日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職・採用情報・社員口コミ(全500件)

  1. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

東京都港区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
2.9
category-worklife 残業時間 24.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 58.8 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
383
年収
105
面接
12
求人情報
75

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会社概要
会社名
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ
ニホンタタコンサルタンシ-サ-ビシズ
URL
https://www.tcs.com/jp-ja/
本社所在地
東京都港区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
4,327,500,000円
従業員数
2000人 ~ 4999人
設立年月
2001年4月
上場区分
未上場

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2016年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2016年頃
【良い点】 タタグループとなり、グローバルに展開するお客様の案件が増えている。また、元々の親会社である三菱商事およびグループ会社向けの仕事も依然として多く、大規模なプロ... 続きを読む (全224字)
【良い点】
タタグループとなり、グローバルに展開するお客様の案件が増えている。また、元々の親会社である三菱商事およびグループ会社向けの仕事も依然として多く、大規模なプロジェクトに参画できる機会が非常に多い。対面となるお客様ご担当者のレベルも非常に高く、そういった意味でも緊張感ややりがいがあり鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本国インド以外のTCSと連携する機会はまったくない。せっかくグローバルな企業となったのにもったいない。
【良い点】 タタグループとなり、グローバルに展開するお客様の案件が増えている。また、元々の親会社である三菱商事およびグループ会社向けの仕事も依然として多く、大規模なプロジェクトに参画できる機会が非常に多い。対面となるお客様ご担当者のレベルも非常に高く、そういった意味でも緊張感ややりがいがあり鍛えられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 本国インド以外のTCSと連携する機会はまったくない。せっかくグローバルな企業となったのにもったいない。
投稿ID ans-3505845 口コミ詳細

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
男性
主任クラス
2011年頃
ITコンサルタント
2011年頃
【良い点】 新卒入社だったため、手厚い教育が受けられてシステムエンジニアとしては、ベースをしっかり身につけた上でキャリアをスタートすることができた。 アサインされるプロ... 続きを読む (全216字)
【良い点】
新卒入社だったため、手厚い教育が受けられてシステムエンジニアとしては、ベースをしっかり身につけた上でキャリアをスタートすることができた。
アサインされるプロジェクトも納得感があり、自己成長できるよう配慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のスピードが遅いため、スピードアップする仕組みを導入すると更に良くなると思う。具体的には部長、本部長レベルの決裁権の拡大。それにともなう決裁書の電子化など。
【良い点】 新卒入社だったため、手厚い教育が受けられてシステムエンジニアとしては、ベースをしっかり身につけた上でキャリアをスタートすることができた。 アサインされるプロジェクトも納得感があり、自己成長できるよう配慮されていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 意思決定のスピードが遅いため、スピードアップする仕組みを導入すると更に良くなると思う。具体的には部長、本部長レベルの決裁権の拡大。それにともなう決裁書の電子化など。
投稿ID ans-3502473 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2018年頃
投稿ID ans-3474764 口コミ詳細

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2012年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2012年頃
投稿ID ans-3440043 口コミ詳細

category-examination 面接 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ITコンサルタント
2008年頃
【印象に残った質問1】 リーダーシップを発揮するには、自分で多くのことを実行する方が良いか、信頼してチームメンバーに任せる方がいいのか、どちらだと思いますか? 【印... 続きを読む (全362字)
【印象に残った質問1】
リーダーシップを発揮するには、自分で多くのことを実行する方が良いか、信頼してチームメンバーに任せる方がいいのか、どちらだと思いますか?

【印象に残った質問2】
どうして弊社を希望されましたか?

【面接の概要】
面接官とのやりとりも非常に話しやすい雰囲気を作ってくれたように記憶しているが、それよりも当時の人事担当の方が大変親身になって就職活動を支援してくれたので、とても印象の良い会社になった。結果的に入社後の研修でもお世話になり、人を大事にする会社であることを痛感した。一担当者であっても大きな影響力があることを感じた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
個人的にはあまり傾向と対策に時間を割かずに、しっかりと自己分析をして、大きな目標と、謙虚さを持って臨むことが大事ではないかと思います。
【印象に残った質問1】 リーダーシップを発揮するには、自分で多くのことを実行する方が良いか、信頼してチームメンバーに任せる方がいいのか、どちらだと思いますか? 【印象に残った質問2】 どうして弊社を希望されましたか? 【面接の概要】 面接官とのやりとりも非常に話しやすい雰囲気を作ってくれたように記憶しているが、それよりも当時の人事担当の方が大変親身になって就職活動を支援してくれたので、とても印象の良い会社になった。結果的に入社後の研修でもお世話になり、人を大事にする会社であることを痛感した。一担当者であっても大きな影響力があることを感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 個人的にはあまり傾向と対策に時間を割かずに、しっかりと自己分析をして、大きな目標と、謙虚さを持って臨むことが大事ではないかと思います。
投稿ID ans-3220752 口コミ詳細

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
男性
2008年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2008年頃
【印象に残った質問1】 ケースワークの問題。 【印象に残った質問2】 会社の印象など。 【面接の概要】 新卒の面談で、ケースワークがあったが、フィードバック踏ま... 続きを読む (全228字)
【印象に残った質問1】
ケースワークの問題。

【印象に残った質問2】
会社の印象など。

【面接の概要】
新卒の面談で、ケースワークがあったが、フィードバック踏まえ、かなりしっかりしていた。とはいえ、成否の鍵は個々の印象によるところが強いので、しっかり印象付けることが大切。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分の強みをしっかり伝えること、また三菱系列、タタ系列と系列色が強いので、事前に学んでおくこと。入社後のギャップにもなり得るので要チェック。
【印象に残った質問1】 ケースワークの問題。 【印象に残った質問2】 会社の印象など。 【面接の概要】 新卒の面談で、ケースワークがあったが、フィードバック踏まえ、かなりしっかりしていた。とはいえ、成否の鍵は個々の印象によるところが強いので、しっかり印象付けることが大切。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の強みをしっかり伝えること、また三菱系列、タタ系列と系列色が強いので、事前に学んでおくこと。入社後のギャップにもなり得るので要チェック。
投稿ID ans-2762418 口コミ詳細

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「【良い点】新卒入社だったため、手厚い教育が受けられてシステムエンジニアとしては、ベースをしっかり身につけた上でキャリアをスタートすることができた。アサインされるプロジェクトも納得感があり、自己成長できるよう配慮されていた。【気になること・改善したほうがいい点】意思決定のスピードが遅いため、スピードアップする仕組みを導入すると更に良くなると思う。具体的には部長、本部長レベルの決裁権の拡大。それにともなう決裁書の電子化など。」など、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ社員の口コミで幅広く調べられます。