テクノフローワンの年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:7
兵庫県神戸市長田区
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テクノフローワンの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス その他職種
ここ何年かは、業績がいいので、それなりに給料はもらえました。 製造業ではいい方だとおもいます。ただこのまま業績がのびるかは、心配な部分がある。新規商品を開発して売り込... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1531730

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
等級制を採用していて、等級により給料に差があります。 賞与に関しては年間で2か月くらいです。業績によるっていつも言ってましたが。ただ一律何万円っていうよりかは良いん... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-868287

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
8年前
...いと思います。 レクリエーションなどはほとんどなかったですが、忘年会等はありました。 住宅手当などは支給されないなど手当面はほとんどないと考えた方が良いと思います。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-640560

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
5年前
...間を確保できるのがうれしいところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤はほとんどないが、時期によって残業がとても多くなる。残業手当は1分単位で支給される。 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2665205

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