社会福祉法人守里会のワークライフバランス/残業(全1件)

  1. ワークライフバランス/残業の口コミ

社会福祉法人守里会

香川県高松市
医療・福祉・介護業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
2
年収
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面接
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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
社会福祉法人守里会
フリガナ
シユリカイ
URL
http://www.syurikai.com/
本社所在地
香川県高松市
業界
医療・福祉・介護
従業員数
100人 ~ 299人

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社会福祉法人守里会の ワークライフバランス・残業 の口コミ

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社会福祉法人守里会

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2016年頃
介護福祉士
2016年頃
【良い点】 上下関係がうるさくない為に 固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。 入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば 気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気... 続きを読む (全268字)
【良い点】
上下関係がうるさくない為に
固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。
入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば
気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気は柔らかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が無く、気軽には話せますが
問題を提起しても対応してもらえる可能性は限りなく低いです。
慢性的な人手不足から、有給申請は通っても1〜2日程度で
まとまって取る事はほぼ不可能です。
問題解決に対し具体的な対応が行われない事、時間外に
呼び出しも多い事、それに見合った手当が出ない等から離職率も高めです。
【良い点】 上下関係がうるさくない為に 固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。 入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば 気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気は柔らかいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 上下関係が無く、気軽には話せますが 問題を提起しても対応してもらえる可能性は限りなく低いです。 慢性的な人手不足から、有給申請は通っても1〜2日程度で まとまって取る事はほぼ不可能です。 問題解決に対し具体的な対応が行われない事、時間外に 呼び出しも多い事、それに見合った手当が出ない等から離職率も高めです。
投稿ID ans-2478519 口コミ詳細

社会福祉法人守里会

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
その他
2012年頃
介護福祉士
2012年頃
年収200万円
私の場合は1年に1度、3,000円の昇給がありました。それ以外で特に目に見えて評価がもらえることはなかったです。目標設定などはなく、ボーナスは年2回でしたが、お給料の手... 続きを読む (全155字)
私の場合は1年に1度、3,000円の昇給がありました。それ以外で特に目に見えて評価がもらえることはなかったです。目標設定などはなく、ボーナスは年2回でしたが、お給料の手取り1月分もありません。サービス残業が多く、月に100時間くらい残業していた気がします。誰かが犠牲にならないと仕事が回らない状況でした・・・。
私の場合は1年に1度、3,000円の昇給がありました。それ以外で特に目に見えて評価がもらえることはなかったです。目標設定などはなく、ボーナスは年2回でしたが、お給料の手取り1月分もありません。サービス残業が多く、月に100時間くらい残業していた気がします。誰かが犠牲にならないと仕事が回らない状況でした・・・。
投稿ID ans-1425778 口コミ詳細

社会福祉法人守里会のワークライフバランス/残業(全1件)なら転職会議

「【良い点】上下関係がうるさくない為に固く構えずに気軽に努める事が出来る職場です。入ってきた新人の方も数ヶ月もすれば気軽に上司に意見できるぐらいには、職場の雰囲気は柔らか...」など、社会福祉法人守里会のワークライフバランス/残業の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら社会福祉法人守里会社員の口コミで幅広く調べられます。