トーア再保険の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

トーア再保険株式会社

東京都千代田区
生命保険・損害保険業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
26
年収
6
面接
1
求人情報
10

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
トーア再保険株式会社
フリガナ
ト-アサイホケン
URL
http://www.toare.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
生命保険・損害保険

トーア再保険株式会社の関連情報まとめ

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トーア再保険の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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トーア再保険株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
その他の金融関連職
2014年頃
年収450万円
【良い点】 基本的に年功序列で給与は上がっていきます。ボーナスは年2回で、合わせて約6ヶ月分出ます。労働時間に対する給与はそこそこ良い方ではあると思いますが、比較的基本... 続きを読む (全265字)
【良い点】
基本的に年功序列で給与は上がっていきます。ボーナスは年2回で、合わせて約6ヶ月分出ます。労働時間に対する給与はそこそこ良い方ではあると思いますが、比較的基本給が安く、残業代の時給の方が良いので、良い給料をもらいたければ残業しなければなりません。アクチュアリー手当は月5万5千円です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、残業代をつけさせてもらえません。中途で入社された管理職の方はフェアにつけてくれますが、プロパーのトーア的なキャラクターの管理職ほど、残業をつけられるのを嫌う傾向がある気がします。
【良い点】 基本的に年功序列で給与は上がっていきます。ボーナスは年2回で、合わせて約6ヶ月分出ます。労働時間に対する給与はそこそこ良い方ではあると思いますが、比較的基本給が安く、残業代の時給の方が良いので、良い給料をもらいたければ残業しなければなりません。アクチュアリー手当は月5万5千円です。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によっては、残業代をつけさせてもらえません。中途で入社された管理職の方はフェアにつけてくれますが、プロパーのトーア的なキャラクターの管理職ほど、残業をつけられるのを嫌う傾向がある気がします。
投稿ID ans-2202319 口コミ詳細

年収データ

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トーア再保険株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2013年頃
サーバ運用・保守
2013年頃
年収1000万円
給与、賞与については、一切不満は無い。 昇進については、社内TOEIC試験で基準点を取ることが大前提。 また、評価は主に直属の上司の意見が反映されやすいので、上司へ... 続きを読む (全156字)
給与、賞与については、一切不満は無い。
昇進については、社内TOEIC試験で基準点を取ることが大前提。
また、評価は主に直属の上司の意見が反映されやすいので、上司へのホウレンソウが重要になる。
評価制度は、基本的には個人目標を上司と相談して決め、達成度で評価される。
ただし、その他の観点でも評価される。
給与、賞与については、一切不満は無い。 昇進については、社内TOEIC試験で基準点を取ることが大前提。 また、評価は主に直属の上司の意見が反映されやすいので、上司へのホウレンソウが重要になる。 評価制度は、基本的には個人目標を上司と相談して決め、達成度で評価される。 ただし、その他の観点でも評価される。
投稿ID ans-1120928 口コミ詳細

トーア再保険株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2011年頃
その他のマーケティング・企画関連職
2011年頃
年収1000万円
【良い点】 評価基準は一般の大企業と同じ きちんと仕事をし、人間的に変でなければ妥当に判断される。 課長から部長への昇進が厳しいのは他社と同様か  【気にな... 続きを読む (全185字)
【良い点】
評価基準は一般の大企業と同じ
きちんと仕事をし、人間的に変でなければ妥当に判断される。
課長から部長への昇進が厳しいのは他社と同様か

【気になること・改善した方がいい点】
会社の中心となる数名の幹部に明らかに嫌われるとなかなか厳しいものがあると思う。
ただ、明らかに喧嘩を売ったりしなければ、基本的には仕事能力や将来性で好き嫌いがみられる。
【良い点】 評価基準は一般の大企業と同じ きちんと仕事をし、人間的に変でなければ妥当に判断される。 課長から部長への昇進が厳しいのは他社と同様か  【気になること・改善した方がいい点】 会社の中心となる数名の幹部に明らかに嫌われるとなかなか厳しいものがあると思う。 ただ、明らかに喧嘩を売ったりしなければ、基本的には仕事能力や将来性で好き嫌いがみられる。
投稿ID ans-1547756 口コミ詳細

トーア再保険株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収650万円
給与はそれなりに良い。役職なしでも残業代など含めれば700万くらいはある。主任以上の役職がついた場合は誰でも年収が1000万つく。また、競争もある程度までは存在せず、ほ... 続きを読む (全157字)
給与はそれなりに良い。役職なしでも残業代など含めれば700万くらいはある。主任以上の役職がついた場合は誰でも年収が1000万つく。また、競争もある程度までは存在せず、ほぼ年功序列のため安定した収入を得ることができる。逆をいえばどんなに努力しても評価は必ず「普通」となってしまう。また、プロパーの方が若干出世コース。
給与はそれなりに良い。役職なしでも残業代など含めれば700万くらいはある。主任以上の役職がついた場合は誰でも年収が1000万つく。また、競争もある程度までは存在せず、ほぼ年功序列のため安定した収入を得ることができる。逆をいえばどんなに努力しても評価は必ず「普通」となってしまう。また、プロパーの方が若干出世コース。
投稿ID ans-148876 口コミ詳細

トーア再保険株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-3187359 口コミ詳細

トーア再保険株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
2007年頃
サーバ運用・保守
2007年頃
投稿ID ans-2647058 口コミ詳細

トーア再保険の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)なら転職会議

「給与、賞与については、一切不満は無い。昇進については、社内TOEIC試験で基準点を取ることが大前提。また、評価は主に直属の上司の意見が反映されやすいので、上司へのホウレ...」など、トーア再保険の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならトーア再保険社員の口コミで幅広く調べられます。