ソニー生命保険の転職・採用情報・社員口コミ(全726件)

  1. ソニー生命保険株式会社

ソニー生命保険株式会社

東京都千代田区
生命保険・損害保険業界
3.5
category-worklife 残業時間 26.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 61 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
519
年収
171
面接
36
求人情報
--

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会社概要
会社名
ソニー生命保険株式会社
フリガナ
ソニ-セイメイホケン
URL
http://www.sonylife.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
生命保険・損害保険
資本金
70,000,000,000円
従業員数
5921人
設立年月
1979年8月

ソニー生命保険株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ソニー生命保険株式会社

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2015年頃
販促企画・営業企画
2015年頃
【良い点】
お客様に保険の基本となる話をして、その方にあった保険を提案するというところや、お客様の考えと合っていない保険の入り方をしている方に対して、気づいていただき納得して保険に入っていただくことなど、使命感をもって働けるというところが良いと思えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人立ち後は、最初は順調だが、だんだんいくところがなくなり、契約が取れなければ、給料が下がっていくので、とれないと本当につらい。ただ成績さえ残せば、その分給料がもらえるので、出来る人は本当に稼いでいる。
投稿ID ans-3429753 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
【良い点】 研修制度は非常に整っていて良かった。 入社したあとすぐに行う研修から始まり、支社単位で研修は毎日のように行われていきます。 2年間ですべての研修が終わる形に... 続きを読む (全171字)
【良い点】
研修制度は非常に整っていて良かった。
入社したあとすぐに行う研修から始まり、支社単位で研修は毎日のように行われていきます。
2年間ですべての研修が終わる形になりまして、だいたいの研修ではその研修をしっかり学んだかというのを確認する卒業試験がある。
卒業試験は厳しいが、クリアすることでスキルも身に付きますし、自信にもつながります。
【良い点】 研修制度は非常に整っていて良かった。 入社したあとすぐに行う研修から始まり、支社単位で研修は毎日のように行われていきます。 2年間ですべての研修が終わる形になりまして、だいたいの研修ではその研修をしっかり学んだかというのを確認する卒業試験がある。 卒業試験は厳しいが、クリアすることでスキルも身に付きますし、自信にもつながります。
投稿ID ans-3398988 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ソニー生命保険株式会社

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃

年収:

600 万円

月収:

50 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
0 時間/月
年間休日数
75
有給消化率
100
投稿ID ans-3420372 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
投稿ID ans-3398968 口コミ詳細

category-examination 面接 ソニー生命保険株式会社

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2015年頃
営業マネージャー・管理職
2015年頃
【印象に残った質問1】
これまでの人生で大事にしてきた事は?

【印象に残った質問2】
前職での最も大きな失敗は?

【面接の概要】
尋問のような面接で非常に疲れる。嘘も見抜かれれる。独特の面接手法の為、一般的な面接対策は何の役にも立たない。
【面接を受ける方へのアドバイス】
気合い根性やる気…全部不要。
過去の自分を振り返り、今まで自分がどうのような行動をしてきて、どのような結果を出してきたのか、自分が出した成果とその理由を明確に説明出来るのかが大事。全く取り繕う事は出来ない面接だと思う。
投稿ID ans-2971102 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

契約社員
男性
2011年頃
個人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 知り合い100人いるかの質問 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 面接官である所長と面談。入社理由と前職の転職理由を聞かれ... 続きを読む (全237字)
【印象に残った質問1】
知り合い100人いるかの質問

【印象に残った質問2】
志望理由

【面接の概要】
面接官である所長と面談。入社理由と前職の転職理由を聞かれる。特段変わった質問はなかった。たまたま趣味が面接官とあい、意気投合して、そのまま面接後にカフェで話した記憶がある。ソニー生命らしい自由な所長だった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
100人知り合いがいるかは確認される。またそうでなくても、知り合いに有力なキーマンとなりそうな顧客がいるかを確認される。
【印象に残った質問1】 知り合い100人いるかの質問 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 面接官である所長と面談。入社理由と前職の転職理由を聞かれる。特段変わった質問はなかった。たまたま趣味が面接官とあい、意気投合して、そのまま面接後にカフェで話した記憶がある。ソニー生命らしい自由な所長だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 100人知り合いがいるかは確認される。またそうでなくても、知り合いに有力なキーマンとなりそうな顧客がいるかを確認される。
投稿ID ans-2784742 口コミ詳細

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「【良い点】研修制度は非常に整っていて良かった。入社したあとすぐに行う研修から始まり、支社単位で研修は毎日のように行われていきます。2年間ですべての研修が終わる形になりまして、だいたいの研修ではその研修をしっかり学んだかというのを確認する卒業試験がある。卒業試験は厳しいが、クリアすることでスキルも身に付きますし、自信にもつながります。」など、ソニー生命保険の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならソニー生命保険社員の口コミで幅広く調べられます。