プルデンシャル生命保険の業績/売上/事業の将来性と成長性(全31件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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プルデンシャル生命保険の 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 働いてる人の営業力の高さが圧倒的。またそれに加えて、営業ノウハウもしっかり構築されている。今後も営業力の高さで他社をおさえ、シェアを伸ばしていくのではないか... 会員登録して続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2650221

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
その他人材関連職
該当時期
2年前
【良い点】 入社後定期的に行われる研修は充実していました。生命保険ビジネスに携わる上で基本となる考え方が身に着くと共に、社員が同じベクトルで成長できる環境が整っていまし... 会員登録して続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2104808

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
個人営業については、国内における高い生保加入率、家庭を持たない人の増加等を考えると、この先はあまり明るくない。年々小さくなる市場をみんなで取り合っていく状況。個人でやっ... 会員登録して続きを読む (全107字)
投稿 ID: ans-2017147

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
2年前
・参入市場、ライバル企業の動向:他社をライバルだと思って仕事はしていない。1顧客1担当制で終身担当のため、むしろ社内の他の営業マンがライバル。 ・既存事業の動向:しば... 会員登録して続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-1346748

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
生命保険会社の業績としては右肩上がり。将来性も十分。なぜなら、徹底したお客さま主義を貫いているから。その成果も報酬にしっかりと還元される仕組みとなっている。 生命保険業... 会員登録して続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-2011529

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
3年前
時代が大きく変化しているのに、過去の成功体験にあくらをかいて自己否定ができない。すでにLP制度は崩壊している。実際、新しく入社してくるLPのレベルは相当低い。また、ベテ... 会員登録して続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1072201

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
他保険会社が医療保険にばかり目を向けているが、プルデンシャルは死亡保障に特化しているため、差別化できていると思う。 今はどこでもやっているが、オーダーメードでの保険を... 会員登録して続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-1081907

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
保険の窓口など他社のコマーシャルも活発になっているため、差別化が難しいと思う。 過去には国内生保の典型的な定期保険特約付終身保険への加入者が多く、オーダーメイド方式の... 会員登録して続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1028641

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
お客様からおあずかりした大切なお金を、預金、投資信託、不動産や融資など、細かく投資先を分けて運用しているので、爆発的な利益はでないかもしれないが、堅く運用し、リーマンシ... 会員登録して続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-959222

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
財務
該当時期
5年前
基本的には生命保険の本質を顧客に伝え、納得して保険に加入してもらう営業スタイルであるため、ライフプランナーが手法を変えない限り、安定的に新規顧客を獲得できて行くと思う。... 会員登録して続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1394703

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
私が所属していた時、会社は、相続、事業継承等営業社員の知識レベルアップのためにプロジェクトを開始していました。 個人マーケットの商品は、他社に比べると保険料は割高です... 会員登録して続きを読む (全349字)
投稿 ID: ans-1035093

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
他生保とは違い死亡保険に特化しお客様とのコンサル営業を重ねた結果、オーダーメイドによる一人一人のライフプランに合った商品を提供し、高い継続率を誇っている。社員には企業と... 会員登録して続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-380498

回答者
正社員
10代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
死亡保険と紹介営業に特化した方法は限界を迎えていると思います。 私の仲間も顧客を引き連れて、総合代理店に転職しました。 プルの商品に悪いものはありませんが、とにかく... 会員登録して続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-920078

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
企業の経営基盤の安定性の基盤であるスタンタード&プアーズの評価、保険会社として万が一に備えプールしてある余剰金などで見ると安定しているように思えます。新規獲得件数やMD... 会員登録して続きを読む (全339字)
投稿 ID: ans-505415

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
商品力はないものの、研修制度が充実していることや先輩からいろいろと教わることができるので、かなりおすすめです。ノルマもないですが、フルコミッションのため労働時間が長くな... 会員登録して続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-486735

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
大卒の保険のプロによる営業をかかげているが、他社でも同じような営業方法を取っており、会社の特色が少ない。営業の戦略もなく、各個人が自分の能力と自分のコネクションでがんば... 会員登録して続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-134985

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
生命保険の販売チャネルが多様化してきている今、先々を見据えると直販の営業は見通しは明るくありません。会社はグループで対応してますが、フルコミ故、会社全体の将来性や規模が... 会員登録して続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-76501

回答者
正社員
10代後半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
企業理念がしっかりとしています。 会社全体としてお客様に対する敬意が感じ取れます。 いちばん偉いのはお客様、次に偉いのはそのお客様を支える営業、 という社内文化も... 会員登録して続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-829527

回答者
正社員
30代前半
女性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
日本では少子高齢化が進むため、今後保険料値上げなどがさけれないため、昔のように右肩上がりではない(大体の業種でそうかもしれませんが)と強く感じました。また、複数の保険会... 会員登録して続きを読む (全298字)
投稿 ID: ans-556498

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
ライフプランナー制度、ブランド力、ボランティア等の社会貢献度合い、どれをとっても一流企業だと感じます。ただ、5年以内に退職する社員が一般企業に比べてあまりにも多い。生保... 会員登録して続きを読む (全296字)
投稿 ID: ans-250956

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
年金の問題もあり、年金型の保険は売りやすいですが、非常に市場は縮小している感はいなめませんでした。そもそも年収が下がっているので、保険どころじゃない人もちらほらいました... 会員登録して続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-174383

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
業績は右肩なので今のところは問題なし。 良い点 ・社員のほとんどが同じベクトルで働いている。 ・社員のほとんどが会社が好き。 ・この保険会社ほどお客様のことと社員... 会員登録して続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-172932

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
・ライフプランナーによるコンサルティングセールスはかなり魅力的。本当に素敵なライフプランナーの方がたくさんいらっしゃいます。ただ、そのライフプランナーがすばらしいだけに... 会員登録して続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-146877

回答者
非正社員
30代後半
女性
7年前
該当時期
7年前
買収をいろいろやっているので今のところは日本からの撤退はないと思います。 経費の節減やう利上げに対する圧力はありますが。 日本の大保険会社から比べるとまだまだですが... 会員登録して続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-45824

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
該当時期
7年前
現在では、いわゆるカタカナ生保も珍しくなくなったがプルデンシャル生命が20年前に 初めて日本に黒船として上陸しパイオニアとしての役目を果たした。斬新な発想で新しい制度... 会員登録して続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-44166

1〜25件表示 (全31件中)

回答者
正社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
やったらやっただけの報酬、完全実力主義でよかった、全国各地、ありとあらゆる業界からの(車業界、製薬メーカー、大手メガバンク、証券会社、旅行会社、商社)のやり手営業マンの... 会員登録して続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-656579

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
入社当初は企業理念とライフプランナーの真髄と試験対策の勉強で7:00〜0:00まで机に向かっていました。試験が終わると、営業まわり。オフィスに戻ってから慣れない設計を何... 会員登録して続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-1001761

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
安定するまでは、休みなしのハードワーカーにならないと成功はしない。営業社員のほとんどがヘッドハントされた中途社員で、いろいろな業種の優秀な営業が多くいろいろなスキルが学... 会員登録して続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-172931

回答者
正社員
40代前半
男性
9年前
個人営業
該当時期
9年前
...事業者として活躍されている方も多いですが、ここでは福利厚生を会社がふたんしてくれた上で安心して仕事ができます。 厚生年金も加入しているので将来的にも安心かと思います。 会員登録して続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-897402

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法務
該当時期
3年前
勢いが衰えず、常に成長し続けているところ。新しいことをはじめるときや、法令対応をする際に外資の多くが右をならえで他社の動向を気にしながらやるが、プルデンシャルはビジネス... 会員登録して続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-2221073

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 個人営業
勿論元々の性格もあると思いますが収入の安定性を早期に築くのは容易ではないと感じます。ただ夢は見れます。入社二年後の報酬は半端ないです。是非保険の外交員を希望するならプル... 会員登録して続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-324536

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
会社の教育、理念共に業界一番であると他社営業を見ると感じます。 社員から会社への不満を聞いたことが無く。良く有りがちな会社帰りに飲みながら会社や上司への不満を言う景色... 会員登録して続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-937816

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
実際に過去には輝かしい実績とそれに伴った年収であった人でも現在では最低賃金法スレスレの水準というのも現実的に存在する。 要するに先の約束は何もない。 これは社歴社歴十数... 会員登録して続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2023024

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
...ました。仕事したら仕事した分だけ、成果を上げたら成果を上げた分だけ収入を得たい!という方にはもってこいの会社だと思います。待遇も、将来性も、取扱商品も、悪くありません。 会員登録して続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-934907

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
該当時期
6年前
生命保険業界では、異色の存在になっており、同業他社からもある意味うらやましがられる事も多々あります。会社もそのことを意識しており、会社の規模にこだわるのではなく、会社の... 会員登録して続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-116736

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プルデンシャル生命保険の業績/売上/事業の将来性と成長性(全31件)なら転職会議

「【良い点】入社後定期的に行われる研修は充実していました。生命保険ビジネスに携わる上で基本となる考え方が身に着くと共に、社員が同じベクトルで成長できる環境が整っていました...」など、プルデンシャル生命保険の業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならプルデンシャル生命保険社員のクチコミで幅広く調べられます。