ランドスケイプの転職・採用情報・社員口コミ(全71件)

  1. 株式会社ランドスケイプ

株式会社ランドスケイプ

東京都新宿区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
54
年収
15
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ランドスケイプ
フリガナ
ランドスケイプ
URL
http://www.landscape.co.jp/
本社所在地
東京都新宿区
電話番号
03-5388-7000
FAX
03-5388-7300
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
466,335,500円
決算月
8月
従業員数
150人
設立年月
1990年9月
上場区分
未上場

株式会社ランドスケイプの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ランドスケイプ

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】
福利厚生はとても良い。最高クラスだと感じている。
特に食事関係は充実している。アイスクリームやサラダが食べ放題。残業をする者には夕食が支給される。その他、昼ごはんもあり。かなり食費が浮きます。
また、京王線沿線に住むと住宅補助が支給されます。賃貸の三割が会社負担、残りは給与天引きになります。これが意外と大きいです。
投稿ID ans-3181983 口コミ詳細
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気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 若いうちから、幅の広い業務を任せてもらえること。 商材の性質上、セリングの技術、プレゼンテーションスキル、PM的なマネジメントスキルが早い段階から求められる... 続きを読む (全244字)
【良い点】
若いうちから、幅の広い業務を任せてもらえること。
商材の性質上、セリングの技術、プレゼンテーションスキル、PM的なマネジメントスキルが早い段階から求められる。そのため、新人のうち1・2年は、苦しいことも多い。しかしながら今後ITとデータベースマネジメントが普及する世の中を考えると最前線に近い仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点を強いて上げるとすれば、現場の課題感覚と経営層の課題認識がずれたまま改善活動が進んでしまうことがあること。
【良い点】 若いうちから、幅の広い業務を任せてもらえること。 商材の性質上、セリングの技術、プレゼンテーションスキル、PM的なマネジメントスキルが早い段階から求められる。そのため、新人のうち1・2年は、苦しいことも多い。しかしながら今後ITとデータベースマネジメントが普及する世の中を考えると最前線に近い仕事を覚えることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる点を強いて上げるとすれば、現場の課題感覚と経営層の課題認識がずれたまま改善活動が進んでしまうことがあること。
投稿ID ans-3022433 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ランドスケイプ

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃

年収:

350 万円

月収:

20 万円
勤務時間
10 時間/日
残業時間
30 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
50
投稿ID ans-3181973 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3022412 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ランドスケイプ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】
面接官はほとんど直感で判断しているため、これといった面接対策はありません。要するに運の問題になります。今はどうかわかりませんが、きつい質問をされる事はなく、ほぼ雑談で終わります。

【印象に残った質問2】
強いて言うなら、変なオフィスでちょっと緊張するかと思います。猫が乱入する事もしばしばですが、ご自身のペースでご自身らしく回答することが大事です。

面接回数:3回
面接詳細:
人事面接:1人or2人(両名とも女性です。まれに男性が出てくることもありますがレア)
役員面接:担当部長+社員(営業の場合、営業部長とランダムで営業の係長クラスor課長クラス)
社長面接:社長と1対1での面談(たまに猫同席)
投稿ID ans-1483221 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2008年頃
その他のマーケティング・企画関連職
2008年頃
【印象に残った質問1】 面接自体は極普通の質問しかされていない 【印象に残った質問2】 面接自体は極普通の質問しかされていない 面接は3回、グループ面接、社長及... 続きを読む (全188字)
【印象に残った質問1】
面接自体は極普通の質問しかされていない

【印象に残った質問2】
面接自体は極普通の質問しかされていない

面接は3回、グループ面接、社長及び社員と応募者複数との面接、部門長及び役員クラスとの面接。広く浅く網を投げ、いいのが掛かればよいという姿勢が透けて見えるのはいかがな物かと思った。学歴が高く、今で言うところの意識高い系が採用される傾向にある。
【印象に残った質問1】 面接自体は極普通の質問しかされていない 【印象に残った質問2】 面接自体は極普通の質問しかされていない 面接は3回、グループ面接、社長及び社員と応募者複数との面接、部門長及び役員クラスとの面接。広く浅く網を投げ、いいのが掛かればよいという姿勢が透けて見えるのはいかがな物かと思った。学歴が高く、今で言うところの意識高い系が採用される傾向にある。
投稿ID ans-1358775 口コミ詳細

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「【良い点】若いうちから、幅の広い業務を任せてもらえること。商材の性質上、セリングの技術、プレゼンテーションスキル、PM的なマネジメントスキルが早い段階から求められる。そのため、新人のうち1・2年は、苦しいことも多い。しかしながら今後ITとデータベースマネジメントが普及する世の中を考えると最前線に近い仕事を覚えることができる。【気になること・改善したほうがいい点】気になる点を強いて上げるとすれば、現場の課題感覚と経営層の課題認識がずれたまま改善活動が進んでしまうことがあること。」など、ランドスケイプの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならランドスケイプ社員の口コミで幅広く調べられます。