めのやの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全8件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:86
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めのやの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
非正社員
40代後半
女性
2年前
販売スタッフ
該当時期
2年前
【良い点】 イオンに入っている事が多いので、イオンの研修会などが半年に1度くらいあり、それに参加してスキルアップをはかれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2400850

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
該当時期
2年前
【良い点】 基本接客やお作りのマニュアル本があるので、個人のペースに合わせて覚えることができる。自分で考えて仕事をする事が多いので、自ら動いていける人、色んなことを同時... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2295220

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
【良い点】アクセサリ造りができるので、手に職をつけられた。天然石がすきな人にはもってこい。研修もあるので他店のスタッフとも仲良くなれる。遣り甲斐がある。 【気になるこ... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1499146

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
入社時に販売の研修とアクセサリー作りの研修を受けた以外は、販売スタッフでは特に研修はありませんでした。店長・副店長になると会議や研修がありますが、下のスタッフにはあまり... 続きを読む (全309字)
投稿 ID: ans-1368757

回答者
正社員
30代後半
女性
6年前
店長・店長候補
該当時期
6年前
各店舗での教育は店長次第なので、多少のバラつきは見られる。 上を目指すスタッフに対して、店長を育てる為の店長候補者研修やフォローアップ研修、店長になってからも店長研修... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-1345636

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
該当時期
7年前
接客やアクセサリー作りなど、経験が無くても1つ1つ丁寧に教えてもらえるので本人のやる気次第でどんどん上達していけるので、仕事をしながら新しい趣味を見つけることも可能。 ... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2760

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
販売スタッフ
該当時期
9年前
【良い点】 接客レベルは高いため、一流ホテルでも通用する接客が身につきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の好き嫌いで評価が決まります。 大卒の私は高... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-2560837

回答者
非正社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
該当時期
9年前
女性中心の職場でしたが、スタッフの手作りアクセサリーを販売する為、職人気質で真面目でしっかりと指導して下さる先輩方が多かったです。既婚者の方もおりましたので、長く働きや... 続きを読む (全402字)
投稿 ID: ans-416480

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