めのやの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全11件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:86
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めのやの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
該当時期
1年前
【良い点】 会社のやりたいことを汲んだ上で自分の意向も十分に反映できる(すべて好きにできる訳ではない)。店舗運営に関して任されていることが多く、やりがいは感じる。 【気... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2393434

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
【良い点】 産休、育休とシステムはしっかりしており、既婚者でも社員で働く事が可能でした。人間関係もあたたかく、良好でした。 【気になること・改善した方がいい点】 ... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1494613

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
残業なしでアルバイト勤務ではかなり厳しい収入です。元々フルタイム希望での入社でしたが、店の状況によって就業時間を三十分ほども削られて、定時勤務に満たずに退社もしばしばあ... 続きを読む (全226字)
投稿 ID: ans-1406759

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
給料がとにかく安い。一部のスタッフは家でPOP描きなど作業していましたが、その分の給料はもちろん出ませんし、残業代も基本的に出ません。残って勤務していると怒られるので、... 続きを読む (全240字)
投稿 ID: ans-1368742

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
正社員希望とバイトで入社したがいつまでも社員に上げてもらえず、他のスタッフが辞めていき、自分も辞めました。 勤務時間も入っているお店によっては営業時間が長く、早番と遅... 続きを読む (全256字)
投稿 ID: ans-1424301

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
行動指針や経営理念が現場に反映されておらず、いつも行き当たりばったりな印象でした。上司に幼稚な考え方の人が多く、尊敬できる人がいない、方向性に賛成できなかったのが一番の... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-1406502

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
社訓に、あなたがいてくれてありがとう。があって、それが素晴らしいな。と思っていました。 それ、マネージャー職、店長にから、伝わってきませんでした。 自分の直属の店長は、... 続きを読む (全228字)
投稿 ID: ans-1082750

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
物流、購買、資材調達
該当時期
5年前
【良い点】 非常に緩く、ぬるま湯の会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が明文化されていなく、曖昧です。 成績が悪くても気に入られれば昇給や昇進し... 続きを読む (全259字)
投稿 ID: ans-2373259

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
「ありがとう」を多用する会社。 最初は良い会社だと思ったが、1年もすればその言葉に騙されているというか、ありがとうという言葉に流されていることに気が付く。 「私の会... 続きを読む (全356字)
投稿 ID: ans-1034573

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
給料が仕事量に見合わない事が多い。 アルバイトでもレジ締めをしたり、社員がいない時があると責任者になるので、やりがいは感じるがプレッシャーは大きい。 上司は体育会系が... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-870336

回答者
非正社員
30代後半
男性
8年前
販売スタッフ
該当時期
8年前
店舗にもよると思いますが、わたしが居た店舗では人間関係があまり良くなかったように思います。スタッフは個性的な人が多く、それをまとめる店長さんもいつも大変そうにされていま... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-1461846

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