クレジェンテの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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東京都中央区
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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

回答者
業務委託
30代前半
男性
非正社員
2年前
通訳・翻訳
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3117505
プーマジャパン株式会社

回答者
契約社員
女性
4年前
該当時期
4年前
【良い点】 職務内容の難易度にしては給与、ちょっとしたボーナスは良い方だと思いました。店舗の売上、数字的にどれだけ貢献したかがジャッジの大きな配分だったと思います。ただ... 続きを読む (全221字)
【良い点】
職務内容の難易度にしては給与、ちょっとしたボーナスは良い方だと思いました。店舗の売上、数字的にどれだけ貢献したかがジャッジの大きな配分だったと思います。ただ、ボーナスに関してはもう少し希望と野心が芽生えるようなしくみに変えた方が良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験があるのですが、年々条件が緩くなっているように思えたので、抱えてる人材のモチベーションを保つためには狭き門にした方が良いと思いました。
投稿 ID: ans-3033458
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

回答者
派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2年前
物流、購買、資材調達
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3072483
株式会社ゴールドウイン

回答者
契約社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 店長・店長候補
【良い点】 やる気と成果によって評価はしてもらえると思います。 提案はそれなりに汲んでもらえるので、企画・提案力のある人は評価されます。 基本的には売上計画をクリアして... 続きを読む (全220字)
【良い点】
やる気と成果によって評価はしてもらえると思います。
提案はそれなりに汲んでもらえるので、企画・提案力のある人は評価されます。
基本的には売上計画をクリアしていれば賞与に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いですが、販売職は人員が多いので、成果をアピールしないと見えづらいと思います。
昇給については、勤続年数なのか、評価なのか、結果なのか…わかりにくい部分です。
上司の判断による部分が大きいと思います。
投稿 ID: ans-2988473
株式会社新陽トレーディング

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2513753

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