めのやの年収/昇給/評価制度(全14件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
2.8
クチコミ投稿数:110
島根県松江市
/ その他(小売/流通/商社系)
TOP
評判
83
年収
23
面接
4
求人情報
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めのやの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
パート・アルバイト
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 販売スタッフ
【良い点】 社員希望でやる気のある人は評価されやすいです。社員として勤務した方がアルバイトよりも良いと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少ない... 続きを読む (全192字)
【良い点】
社員希望でやる気のある人は評価されやすいです。社員として勤務した方がアルバイトよりも良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない場合、1人1人の負担が大きく、店長によっては希望の休みが取りにくい可能性もあります。社員登用制度はありますが社員の中でも店長職はかなり負担が大きいようで大変そうです。店長を支える体制が整っていないのかなと感じました。
投稿 ID: ans-3095930

回答者
パート・アルバイト
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 販売スタッフ
【良い点】 店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。 【気になる... 続きを読む (全227字)
【良い点】
店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては当たりが強かったり、責め立てるような言い方をされたりすることがあります。アルバイトの時給も上がると言っていたのですが、何をしたら上がるのかどうしたら上がるのか、全く分からず、結局上がらず終いでした。また拘束時間が長い割に給料面は低かったです。
投稿 ID: ans-3055666

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 残業がしたい人にとってはし易い職場です。(お店にもよりますが)月給の手取りが少ない為、残業代で調整されている方が多いです。一応、残業はしないようにとは会社か... 続きを読む (全213字)
【良い点】
残業がしたい人にとってはし易い職場です。(お店にもよりますが)月給の手取りが少ない為、残業代で調整されている方が多いです。一応、残業はしないようにとは会社から言われていますが、そこはサービス業の為、接客が長引いた、人手が足りなくて等の理由で融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成績が悪い場合、解りやすくお給料、賞与に影響があります。長く低迷しているので、年数に比例して収入は増えません。
投稿 ID: ans-2219690

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 月の予算を達成すれば中学生のお小遣い程度のインセンティブがつきます。タイムカードを時間通り打てば、残業代もきちんとでます。ただ残業はしないように言われます。... 続きを読む (全187字)
【良い点】
月の予算を達成すれば中学生のお小遣い程度のインセンティブがつきます。タイムカードを時間通り打てば、残業代もきちんとでます。ただ残業はしないように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事がかなり多い割にお給料は安い。賞与はスズメの涙ほど。1人暮らしをするにはかなり厳しい。役職も店長になればお給料もあがるか、社員程度だとアルバイトとかわらない。
投稿 ID: ans-2190456

回答者
パート・アルバイト
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 販売スタッフ
【良い点】 時間給ですので目標収入に応じて自分で考える必要があります。 その分自分で働き方が調整ができますので周囲のスタッフと合いさえすれば想定内の収入が得ることができ... 続きを読む (全151字)
【良い点】
時間給ですので目標収入に応じて自分で考える必要があります。
その分自分で働き方が調整ができますので周囲のスタッフと合いさえすれば想定内の収入が得ることができます。
また会社での評価、研修制度が整ってますので何ができて何ができないかが明確になり分かりやすいです。とてもいい職場だと思います。
投稿 ID: ans-2888385

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
非正社員
【良い点】 スキル上達度の試験があり、合格すると毎月手当が貰える。また、社内検定もあり合格するとこちらも毎月手当が支給される。契約社員は検定2級所持を推奨されるので上を... 続きを読む (全181字)
【良い点】
スキル上達度の試験があり、合格すると毎月手当が貰える。また、社内検定もあり合格するとこちらも毎月手当が支給される。契約社員は検定2級所持を推奨されるので上を目指している人は積極的に勉強をすることをお勧めする。
アルバイトでも限りはあるが、毎年時給があがる。
またお正月に出勤するとお年玉手当がでるし、アルバイトでも気持ち程度ではあるがボーナスがある。
投稿 ID: ans-2299267

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 人事評価制度はほとんど整備されていません。 年功序列です。入社歴によって基本給も決まります。 店舗の売上によって給与、賞与は大きく変わることはなく全社実績で... 続きを読む (全192字)
【良い点】
人事評価制度はほとんど整備されていません。
年功序列です。入社歴によって基本給も決まります。
店舗の売上によって給与、賞与は大きく変わることはなく全社実績で額が決まります。
よく言えば安定志向の方にオススメの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の高い方からすると物足りないかと思います。スキルアップの為のツールは社内には無いので自己学習にまります。
投稿 ID: ans-2622945

回答者
非正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
その他 営業アシスタント
【良い点】 配属される店舗によって雰囲気は全く違いますが、自店舗ではプライベートの相談や悩みも話しやすくよかったです。店長によって方針も全く違うので相性はあるとおもいま... 続きを読む (全242字)
【良い点】
配属される店舗によって雰囲気は全く違いますが、自店舗ではプライベートの相談や悩みも話しやすくよかったです。店長によって方針も全く違うので相性はあるとおもいます。接客スキルは身につくのでその面でのやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足でアルバイトと社員の仕事量の違いはありません。休みを回せないということもあります。ヘルプで他店に行くことも多いですが給与も低いので、一人暮らしでやりくりはできないです。自由に使えるお金はありません。
投稿 ID: ans-2355737

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
【良い点】 細かく人件費を計算され残業ができない用にされていました。その為、サービス残業が殆どで、朝から晩まで働いたこともありましたが時給換算するとすごく少ないと思いま... 続きを読む (全145字)
【良い点】
細かく人件費を計算され残業ができない用にされていました。その為、サービス残業が殆どで、朝から晩まで働いたこともありましたが時給換算するとすごく少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を減らそうとしていましたが、必要な人件費まで削っていたように感じます。
投稿 ID: ans-2049530

回答者
非正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 販売スタッフ
バイトだと時給が何年いても変わらない。夏と冬はプチボーナスが貰えました。またお店が暇だと帰らされたりもするので残業代はあまり期待出来ません。店長が実権を握っており、シフ... 続きを読む (全177字)
バイトだと時給が何年いても変わらない。夏と冬はプチボーナスが貰えました。またお店が暇だと帰らされたりもするので残業代はあまり期待出来ません。店長が実権を握っており、シフトなど店長次第な部分が大きい。ボーナスなどは知りませんがエリア長クラスで手取り18万と噂で聞いたことがあります。全国転勤するスタッフは家賃補助が出るのでその部分が大きいと言っていました。
投稿 ID: ans-1572764

回答者
非正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 販売スタッフ
お客様のごようぼうにおうじてオリジナルのアクセサリーを制作しておりました。ものづくりがすきだったので、とてもやりがいをかんじておりました。よろこんでいただけたときには、... 続きを読む (全158字)
お客様のごようぼうにおうじてオリジナルのアクセサリーを制作しておりました。ものづくりがすきだったので、とてもやりがいをかんじておりました。よろこんでいただけたときには、このしごとをやってよかったなとおもいました。お給料はすくなかったですが、この仕事をえらんでよかったと心よりおもいました。業績不振のため、退社しました
投稿 ID: ans-874687

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 店長・店長候補
給与については仕事内容に比べて満足はいきませんが一応賞与も出ます。昇進は上司の一存の部分が大きいので、上司との相性も大事かと思います。後はスタッフとの関係がとても重要視... 続きを読む (全150字)
給与については仕事内容に比べて満足はいきませんが一応賞与も出ます。昇進は上司の一存の部分が大きいので、上司との相性も大事かと思います。後はスタッフとの関係がとても重要視されるので、人間関係についてはかなり悩む事が多いかもしれません。周りのフォローもあるので、やる気と忍耐があれば頑張れるかと思います。
投稿 ID: ans-672931

回答者
非正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 販売・接客・ホールサービス
時給は正直、コンビニレベルです。まだ深夜残業がもらえるのが幸いと言えるのでしょう。残業代、深夜作業の時給で社会保険で引かれる分をまかなっている感じです。でも、バイトでも... 続きを読む (全202字)
時給は正直、コンビニレベルです。まだ深夜残業がもらえるのが幸いと言えるのでしょう。残業代、深夜作業の時給で社会保険で引かれる分をまかなっている感じです。でも、バイトでも社会保険にいれてもらえて、ボーナスも年2回、三ヶ日出勤の場合はお年玉がもらえるので、社長がかなり従業員を思ってくれてるのは伝わります。バイクでも交通費もらえるし、誕生日ですにははがきをくれます。ただ、もう少し時給はあげてほしいですね…。
投稿 ID: ans-342894

回答者
非正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 販売スタッフ
中途採用だった為か比較的早い段階で店舗責任者へと昇進しました。その後の昇給はあまりありませんでした。評価基準は店舗の業績に応じての部分が大半を占めていると感じました。そ... 続きを読む (全156字)
中途採用だった為か比較的早い段階で店舗責任者へと昇進しました。その後の昇給はあまりありませんでした。評価基準は店舗の業績に応じての部分が大半を占めていると感じました。その為、どこに配属されるかによる部分が大きいかと思います。
店舗責任者になると数店舗をまとめているエリアマネージャーに評価されることになります。
投稿 ID: ans-1461840

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
給料がとにかく安い。一部のスタッフは家でPOP描きなど作業していましたが、その分の給料はもちろん出ませんし、残業代も基本的に出ません。残って勤務していると怒られるので、... 続きを読む (全240字)
給料がとにかく安い。一部のスタッフは家でPOP描きなど作業していましたが、その分の給料はもちろん出ませんし、残業代も基本的に出ません。残って勤務していると怒られるので、タイムカードを押してから作業していました。
本社や他店との連携が取れていないと感じることが多く、店舗によってやり方が違い、そのことを当のスタッフや本社が気づいていない、もしくは気づいても何も改善しない状況でした。
店舗スタッフは頑張り屋で話の合う人が多かったですが、頑張っている人の方が報われない職場でした。
投稿 ID: ans-1368742

回答者
非正社員
30代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
福利厚生がきちんとしていて、アルバイトでもインセンティブやボーナスなどが随時出ます。産休育休もあるようなので妊娠出産も可能です とてもいい職場環境でした。 【気にな... 続きを読む (全175字)
【良い点】
福利厚生がきちんとしていて、アルバイトでもインセンティブやボーナスなどが随時出ます。産休育休もあるようなので妊娠出産も可能です
とてもいい職場環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないのでなかなか休みを取りにくい
正社員で働くなら転勤が必須となるようなので正社員では働けませんでした。でもいい職場でした。
投稿 ID: ans-2103361

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
...しいと思いました。 また、売り上げを店舗で一番高く取っても給与に反映されず、大して売り上げをあげていないスタッフと同じ給与だと思うとモチベーションが続かず退職しました。 続きを読む (全243字)
【良い点】
自分がデザイン・作成したアクセサリーをダイレクトに販売することが出来るという点に一番のやりがいを感じておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アクセサリー製作という職人的な面を持ちつつも、販売職ですので常に店頭の動きを見て売り上げを意識して動くこと(コミュニケーション能力)を求められる点が難しいと思いました。
また、売り上げを店舗で一番高く取っても給与に反映されず、大して売り上げをあげていないスタッフと同じ給与だと思うとモチベーションが続かず退職しました。
投稿 ID: ans-2484825

回答者
非正社員
20代前半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
7年前
...の目標予算があり、それを達成すると、 その店舗スタッフぜ全員に手当てがつきます。 年2回、ボーナスの時期になると、アルバイトにも少しですが、 お給金がもらえます。 続きを読む (全156字)
アルバイトから社員まで、福利厚生はきちんとしています。
社内の資格検定に合格すれば、毎月手当てがつきます。
個人ノルマはありませんが、店舗での目標予算があり、それを達成すると、
その店舗スタッフぜ全員に手当てがつきます。
年2回、ボーナスの時期になると、アルバイトにも少しですが、
お給金がもらえます。
投稿 ID: ans-300732

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
該当時期
6年前
給料が仕事量に見合わない事が多い。 アルバイトでもレジ締めをしたり、社員がいない時があると責任者になるので、やりがいは感じるがプレッシャーは大きい。 上司は体育会系が... 続きを読む (全165字)
給料が仕事量に見合わない事が多い。
アルバイトでもレジ締めをしたり、社員がいない時があると責任者になるので、やりがいは感じるがプレッシャーは大きい。
上司は体育会系が多く、風通しは良いが残業も多い。
女性がメインの職場なので、女性特有の悪口か陰口は少なからずあった。長い年数働けば働くほど損をする。
ボーナスは年々下がり気味。
投稿 ID: ans-870336

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
店長・店長候補
該当時期
8年前
残業代は10分単位で出してもらえる。 年始はお年玉ももらえる。 結婚をしたらお祝い金と連休が貰える。 全国転勤が可能な人には赴任手当が貰える。 地区により研修な... 続きを読む (全172字)
残業代は10分単位で出してもらえる。
年始はお年玉ももらえる。
結婚をしたらお祝い金と連休が貰える。
全国転勤が可能な人には赴任手当が貰える。
地区により研修などもあるので充実している。
私が所属していた店舗では休みを奨励していたので有給が使いやすく、土日に友人の結婚式など大事な用事がある時も休ませて貰えたが店舗と上司によると思う。
投稿 ID: ans-960907

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
同年代の女子のスタッフが多いので仲が良く、退職した今でも先に辞めたスタッフと旅行や、現在も在職しているスタッフとご飯など、友達ができる。常連様が付いてくれたり自信になる... 続きを読む (全341字)
【良い点】
天然石についての知識、編み方などが覚えられるので手に職が付けられる。同年代の女子のスタッフが多いので仲が良く、退職した今でも先に辞めたスタッフと旅行や、現在も在職しているスタッフとご飯など、友達ができる。常連様が付いてくれたり自信になる。バイトでも福利厚生もしっかりしているし、ミニボーナスや予算達成時にボーナスも付く。やりがいがある。エリア内の他店のスタッフがへるふに来たり、行ったりがあるので刺激になる。
【気になること・改善した方がいい点】
休みは希望が取れますが、店舗によっては時間帯も朝早くから深夜までの営業となり、シフト制で生活が安定しないことがある。
やはり土日の連休やGW、年末年始の休みは取りにくい。
日報などに記載することが増えていき大変
投稿 ID: ans-1499978

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
残業代は10分単位できっちり支給されます。産休・育休は一応取れるようですが、店舗勤務の女性社員で取得する方は少なく、大抵の方はそれを機に退職されます。 また社内検定があ... 続きを読む (全209字)
【良い点】
残業代は10分単位できっちり支給されます。産休・育休は一応取れるようですが、店舗勤務の女性社員で取得する方は少なく、大抵の方はそれを機に退職されます。
また社内検定があり、合格すると毎月手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月8日の公休ですが、慢性的に人手不足なので特に繁忙期中心に店長、社員に関しては残業や休日出勤、連続勤務が多発します。
そのため体調を崩される方も多かったです。
投稿 ID: ans-2298515

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
また、店長にならない限り給料が上がることはほとんどなく、店長になってからのキャリアップも難しいです。接客やアクセサリー作りが好きで、キャリアップなどをあまり望んでいない... 続きを読む (全190字)
行動指針や経営理念が現場に反映されておらず、いつも行き当たりばったりな印象でした。上司に幼稚な考え方の人が多く、尊敬できる人がいない、方向性に賛成できなかったのが一番の退職理由です。また、店長にならない限り給料が上がることはほとんどなく、店長になってからのキャリアップも難しいです。接客やアクセサリー作りが好きで、キャリアップなどをあまり望んでいない人には居心地良いとも言えます。
投稿 ID: ans-1406502

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
残業なしでアルバイト勤務ではかなり厳しい収入です。元々フルタイム希望での入社でしたが、店の状況によって就業時間を三十分ほども削られて、定時勤務に満たずに退社もしばしばあ... 続きを読む (全226字)
残業なしでアルバイト勤務ではかなり厳しい収入です。元々フルタイム希望での入社でしたが、店の状況によって就業時間を三十分ほども削られて、定時勤務に満たずに退社もしばしばありました。勿論、店舗によってはそうした事情も変わってくるとは思います。
それに加えて、かなり細かい点までスタッフの言動を見られている為、常に監視されているような環境。注意、指摘を受ける際に解雇を仄めかすような指導のしかたに疑問を感じ、給与に全く見合わないと感じた為に退職を決めました。
投稿 ID: ans-1406759

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めのやの年収/昇給/評価制度(全14件)なら転職会議

「【良い点】店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。【気になること...」など、めのやの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならめのや社員のクチコミで幅広く調べられます。