社

日本振興清算株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
男性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
【良い点】 一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。 ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全198字)
【良い点】
一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。
ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に物珍しい物があるわけでなく、ベネフィット的なものがあれば良かったと思う。そういった部分には、接客的な投資をしてなかったので、あれば社員のモチベーションも上がる事に少しは貢献できたのではないかと思います。
【良い点】 一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。 ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生については、特に物珍しい物があるわけでなく、ベネフィット的なものがあれば良かったと思う。そういった部分には、接客的な投資をしてなかったので、あれば社員のモチベーションも上がる事に少しは貢献できたのではないかと思います。
投稿ID ans-2897664 口コミ詳細

日本振興清算株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
【良い点】 営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良ければ何をしてもいいような雰囲気があった。
一般的な銀行とは、大きく違い、預金口座や通帳などなかった為、定期預金等、他行の口座に送金頂く為、初めてのお客様は不信に思われがちだった。
【良い点】 営業数字が良ければ、給料は毎月上がっていった為、評価制度は単純で分かりやすかった。業務も多忙だった為、一日が終わるのは早かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字が良ければ何をしてもいいような雰囲気があった。 一般的な銀行とは、大きく違い、預金口座や通帳などなかった為、定期預金等、他行の口座に送金頂く為、初めてのお客様は不信に思われがちだった。
投稿ID ans-2897618 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本振興清算株式会社

日本振興清算株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
主任クラス
2009年頃
2009年頃
年収500万円
【良い点】 当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。 【気になること・改... 続きを読む (全195字)
【良い点】
当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげられるものが至上主義で、そういった人がどんどんと上に上がっていった。逆にドロップ制度というものがあり、全営業マンの下位何人かはどんどんと給料が下がっていく。都市圏と地方圏では時間でハンデか?
【良い点】 当時、営業数字をあげていれば、どんどんと役職が上がっていった。ひたすら営業に集中できる環境。常に目の前に人参をぶら下げられている雰囲気。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字をあげられるものが至上主義で、そういった人がどんどんと上に上がっていった。逆にドロップ制度というものがあり、全営業マンの下位何人かはどんどんと給料が下がっていく。都市圏と地方圏では時間でハンデか?
投稿ID ans-3416744 口コミ詳細

日本振興清算株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2009年頃
2009年頃
投稿ID ans-3416670 口コミ詳細

category-examination 面接 日本振興清算株式会社

日本振興清算株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2009年頃
法人営業
2009年頃
【印象に残った質問1】 現在の年収を教えて下さい。 【印象に残った質問2】 現在の役職を教えて下さい。 基本的な挨拶、礼儀、身だしなみを確認しており、面接担当者... 続きを読む (全268字)
【印象に残った質問1】
現在の年収を教えて下さい。

【印象に残った質問2】
現在の役職を教えて下さい。

基本的な挨拶、礼儀、身だしなみを確認しており、面接担当者の役職は店長もしくは取締役以上の会社役員、自身たちと年収がどれほどなのか知りませんが、必要に現在の年収について聞いてきたのは印象です。試用期間は前職の年収そのままですが、試用期間後は1割カットでした。中小企業の経営者相手に融資営業、個人向けに定期預金営業、全て月間で多大なノルマが課せられており、過酷です。これに耐えられるような精神的な強さが重視されていると思います。
【印象に残った質問1】 現在の年収を教えて下さい。 【印象に残った質問2】 現在の役職を教えて下さい。 基本的な挨拶、礼儀、身だしなみを確認しており、面接担当者の役職は店長もしくは取締役以上の会社役員、自身たちと年収がどれほどなのか知りませんが、必要に現在の年収について聞いてきたのは印象です。試用期間は前職の年収そのままですが、試用期間後は1割カットでした。中小企業の経営者相手に融資営業、個人向けに定期預金営業、全て月間で多大なノルマが課せられており、過酷です。これに耐えられるような精神的な強さが重視されていると思います。
投稿ID ans-455095 口コミ詳細

日本振興清算株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2010年頃
2010年頃
【印象に残った質問1】 ・・・・・・特になし 【印象に残った質問2】 ・・・・・・特になし 面接官は、配属される部署の上司で、1回のみでした。店舗の端の空いてい... 続きを読む (全228字)
【印象に残った質問1】
・・・・・・特になし

【印象に残った質問2】
・・・・・・特になし

面接官は、配属される部署の上司で、1回のみでした。店舗の端の空いているブースで、約30分、面接官によって面接方法はまちまちだと思うのですが、私の場合は、面接官が約90%しゃべっていて、わたしはそれに対して相槌を打ったり、返答するというのみで、アピール度は低かったです。普段かなり忙しく、応募者を冷静に落ち着いて見極めようという余裕がなかったように感じます。
【印象に残った質問1】 ・・・・・・特になし 【印象に残った質問2】 ・・・・・・特になし 面接官は、配属される部署の上司で、1回のみでした。店舗の端の空いているブースで、約30分、面接官によって面接方法はまちまちだと思うのですが、私の場合は、面接官が約90%しゃべっていて、わたしはそれに対して相槌を打ったり、返答するというのみで、アピール度は低かったです。普段かなり忙しく、応募者を冷静に落ち着いて見極めようという余裕がなかったように感じます。
投稿ID ans-141703 口コミ詳細

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「【良い点】一般的な企業にある最低限の福利厚生はあります。ニッポンレンタカーの法人カードがあり、通常よりだいぶ安く利用できた。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生については、特に物珍しい物があるわけでなく、ベネフィット的なものがあれば良かったと思う。そういった部分には、接客的な投資をしてなかったので、あれば社員のモチベーションも上がる事に少しは貢献できたのではないかと思います。」など、日本振興清算の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本振興清算社員の口コミで幅広く調べられます。