プルデンシャル生命保険の業績/売上/事業の将来性と成長性(全29件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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プルデンシャル生命保険の

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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検索結果 29件

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
50代前半
男性
2年前
その他人材関連職
【良い点】 入社後定期的に行われる研修は充実していました。生命保険ビジネスに携わる上で基本となる考え方が身に着くと共に、社員が同じベクトルで成長できる環境が整っていまし... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年2月6日 投稿 ID: ans-2104808

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
個人営業については、国内における高い生保加入率、家庭を持たない人の増加等を考えると、この先はあまり明るくない。年々小さくなる市場をみんなで取り合っていく状況。個人でやっ... 続きを読む (全107字)
投稿日:2015年11月21日 投稿 ID: ans-2017147

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
・参入市場、ライバル企業の動向:他社をライバルだと思って仕事はしていない。1顧客1担当制で終身担当のため、むしろ社内の他の営業マンがライバル。 ・既存事業の動向:しば... 続きを読む (全196字)
投稿日:2015年2月20日 投稿 ID: ans-1346748

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
生命保険会社の業績としては右肩上がり。将来性も十分。なぜなら、徹底したお客さま主義を貫いているから。その成果も報酬にしっかりと還元される仕組みとなっている。 生命保険業... 続きを読む (全174字)
投稿日:2015年11月16日 投稿 ID: ans-2011529

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
時代が大きく変化しているのに、過去の成功体験にあくらをかいて自己否定ができない。すでにLP制度は崩壊している。実際、新しく入社してくるLPのレベルは相当低い。また、ベテ... 続きを読む (全152字)
投稿日:2014年4月20日 投稿 ID: ans-1072201

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
他保険会社が医療保険にばかり目を向けているが、プルデンシャルは死亡保障に特化しているため、差別化できていると思う。 今はどこでもやっているが、オーダーメードでの保険を... 続きを読む (全204字)
投稿日:2014年4月30日 投稿 ID: ans-1081907

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
保険の窓口など他社のコマーシャルも活発になっているため、差別化が難しいと思う。 過去には国内生保の典型的な定期保険特約付終身保険への加入者が多く、オーダーメイド方式の... 続きを読む (全152字)
投稿日:2014年3月6日 投稿 ID: ans-1028641

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
お客様からおあずかりした大切なお金を、預金、投資信託、不動産や融資など、細かく投資先を分けて運用しているので、爆発的な利益はでないかもしれないが、堅く運用し、リーマンシ... 続きを読む (全173字)
投稿日:2013年12月18日 投稿 ID: ans-959222

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
30代前半
男性
5年前
財務
基本的には生命保険の本質を顧客に伝え、納得して保険に加入してもらう営業スタイルであるため、ライフプランナーが手法を変えない限り、安定的に新規顧客を獲得できて行くと思う。... 続きを読む (全165字)
投稿日:2015年4月8日 投稿 ID: ans-1394703

事業の成長性や将来性 (全29件)
正社員
30代前半
男性
5年前
個人営業
私が所属していた時、会社は、相続、事業継承等営業社員の知識レベルアップのためにプロジェクトを開始していました。 個人マーケットの商品は、他社に比べると保険料は割高です... 続きを読む (全349字)
投稿日:2014年3月13日 投稿 ID: ans-1035093

1件〜10件を表示/ 全29

退職理由、退職検討理由 (全50件)
正社員
30代後半
男性
3年前
個人営業
実際に過去には輝かしい実績とそれに伴った年収であった人でも現在では最低賃金法スレスレの水準というのも現実的に存在する。 要するに先の約束は何もない。 これは社歴社歴十数... 続きを読む (全194字)
投稿日:2015年11月27日 投稿 ID: ans-2023024

仕事のやりがい、面白み (全91件)
正社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
安定するまでは、休みなしのハードワーカーにならないと成功はしない。営業社員のほとんどがヘッドハントされた中途社員で、いろいろな業種の優秀な営業が多くいろいろなスキルが学... 続きを読む (全181字)
投稿日:2011年10月17日 投稿 ID: ans-172931

仕事のやりがい、面白み (全91件)
正社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
やったらやっただけの報酬、完全実力主義でよかった、全国各地、ありとあらゆる業界からの(車業界、製薬メーカー、大手メガバンク、証券会社、旅行会社、商社)のやり手営業マンの... 続きを読む (全157字)
投稿日:2013年1月23日 投稿 ID: ans-656579

年収、評価制度 (全86件)
正社員
男性
8年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
個人営業
勿論元々の性格もあると思いますが収入の安定性を早期に築くのは容易ではないと感じます。ただ夢は見れます。入社二年後の報酬は半端ないです。是非保険の外交員を希望するならプル... 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年3月6日 投稿 ID: ans-324536

福利厚生、社内制度 (全25件)
正社員
40代前半
男性
9年前
個人営業
...事業者として活躍されている方も多いですが、ここでは福利厚生を会社がふたんしてくれた上で安心して仕事ができます。 厚生年金も加入しているので将来的にも安心かと思います。 続きを読む (全156字)
投稿日:2013年10月7日 投稿 ID: ans-897402

仕事のやりがい、面白み (全91件)
正社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
会社の教育、理念共に業界一番であると他社営業を見ると感じます。 社員から会社への不満を聞いたことが無く。良く有りがちな会社帰りに飲みながら会社や上司への不満を言う景色... 続きを読む (全168字)
投稿日:2013年11月22日 投稿 ID: ans-937816

ワークライフバランス (全42件)
正社員
20代後半
女性
6年前
個人営業
入社当初は企業理念とライフプランナーの真髄と試験対策の勉強で7:00〜0:00まで机に向かっていました。試験が終わると、営業まわり。オフィスに戻ってから慣れない設計を何... 続きを読む (全173字)
投稿日:2014年2月8日 投稿 ID: ans-1001761

入社理由、入社後に感じたギャップ (全43件)
正社員
30代前半
男性
3年前
法務
勢いが衰えず、常に成長し続けているところ。新しいことをはじめるときや、法令対応をする際に外資の多くが右をならえで他社の動向を気にしながらやるが、プルデンシャルはビジネス... 続きを読む (全215字)
投稿日:2016年6月1日 投稿 ID: ans-2221073

仕事のやりがい、面白み (全91件)
正社員
30代後半
男性
6年前
生命保険業界では、異色の存在になっており、同業他社からもある意味うらやましがられる事も多々あります。会社もそのことを意識しており、会社の規模にこだわるのではなく、会社の... 続きを読む (全151字)
投稿日:2011年8月24日 投稿 ID: ans-116736

仕事のやりがい、面白み (全91件)
正社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
...が充実しているのでやる気さえあれば本人次第でいくらでも伸びると思う。報酬もしっかりしており、結果さえ残せば何も言われない。今後も盤石な経営基盤で将来性は問題ないと思う。 続きを読む (全153字)
投稿日:2015年9月14日 投稿 ID: ans-1538399

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