近畿労働金庫の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全7件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:74
大阪府大阪市西区
/ その他(金融/保険系)
TOP
評判
54
年収
15
面接
5
求人情報
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近畿労働金庫の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
派遣社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 金融機関として特殊で、システムもやり方も職員の質も銀行や大手信金には劣る。が、職員は労働金庫しか知らないため... 続きを読む (全273字)
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関として特殊で、システムもやり方も職員の質も銀行や大手信金には劣る。が、職員は労働金庫しか知らないため特殊さ、他の金融機関に比べてのぬるさを理解しておらず、他の金融機関経験者には苦痛。そのためか、金融経験のある派遣社員はやめていき、金融経験のないものや農協などの特殊な金融機関にいた人が残っていき、余計に特殊な環境が生まれる。ノルマなども職員は大変といっているが、他の金融機関に比べたら会ってないようなもの。他の金融機関のピリッとした環境に慣れた人には向かないのでおすすめしない。
投稿 ID: ans-2654177

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
経理
該当時期
4年前
【良い点】 休日はしっかりと取れるので、プライベートの時間は大切にできると思います。 【気になること・改善した方がいい点】 平日の毎日に関しては、時間外労働が長... 続きを読む (全163字)
【良い点】
休日はしっかりと取れるので、プライベートの時間は大切にできると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
平日の毎日に関しては、時間外労働が長く、繁忙期などは非常に遅くまで残業をする必要性が出てきます。休日は取れますが、平日に関してはそれほどプライベートの時間が取れないという日も少なくないでしょう。
投稿 ID: ans-1529125

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
仕事内容に魅力を感じなったから。あまりにも少なく、ひまなときもあったほど。他の部署のものを手伝っていた。ただ、部署にもよりけりで他の部署は毎日いそがしそうだった。キャリ... 続きを読む (全154字)
仕事内容に魅力を感じなったから。あまりにも少なく、ひまなときもあったほど。他の部署のものを手伝っていた。ただ、部署にもよりけりで他の部署は毎日いそがしそうだった。キャリアアップを考えるならむいていないと思えたため転職をした。社風はよかったように思えた。正規でも非正規でも関係なく良好だったからそれはよかった。
投稿 ID: ans-1335353

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
【良い点】 ワークライフバランスは、良い方だと思います。でも、最近は休日相談会など、土日に出勤する方も増えています。もちろん他の日に休みが取れますが、土日に休みたい方に... 続きを読む (全234字)
【良い点】
ワークライフバランスは、良い方だと思います。でも、最近は休日相談会など、土日に出勤する方も増えています。もちろん他の日に休みが取れますが、土日に休みたい方には、残念なことかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに人事制度や退職金制度の変更がありますが、毎回全体の人件費や退職金が下げられる方向に行っていると感じています。業界の環境が厳しい状態が続いているため、今後は、収入が下がる方や、収入が上がらない方が多くなるかもしれません。
投稿 ID: ans-3019035

回答者
非正社員
40代後半
女性
6年前
その他の事務関連職
該当時期
6年前
【気になること・改善した方がいい点】 業務改善命令が下された企業との事で 一日に何度も支店長が書類に印鑑を押す時など 声出し指さし確認を していてレベルの低さに... 続きを読む (全160字)
【気になること・改善した方がいい点】
業務改善命令が下された企業との事で
一日に何度も支店長が書類に印鑑を押す時など
声出し指さし確認を
していてレベルの低さに驚きました
またシステムも古く伝票の集計を
手でエクセルに入力し合わせていました
午後からそれに一人がかかりきりになり
効率の悪さにも驚きました
投稿 ID: ans-1561944

回答者
非正社員
20代前半
男性
10年前
受付
該当時期
10年前
上層部の人材を見る限りここの人間が成長できる環境ではないと感じました。子会社故のこととはいえ、親会社からの出向人材が人事役員につき、新入社員の面接まで行うという現状に疑... 続きを読む (全166字)
上層部の人材を見る限りここの人間が成長できる環境ではないと感じました。子会社故のこととはいえ、親会社からの出向人材が人事役員につき、新入社員の面接まで行うという現状に疑問を感じます。こちらの会社の面接を、親会社とはいえ他所から来ている方に任せているという環境では、子会社の人間が上に辿り着くことは他所にくらべて至難であると思います。
投稿 ID: ans-1100736

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
【気になること・改善したほうがいい点】 退職強要を受けました。思いかえせば、自分も悪い。ここは、クリーンなイメージもある企業ですが、やはり、中はどろどろしています。しか... 続きを読む (全180字)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職強要を受けました。思いかえせば、自分も悪い。ここは、クリーンなイメージもある企業ですが、やはり、中はどろどろしています。しかし、こういう企業で残ろうと思うと、人生を賭けるつもりで勉強する。それとともに、正確さと速さで、人より抜きんでるよう努力する。それプラス、支店長に気にいられるようにすることです。健闘を祈ります。
投稿 ID: ans-2609847

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