めのやの年収/給料/ボーナス/評価制度(全23件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社めのや

島根県松江市
その他(小売/流通/商社系)業界
2.8
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
84
年収
23
面接
4
求人情報
--

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総合評点

2.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社めのや
フリガナ
メノヤ
URL
http://www.anahitastones.com/
本社所在地
島根県松江市
業界
その他(小売/流通/商社系)

株式会社めのやの関連情報まとめ

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めのやの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
年収180万円
【良い点】 社員希望でやる気のある人は評価されやすいです。社員として勤務した方がアルバイトよりも良いと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少ない... 続きを読む (全192字)
【良い点】
社員希望でやる気のある人は評価されやすいです。社員として勤務した方がアルバイトよりも良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない場合、1人1人の負担が大きく、店長によっては希望の休みが取りにくい可能性もあります。社員登用制度はありますが社員の中でも店長職はかなり負担が大きいようで大変そうです。店長を支える体制が整っていないのかなと感じました。
【良い点】 社員希望でやる気のある人は評価されやすいです。社員として勤務した方がアルバイトよりも良いと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少ない場合、1人1人の負担が大きく、店長によっては希望の休みが取りにくい可能性もあります。社員登用制度はありますが社員の中でも店長職はかなり負担が大きいようで大変そうです。店長を支える体制が整っていないのかなと感じました。
投稿ID ans-3095930 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収200万円
【良い点】 店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。 【気になる... 続きを読む (全227字)
【良い点】
店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては当たりが強かったり、責め立てるような言い方をされたりすることがあります。アルバイトの時給も上がると言っていたのですが、何をしたら上がるのかどうしたら上がるのか、全く分からず、結局上がらず終いでした。また拘束時間が長い割に給料面は低かったです。
【良い点】 店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては当たりが強かったり、責め立てるような言い方をされたりすることがあります。アルバイトの時給も上がると言っていたのですが、何をしたら上がるのかどうしたら上がるのか、全く分からず、結局上がらず終いでした。また拘束時間が長い割に給料面は低かったです。
投稿ID ans-3055666 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
年収300万円
【良い点】 残業がしたい人にとってはし易い職場です。(お店にもよりますが)月給の手取りが少ない為、残業代で調整されている方が多いです。一応、残業はしないようにとは会社か... 続きを読む (全213字)
【良い点】
残業がしたい人にとってはし易い職場です。(お店にもよりますが)月給の手取りが少ない為、残業代で調整されている方が多いです。一応、残業はしないようにとは会社から言われていますが、そこはサービス業の為、接客が長引いた、人手が足りなくて等の理由で融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成績が悪い場合、解りやすくお給料、賞与に影響があります。長く低迷しているので、年数に比例して収入は増えません。
【良い点】 残業がしたい人にとってはし易い職場です。(お店にもよりますが)月給の手取りが少ない為、残業代で調整されている方が多いです。一応、残業はしないようにとは会社から言われていますが、そこはサービス業の為、接客が長引いた、人手が足りなくて等の理由で融通がききます。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の成績が悪い場合、解りやすくお給料、賞与に影響があります。長く低迷しているので、年数に比例して収入は増えません。
投稿ID ans-2219690 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
女性
社員クラス
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
年収200万円
【良い点】 月の予算を達成すれば中学生のお小遣い程度のインセンティブがつきます。タイムカードを時間通り打てば、残業代もきちんとでます。ただ残業はしないように言われます。... 続きを読む (全187字)
【良い点】
月の予算を達成すれば中学生のお小遣い程度のインセンティブがつきます。タイムカードを時間通り打てば、残業代もきちんとでます。ただ残業はしないように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事がかなり多い割にお給料は安い。賞与はスズメの涙ほど。1人暮らしをするにはかなり厳しい。役職も店長になればお給料もあがるか、社員程度だとアルバイトとかわらない。
【良い点】 月の予算を達成すれば中学生のお小遣い程度のインセンティブがつきます。タイムカードを時間通り打てば、残業代もきちんとでます。ただ残業はしないように言われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 やる事がかなり多い割にお給料は安い。賞与はスズメの涙ほど。1人暮らしをするにはかなり厳しい。役職も店長になればお給料もあがるか、社員程度だとアルバイトとかわらない。
投稿ID ans-2190456 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
年収180万円
【良い点】 時間給ですので目標収入に応じて自分で考える必要があります。 その分自分で働き方が調整ができますので周囲のスタッフと合いさえすれば想定内の収入が得ることができ... 続きを読む (全151字)
【良い点】
時間給ですので目標収入に応じて自分で考える必要があります。
その分自分で働き方が調整ができますので周囲のスタッフと合いさえすれば想定内の収入が得ることができます。
また会社での評価、研修制度が整ってますので何ができて何ができないかが明確になり分かりやすいです。とてもいい職場だと思います。
【良い点】 時間給ですので目標収入に応じて自分で考える必要があります。 その分自分で働き方が調整ができますので周囲のスタッフと合いさえすれば想定内の収入が得ることができます。 また会社での評価、研修制度が整ってますので何ができて何ができないかが明確になり分かりやすいです。とてもいい職場だと思います。
投稿ID ans-2888385 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
女性
非正社員
2015年頃
2015年頃
年収200万円
【良い点】 スキル上達度の試験があり、合格すると毎月手当が貰える。また、社内検定もあり合格するとこちらも毎月手当が支給される。契約社員は検定2級所持を推奨されるので上を... 続きを読む (全181字)
【良い点】
スキル上達度の試験があり、合格すると毎月手当が貰える。また、社内検定もあり合格するとこちらも毎月手当が支給される。契約社員は検定2級所持を推奨されるので上を目指している人は積極的に勉強をすることをお勧めする。
アルバイトでも限りはあるが、毎年時給があがる。
またお正月に出勤するとお年玉手当がでるし、アルバイトでも気持ち程度ではあるがボーナスがある。
【良い点】 スキル上達度の試験があり、合格すると毎月手当が貰える。また、社内検定もあり合格するとこちらも毎月手当が支給される。契約社員は検定2級所持を推奨されるので上を目指している人は積極的に勉強をすることをお勧めする。 アルバイトでも限りはあるが、毎年時給があがる。 またお正月に出勤するとお年玉手当がでるし、アルバイトでも気持ち程度ではあるがボーナスがある。
投稿ID ans-2299267 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
年収250万円
【良い点】 人事評価制度はほとんど整備されていません。 年功序列です。入社歴によって基本給も決まります。 店舗の売上によって給与、賞与は大きく変わることはなく全社実績で... 続きを読む (全192字)
【良い点】
人事評価制度はほとんど整備されていません。
年功序列です。入社歴によって基本給も決まります。
店舗の売上によって給与、賞与は大きく変わることはなく全社実績で額が決まります。
よく言えば安定志向の方にオススメの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の高い方からすると物足りないかと思います。スキルアップの為のツールは社内には無いので自己学習にまります。
【良い点】 人事評価制度はほとんど整備されていません。 年功序列です。入社歴によって基本給も決まります。 店舗の売上によって給与、賞与は大きく変わることはなく全社実績で額が決まります。 よく言えば安定志向の方にオススメの企業です。 【気になること・改善したほうがいい点】 成長意欲の高い方からすると物足りないかと思います。スキルアップの為のツールは社内には無いので自己学習にまります。
投稿ID ans-2622945 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
女性
その他
2013年頃
営業アシスタント
2013年頃
年収200万円
【良い点】 配属される店舗によって雰囲気は全く違いますが、自店舗ではプライベートの相談や悩みも話しやすくよかったです。店長によって方針も全く違うので相性はあるとおもいま... 続きを読む (全242字)
【良い点】
配属される店舗によって雰囲気は全く違いますが、自店舗ではプライベートの相談や悩みも話しやすくよかったです。店長によって方針も全く違うので相性はあるとおもいます。接客スキルは身につくのでその面でのやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足でアルバイトと社員の仕事量の違いはありません。休みを回せないということもあります。ヘルプで他店に行くことも多いですが給与も低いので、一人暮らしでやりくりはできないです。自由に使えるお金はありません。
【良い点】 配属される店舗によって雰囲気は全く違いますが、自店舗ではプライベートの相談や悩みも話しやすくよかったです。店長によって方針も全く違うので相性はあるとおもいます。接客スキルは身につくのでその面でのやりがいはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的な人員不足でアルバイトと社員の仕事量の違いはありません。休みを回せないということもあります。ヘルプで他店に行くことも多いですが給与も低いので、一人暮らしでやりくりはできないです。自由に使えるお金はありません。
投稿ID ans-2355737 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
【良い点】 細かく人件費を計算され残業ができない用にされていました。その為、サービス残業が殆どで、朝から晩まで働いたこともありましたが時給換算するとすごく少ないと思いま... 続きを読む (全145字)
【良い点】
細かく人件費を計算され残業ができない用にされていました。その為、サービス残業が殆どで、朝から晩まで働いたこともありましたが時給換算するとすごく少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を減らそうとしていましたが、必要な人件費まで削っていたように感じます。
【良い点】 細かく人件費を計算され残業ができない用にされていました。その為、サービス残業が殆どで、朝から晩まで働いたこともありましたが時給換算するとすごく少ないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人件費を減らそうとしていましたが、必要な人件費まで削っていたように感じます。
投稿ID ans-2049530 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
年収150万円
バイトだと時給が何年いても変わらない。夏と冬はプチボーナスが貰えました。またお店が暇だと帰らされたりもするので残業代はあまり期待出来ません。店長が実権を握っており、シフ... 続きを読む (全177字)
バイトだと時給が何年いても変わらない。夏と冬はプチボーナスが貰えました。またお店が暇だと帰らされたりもするので残業代はあまり期待出来ません。店長が実権を握っており、シフトなど店長次第な部分が大きい。ボーナスなどは知りませんがエリア長クラスで手取り18万と噂で聞いたことがあります。全国転勤するスタッフは家賃補助が出るのでその部分が大きいと言っていました。
バイトだと時給が何年いても変わらない。夏と冬はプチボーナスが貰えました。またお店が暇だと帰らされたりもするので残業代はあまり期待出来ません。店長が実権を握っており、シフトなど店長次第な部分が大きい。ボーナスなどは知りませんがエリア長クラスで手取り18万と噂で聞いたことがあります。全国転勤するスタッフは家賃補助が出るのでその部分が大きいと言っていました。
投稿ID ans-1572764 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
女性
非正社員
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
年収180万円
お客様のごようぼうにおうじてオリジナルのアクセサリーを制作しておりました。ものづくりがすきだったので、とてもやりがいをかんじておりました。よろこんでいただけたときには、... 続きを読む (全158字)
お客様のごようぼうにおうじてオリジナルのアクセサリーを制作しておりました。ものづくりがすきだったので、とてもやりがいをかんじておりました。よろこんでいただけたときには、このしごとをやってよかったなとおもいました。お給料はすくなかったですが、この仕事をえらんでよかったと心よりおもいました。業績不振のため、退社しました
お客様のごようぼうにおうじてオリジナルのアクセサリーを制作しておりました。ものづくりがすきだったので、とてもやりがいをかんじておりました。よろこんでいただけたときには、このしごとをやってよかったなとおもいました。お給料はすくなかったですが、この仕事をえらんでよかったと心よりおもいました。業績不振のため、退社しました
投稿ID ans-874687 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
女性
社員クラス
2012年頃
店長・店長候補
2012年頃
年収220万円
給与については仕事内容に比べて満足はいきませんが一応賞与も出ます。昇進は上司の一存の部分が大きいので、上司との相性も大事かと思います。後はスタッフとの関係がとても重要視... 続きを読む (全150字)
給与については仕事内容に比べて満足はいきませんが一応賞与も出ます。昇進は上司の一存の部分が大きいので、上司との相性も大事かと思います。後はスタッフとの関係がとても重要視されるので、人間関係についてはかなり悩む事が多いかもしれません。周りのフォローもあるので、やる気と忍耐があれば頑張れるかと思います。
給与については仕事内容に比べて満足はいきませんが一応賞与も出ます。昇進は上司の一存の部分が大きいので、上司との相性も大事かと思います。後はスタッフとの関係がとても重要視されるので、人間関係についてはかなり悩む事が多いかもしれません。周りのフォローもあるので、やる気と忍耐があれば頑張れるかと思います。
投稿ID ans-672931 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
非正社員
2012年頃
販売・接客・ホールサービス
2012年頃
年収150万円
時給は正直、コンビニレベルです。まだ深夜残業がもらえるのが幸いと言えるのでしょう。残業代、深夜作業の時給で社会保険で引かれる分をまかなっている感じです。でも、バイトでも... 続きを読む (全202字)
時給は正直、コンビニレベルです。まだ深夜残業がもらえるのが幸いと言えるのでしょう。残業代、深夜作業の時給で社会保険で引かれる分をまかなっている感じです。でも、バイトでも社会保険にいれてもらえて、ボーナスも年2回、三ヶ日出勤の場合はお年玉がもらえるので、社長がかなり従業員を思ってくれてるのは伝わります。バイクでも交通費もらえるし、誕生日ですにははがきをくれます。ただ、もう少し時給はあげてほしいですね…。
時給は正直、コンビニレベルです。まだ深夜残業がもらえるのが幸いと言えるのでしょう。残業代、深夜作業の時給で社会保険で引かれる分をまかなっている感じです。でも、バイトでも社会保険にいれてもらえて、ボーナスも年2回、三ヶ日出勤の場合はお年玉がもらえるので、社長がかなり従業員を思ってくれてるのは伝わります。バイクでも交通費もらえるし、誕生日ですにははがきをくれます。ただ、もう少し時給はあげてほしいですね…。
投稿ID ans-342894 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
年収300万円
中途採用だった為か比較的早い段階で店舗責任者へと昇進しました。その後の昇給はあまりありませんでした。評価基準は店舗の業績に応じての部分が大半を占めていると感じました。そ... 続きを読む (全156字)
中途採用だった為か比較的早い段階で店舗責任者へと昇進しました。その後の昇給はあまりありませんでした。評価基準は店舗の業績に応じての部分が大半を占めていると感じました。その為、どこに配属されるかによる部分が大きいかと思います。
店舗責任者になると数店舗をまとめているエリアマネージャーに評価されることになります。
中途採用だった為か比較的早い段階で店舗責任者へと昇進しました。その後の昇給はあまりありませんでした。評価基準は店舗の業績に応じての部分が大半を占めていると感じました。その為、どこに配属されるかによる部分が大きいかと思います。 店舗責任者になると数店舗をまとめているエリアマネージャーに評価されることになります。
投稿ID ans-1461840 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-3095917 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
投稿ID ans-3199860 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3154658 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3055632 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
2016年頃
店長・店長候補
2016年頃
投稿ID ans-2555610 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
投稿ID ans-2888365 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
投稿ID ans-2676356 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
2010年頃
生産管理・品質管理
2010年頃
投稿ID ans-2993392 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
30代前半
女性
非正社員
2009年頃
販売スタッフ
2009年頃
投稿ID ans-3071817 口コミ詳細

めのやの年収/給料/ボーナス/評価制度(全23件)なら転職会議

「【良い点】店舗の社員によっては一年でアルバイトから社員にあげてくれるところもあります。頑張りを見ててくれているところもあるので、やりがいはあると思います。【気になること...」など、めのやの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならめのや社員の口コミで幅広く調べられます。