テクノフローワンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社テクノフローワン

兵庫県神戸市長田区
その他(メーカー/製造系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
3
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社テクノフローワン
フリガナ
テクノフロ-ワン
URL
http://www.toyo-gr.co.jp/
本社所在地
兵庫県神戸市長田区
業界
その他(メーカー/製造系)
従業員数
100人 ~ 299人

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テクノフローワンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社テクノフローワン

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2013年頃
その他職種
2013年頃
年収500万円
ここ何年かは、業績がいいので、それなりに給料はもらえました。 製造業ではいい方だとおもいます。ただこのまま業績がのびるかは、心配な部分がある。新規商品を開発して売り込... 続きを読む (全159字)
ここ何年かは、業績がいいので、それなりに給料はもらえました。
製造業ではいい方だとおもいます。ただこのまま業績がのびるかは、心配な部分がある。新規商品を開発して売り込まないとだめなのに、既存の製品に頼っている所があるので、このまま続くかは疑問。昔は業績悪く、給料も低かったので業績が落ちたら給料は期待しない方が良い。
ここ何年かは、業績がいいので、それなりに給料はもらえました。 製造業ではいい方だとおもいます。ただこのまま業績がのびるかは、心配な部分がある。新規商品を開発して売り込まないとだめなのに、既存の製品に頼っている所があるので、このまま続くかは疑問。昔は業績悪く、給料も低かったので業績が落ちたら給料は期待しない方が良い。
投稿ID ans-1531730 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社テクノフローワン

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2010年頃
製品開発(素材・化成品)
2010年頃
年収250万円
等級制を採用していて、等級により給料に差があります。 賞与に関しては年間で2か月くらいです。業績によるっていつも言ってましたが。ただ一律何万円っていうよりかは良いん... 続きを読む (全165字)
等級制を採用していて、等級により給料に差があります。
賞与に関しては年間で2か月くらいです。業績によるっていつも言ってましたが。ただ一律何万円っていうよりかは良いんじゃないでしょうか。
昇給に関しては期待しない方が良いです。自分の場合は年間で2000円が最高でした。ただ、これに関しては等級が関係しているのかもしれません。
等級制を採用していて、等級により給料に差があります。 賞与に関しては年間で2か月くらいです。業績によるっていつも言ってましたが。ただ一律何万円っていうよりかは良いんじゃないでしょうか。 昇給に関しては期待しない方が良いです。自分の場合は年間で2000円が最高でした。ただ、これに関しては等級が関係しているのかもしれません。
投稿ID ans-868287 口コミ詳細

株式会社テクノフローワン

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
その他
2014年頃
技能工(加工・溶接)
2014年頃
投稿ID ans-3208047 口コミ詳細

テクノフローワンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)なら転職会議

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