ワコールの転職/採用/求人のクチコミ(全535件)

  1. 株式会社ワコールの転職/採用/求人
3.4
クチコミ投稿数:535
京都府京都市南区
/ アパレル・日用品
TOP
評判
404
年収
105
面接
26
求人情報
--

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総合評価 3.4 / 5.0 (8人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社ワコール
フリガナ:
ワコ-ル
URL:
https://www.wacoal.jp/
本社所在地:
京都府京都市南区
代表者名:
塚本能交
業界:
アパレル・日用品
資本金:
13,260,000,000円
設立年月:
1946年6月

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ワークライフバランス
20代後半 非正社員
【良い点】 チーム内で調整すれば有給もこれといったトラブルなく取得ができる。残業が発生することもそんなになかった。ただ、担当によっては極端に仕事量が多くなったりすること... 続きを読む
年収、評価制度
20代後半 非正社員
【良い点】 目標管理がしっかりと行われるので上長に不満点や問題点などを提言できる時間があるのはありがたかった。言った所で改善されるわけではないけれど、話を聞いてもらえる... 続きを読む
面接・選考
30代後半 社員クラス
【印象に残った質問1】 好きな車 【印象に残った質問2】 好きなブランド 【面接の概要】 アットホームでやさしげなムード。 人柄重視という雰囲気がすごくあり、 ... 続きを読む
福利厚生、社内制度
30代後半 社員クラス
【良い点】 会社の中に銀行や保険会社、マッサージもある。たいへんありがたいし便利。禁煙と喫煙の休憩が別々。お茶無料の自販機。スポーツジムもプールも無料!社内でイロイロな... 続きを読む
女性の働きやすさやキャリア
30代後半 社員クラス
【良い点】 女性が多いので、気楽です。 服装がマッタク自由。おしゃれが楽しめる。休憩が自由にできる。遅刻、早退届が出しやすい。自己管理まかせてくれる、遅刻、早退に寛容。... 続きを読む
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【気になること・改善したほうがいい点】 最初に話していた配属と違い、10歳上の先輩のもとで働くのはつらかった。 きちんと教えてもらうことができず、わからないことがあると... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社ワコール

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20代後半 非正社員
【良い点】 チーム内で調整すれば有給もこれといったトラブルなく取得ができる。残業... (全223文字)
クリエイティブディレクター
30代後半 社員クラス
【良い点】 会社の中に銀行や保険会社、マッサージもある。たいへんありがたいし便利... (全191文字)
クリエイティブディレクター
30代後半 社員クラス
【良い点】 女性が多いので、気楽です。 服装がマッタク自由。おしゃれが楽しめる。... (全180文字)
販売スタッフ
30代前半 非正社員
【気になること・改善したほうがいい点】 最初に話していた配属と違い、10歳上の先... (全189文字)
販売スタッフ
30代前半 非正社員
【気になること・改善したほうがいい点】 女性の働きやすい環境だったと思うが、昇格... (全184文字)
販売スタッフ
30代前半 非正社員
【気になること・改善したほうがいい点】 結婚による退職を事前に話して、スムーズに... (全206文字)

年収 / 株式会社ワコール

300万円
【良い点】 目標管理がしっかりと行われるので上長に不満点や問題点などを提言できる... (全297文字)
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で24万円でした。 一日の勤務時間は平均...
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
600万円
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
250万円
当時の年収は総額で250万円、月収は総額で15万円でした。 一日の勤務時間は平均...
190万円
当時の年収は総額で190万円、月収は総額で14万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 株式会社ワコール

Q1. 志望動機、会社、希望した店舗
Q2. 趣味について
Q1. 志望理由
Q2. なぜこの会社で働こうと思ったのか
Q1. どのような影響を与えることができますか?
Q2. 元気がない日はどうしますか?
Q1. 趣味はなんですか?
Q2. 学生時代に頑張ったことは?
Q1. なぜ、このお店を選んだか?
Q2. 趣味は?

関連情報まとめ / 株式会社ワコール

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「【良い点】目標管理がしっかりと行われるので上長に不満点や問題点などを提言できる時間があるのはありがたかった。言った所で改善されるわけではないけれど、話を聞いてもらえるだけでもストレス解消にはなった。【気になること・改善したほうがいい点】自分で設定した項目を何割達成できたかで評価が決定する。上長は仕事内容の優先度や難しさを理解していないため、難しい仕事4つを50%達成した人より、簡単な仕事4つを100%達成した人の方が評価されるのが日常だった。そのため、みんなが足並み揃えて無難な目標設定するのが通例で、お局に嫌われた子は難しい仕事を押しつけられ、それを目標に設定しろと言われていた。」など、ワコールの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならワコール社員のクチコミで幅広く調べられます。