東京海上日動火災保険の転職・採用情報・社員口コミ(全1491件)

  1. 東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

東京都千代田区
生命保険・損害保険業界
3.9
category-worklife 残業時間 25.9 時間/月
pie-chart 有給消化率 48.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1071
年収
337
面接
83
求人情報
10

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会社概要
会社名
東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ
トウキヨウカイジヨウニチドウカサイホケン
URL
http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
生命保険・損害保険
従業員数
10000人 ~

東京海上日動火災保険株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2013年頃
コールセンター運営・管理
2013年頃
【良い点】 育休産休は当たり前にとれる雰囲気。また、フレックス制度もあるなど、自由な働き方を選べる点は魅力的だと思う。完全定時退社デーなど会社としてノー残デーを設定して... 続きを読む (全248字)
【良い点】
育休産休は当たり前にとれる雰囲気。また、フレックス制度もあるなど、自由な働き方を選べる点は魅力的だと思う。完全定時退社デーなど会社としてノー残デーを設定しており、働きやすい。また、年に2回五連休を有給と別でとれる点は他社にはない魅力だと思う。時間内に生産効率を上げる働き方を上司にも強調されるので、無駄な残業はしないという社風が働きやすさにも関係していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整っているが、活用できるかは所属先によるので、不公平感はあるかもしれない。
【良い点】 育休産休は当たり前にとれる雰囲気。また、フレックス制度もあるなど、自由な働き方を選べる点は魅力的だと思う。完全定時退社デーなど会社としてノー残デーを設定しており、働きやすい。また、年に2回五連休を有給と別でとれる点は他社にはない魅力だと思う。時間内に生産効率を上げる働き方を上司にも強調されるので、無駄な残業はしないという社風が働きやすさにも関係していると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度が整っているが、活用できるかは所属先によるので、不公平感はあるかもしれない。
投稿ID ans-3513281 口コミ詳細

東京海上日動火災保険株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
女性
主任クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
【良い点】 年2回、有休とは別に5連休が取得できる。持ち越し不可。5年勤続の翌年(6,11,16,21,25年目)にはリフレッシュ休暇(5連休か10連休)が取得できる。... 続きを読む (全192字)
【良い点】
年2回、有休とは別に5連休が取得できる。持ち越し不可。5年勤続の翌年(6,11,16,21,25年目)にはリフレッシュ休暇(5連休か10連休)が取得できる。部署にもよるがグローバルもエリアもこの連休は取得率が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は取得するが有休は消化しきれず、毎年消えていく一方(持ち越し可能な限度日数がある)。買取制度があると良い。
【良い点】 年2回、有休とは別に5連休が取得できる。持ち越し不可。5年勤続の翌年(6,11,16,21,25年目)にはリフレッシュ休暇(5連休か10連休)が取得できる。部署にもよるがグローバルもエリアもこの連休は取得率が高いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 連休は取得するが有休は消化しきれず、毎年消えていく一方(持ち越し可能な限度日数がある)。買取制度があると良い。
投稿ID ans-3494597 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2019年頃
ルートセールス・代理店営業
2019年頃
投稿ID ans-3524943 口コミ詳細

東京海上日動火災保険株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
男性
主任クラス
2009年頃
営業マネージャー・管理職
2009年頃
投稿ID ans-3523591 口コミ詳細

category-examination 面接 東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
【印象に残った質問1】 自分は周囲からどう見られているか 【印象に残った質問2】 これまで壁にぶつかった際にどう乗り越えたか 【面接の概要】 丁寧な面接 候補者... 続きを読む (全273字)
【印象に残った質問1】
自分は周囲からどう見られているか

【印象に残った質問2】
これまで壁にぶつかった際にどう乗り越えたか

【面接の概要】
丁寧な面接
候補者一人ひとりを大切にしてくれる
候補者の本質を見抜く面接で、スキルに限らず、人物本位での採用が可能となる
【面接を受ける方へのアドバイス】
自己分析の徹底
何を聞かれても対応できるよう、面接は自身の過去の経験話題に持ち込む必要がある
会社への思いや、企業分析をネタに面接に臨むと、質問に耐えれなくなる
第一志望でない限り安易に受験しない方がよい(辞退を会社は重く捉える傾向がある)
【印象に残った質問1】 自分は周囲からどう見られているか 【印象に残った質問2】 これまで壁にぶつかった際にどう乗り越えたか 【面接の概要】 丁寧な面接 候補者一人ひとりを大切にしてくれる 候補者の本質を見抜く面接で、スキルに限らず、人物本位での採用が可能となる 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己分析の徹底 何を聞かれても対応できるよう、面接は自身の過去の経験話題に持ち込む必要がある 会社への思いや、企業分析をネタに面接に臨むと、質問に耐えれなくなる 第一志望でない限り安易に受験しない方がよい(辞退を会社は重く捉える傾向がある)
投稿ID ans-3493353 口コミ詳細

東京海上日動火災保険株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
カスタマーサポート
2018年頃
【印象に残った質問1】 親友は何人いますか 【印象に残った質問2】 今内定はいくつ出てますか 【面接の概要】 人となりを詳しく聞かれます。これまで自分がしてきた... 続きを読む (全228字)
【印象に残った質問1】
親友は何人いますか

【印象に残った質問2】
今内定はいくつ出てますか

【面接の概要】
人となりを詳しく聞かれます。これまで自分がしてきたことを細かく思い出し、その場面でどのように考え行動したのか話せると良いと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
普段の姿で臨むべきです。取り繕った回答は、見透かされます。社員は忙しい時間を割いて面接していますので、面接時間が楽しい時間になるよう、リラックスして臨むと良いと思います。
【印象に残った質問1】 親友は何人いますか 【印象に残った質問2】 今内定はいくつ出てますか 【面接の概要】 人となりを詳しく聞かれます。これまで自分がしてきたことを細かく思い出し、その場面でどのように考え行動したのか話せると良いと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普段の姿で臨むべきです。取り繕った回答は、見透かされます。社員は忙しい時間を割いて面接していますので、面接時間が楽しい時間になるよう、リラックスして臨むと良いと思います。
投稿ID ans-3357262 口コミ詳細

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「【良い点】賞与が一般的な企業よりもかなり多いです。女性のエリア総合職の月々の基本給は平均以下だと思いますがボーナスでカバーされます。評価制度は直属の上司にあたる課長のさじ加減だと思いますが普通に仕事をしていたら、よっぽど変な評価はされません。役職につく人たちは常識的な人が多いのでその点はさすが大企業だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】エリア総合職は、近年働き方改革の影響もあるため男性と同じ仕事をすることもあるのに、給与体系は歴然の差があります。」など、東京海上日動火災保険の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら東京海上日動火災保険社員の口コミで幅広く調べられます。