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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職/採用/求人のクチコミ(全457件)

  1. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の転職/採用/求人
2.9
クチコミ投稿数:457
東京都港区
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
TOP
評判
355
年収
91
面接
11
求人情報
121

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総合評価 2.9 / 5.0 (47人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ:
ニホンタタコンサルタンシ-サ-ビシズ
URL:
http://www.tcs.com/worldwide/jp/ja/Pages/default.aspx
本社所在地:
東京都港区
業界:
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金:
4,327,500,000円
従業員数:
1700人
設立年月:
2001年4月
上場区分:
未上場

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福利厚生、社内制度
20代前半 社員クラス
【良い点】 カフェテリア制度が存在し、8万円ほどのを自由に使えるようになっている。また、資格受験の意義が認められた際にはその金額を会社が負担してくれる制度が存在する。 ... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代前半 社員クラス
【良い点】 新卒研修に関しては非常に充実しているように感じる。まずはデータベースやでキュリティ、プログラミングの基礎を学ぶ。その後、インドで実際に開発のプロセスなどを学... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
20代前半 社員クラス
【良い点】 インドの豊富なリソースを用いて、日系企業の海外進出を支援する点は良い。また、電力関係で事例も存在する。また、海外のテクノロジーの知見や今後必要となる英語での... 続きを読む
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20代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 ゴリゴリの外資系コンサルという外見でフォーラムに存在しているが実際はSler。社内はエンジニアではないと生き残れない状況。コンサ... 続きを読む
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20代後半 社員クラス
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年収、評価制度
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【良い点】 新卒と仕事内容の割に競合他社と比べるとなかなか良いと思います。ただ一年目はボーナスがありません。面接時には賞与と書いているのに入社後に通達されますので、気を... 続きを読む

評判や社風 / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

【良い点】 カフェテリア制度が存在し、8万円ほどのを自由に使えるようになっている... (全207文字)
【良い点】 新卒研修に関しては非常に充実しているように感じる。まずはデータベース... (全195文字)
【良い点】 インドの豊富なリソースを用いて、日系企業の海外進出を支援する点は良い... (全206文字)
ネットワーク設計・構築
20代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 ゴリゴリの外資系コンサルという外見でフォ... (全184文字)
ネットワーク設計・構築
20代後半 社員クラス
【良い点】 基本的にワークライフバランスが考慮されているほうだと思う。勿論アサイ... (全186文字)
【良い点】 日本国内/グローバル問わず、多くの顧客を持っていること。 【気になる... (全237文字)

年収 / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...
640万円
当時の年収は総額で640万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...
500万円
【良い点】 新卒と仕事内容の割に競合他社と比べるとなかなか良いと思います。ただ一... (全184文字)
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...
580万円
【良い点】 特になし。普通程度である。 入社1年目~3年目程度であれば、他の会社... (全245文字)
kuchikomiサーバ運用・保守
20代前半 非正社員
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

Q1. ケースワークの問題。
Q2. 会社の印象など。
Q1. どんなシステムを作って見たいか
Q2. 他にどんな企業を受けているか
Q1. 10年後どのように活躍したいか?
Q2. 今までの失敗経験
Q1. 新卒:リラックスさせるための質問から面接は始まる 志望動機、学生時代...
Q2. 新卒:最終面接は入社意思の確認
Q1. 志望動機を教えてください
Q2. 前職で経験したことを教えてください。

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「【良い点】新卒研修に関しては非常に充実しているように感じる。まずはデータベースやでキュリティ、プログラミングの基礎を学ぶ。その後、インドで実際に開発のプロセスなどを学ぶため、知識と実務を学べるものとなっている。【気になること・改善したほうがいい点】キャリア開発においては様々なプログラムが用意されている一方で、アサインされた案件によっては忙しさゆえに受講することが難しいかもしれない。」など、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ社員のクチコミで幅広く調べられます。