セブンス・アベニューのホワイト/ブラック企業診断

  1. 株式会社セブンス・アベニューのホワイト/ブラック企業診断

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【良い点】 入社したての時期は比較的、早めに帰宅できました。基本的に残業をなくすことに重きを置いていないため、社内にも人が多く残っているので、自身が残業する際に人に頼れ... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年9月15日 投稿 ID: ans-2314264

セブンス・アベニューの

評判

総合評価

3.0

  • 元従業員:1人
給与水準

---

企業の安定性

---

企業の成長性、将来性

---

仕事のやりがい

---

企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

---

福利厚生

---

教育、研修制度

---

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

セブンス・アベニューの

社風

1人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン

ボトムアップ

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

1人が投票

チーム重視

個人重視

セブンス・アベニューの注目の社風

美女が多い

100%

1人中1人が投票

イベント盛ん

100%

1人中1人が投票

オシャレな人が多い

100%

1人中1人が投票

社内恋愛多い

100%

1人中1人が投票

  • 合コン盛ん100% (1人中1人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

セブンス・アベニューの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

3.0

  • 元従業員:1人

給与水準 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

企業の安定性 (--票)

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企業の成長性、将来性 (--票)

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2.0
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仕事のやりがい (--票)

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企業の理念と浸透性 (--票)

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ブランドイメージ (--票)

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社員の雰囲気 (--票)

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入社難易度 (--票)

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福利厚生 (--票)

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4.0
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教育、研修制度 (--票)

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4.0
3.0
2.0
1.0
 

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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