JA三井リースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全2件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミ

JA三井リース株式会社

東京都中央区
不動産業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
68
年収
23
面接
4
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
JA三井リース株式会社
フリガナ
ジエイエイミツイリ-ス
URL
http://www.jamitsuilease.co.jp/
本社所在地
東京都中央区
業界
不動産

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JA三井リースの 入社理由・入社後の印象・ギャップ の口コミ

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代前半
女性
2013年頃
一般事務
2013年頃
旧商社系の三井と旧金融系の協同リースの合併した会社です。旧三井は自由ですが、仕事の管理が甘く不祥事が続発。ただし、部下が上司に意見を言えるような自由闊達な社風。旧協同リ... 続きを読む (全229字)
旧商社系の三井と旧金融系の協同リースの合併した会社です。旧三井は自由ですが、仕事の管理が甘く不祥事が続発。ただし、部下が上司に意見を言えるような自由闊達な社風。旧協同リースはまさに役所。上司の意見には絶対服従。女性は言われたことだけハイハイやっていればよく、まさに楽。その変わり事務能力は低い。全く社風の違う会社の合併により、当初は軋轢があったが、最近は段々と融合されてきているが、やはり旧社どちらの上司がつくかで全くやり方が違う。部下は上司に振り回される。
旧商社系の三井と旧金融系の協同リースの合併した会社です。旧三井は自由ですが、仕事の管理が甘く不祥事が続発。ただし、部下が上司に意見を言えるような自由闊達な社風。旧協同リースはまさに役所。上司の意見には絶対服従。女性は言われたことだけハイハイやっていればよく、まさに楽。その変わり事務能力は低い。全く社風の違う会社の合併により、当初は軋轢があったが、最近は段々と融合されてきているが、やはり旧社どちらの上司がつくかで全くやり方が違う。部下は上司に振り回される。
投稿ID ans-960857 口コミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
2006年頃
その他の経営管理系関連職
2006年頃
【良い点】 アットホーム。有給も取りやすく17時30分には帰れる。子育て両立ができるのはありがたい。 【気になること・改善した方がいい点】 株主の意向偏重。経営陣... 続きを読む (全157字)
【良い点】
アットホーム。有給も取りやすく17時30分には帰れる。子育て両立ができるのはありがたい。
【気になること・改善した方がいい点】
株主の意向偏重。経営陣が早く変わりすぎる。キャリア採用で2週間後、別の部署異動はあり得ない。異動した先でもいろいろ勉強にはなったがその点採用に責任感は持ってもらいたい。
【良い点】 アットホーム。有給も取りやすく17時30分には帰れる。子育て両立ができるのはありがたい。 【気になること・改善した方がいい点】 株主の意向偏重。経営陣が早く変わりすぎる。キャリア採用で2週間後、別の部署異動はあり得ない。異動した先でもいろいろ勉強にはなったがその点採用に責任感は持ってもらいたい。
投稿ID ans-1548273 口コミ詳細

JA三井リースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全2件)なら転職会議

「【良い点】アットホーム。有給も取りやすく17時30分には帰れる。子育て両立ができるのはありがたい。【気になること・改善した方がいい点】株主の意向偏重。経営陣が早く変わ...」など、JA三井リースの入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならJA三井リース社員の口コミで幅広く調べられます。