クレジェンテの面接/試験/選考情報

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

回答者
パート・アルバイト
30代前半
男性
非正社員
1年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
該当時期
1年前
【印象に残った質問1】 テストを行う上で最も大切だと思う事は何ですか? 【印象に残った質問2】 ご自身の長所、短所を教えて下さい。 【面接の概要】 面接を受ける... 続きを読む (全466字)
【印象に残った質問1】
テストを行う上で最も大切だと思う事は何ですか?

【印象に残った質問2】
ご自身の長所、短所を教えて下さい。

【面接の概要】
面接を受ける前に待合室でゲームに関するアンケートを記入しました。
所持しているハードや好きなジャンル、購入本数やプレイ時間等が
あったと記憶しています。
面接人数については自分の時は社員3名に対して自分のみでしたが、
他の方に聞いた話では5名ほどまとめて面接をする場合もあるようです。
内容については事前に記入したアンケートに対しての質問と
一般的な面接で聞かれる範囲の質問しかありませんでした。
特にユニークな質問等はなかったです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
実際に入社して感じたことは、本人のスペックよりは
コミュニケーション能力を重視してみてると思います。
実際の業務はチーム制で行っており、何か疑問や問題が発生した際に
スムーズにリーダー、又は上長に分かりやすく説明が出来るかが
重要だからです。
文章作成能力があるとレポートを作成する際に活かせると思います。
投稿 ID: ans-3078608
プーマジャパン株式会社

回答者
契約社員
男性
非正社員
6年前
該当時期
6年前
【印象に残った質問1】 前職での人間関係について 【印象に残った質問2】 職場に苦手な人がいてもうまくやっていけますか 【面接の概要】 店舗によっては、人間関係... 続きを読む (全244字)
【印象に残った質問1】
前職での人間関係について

【印象に残った質問2】
職場に苦手な人がいてもうまくやっていけますか

【面接の概要】
店舗によっては、人間関係が複雑で、難しい人が働いているようでしたので、そのような難しい人たちとも、うまくやっていけるのかということを見極めるような質問が多くありました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
ブランドの直営店やアウトレット店など、実際に店舗を見学し、商品やスタッフの対応等について話ができるように準備をしておくと良いかと思われます。
投稿 ID: ans-2905533
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

回答者
契約社員
30代後半
女性
社員クラス
10年前
店長・店長候補
該当時期
10年前
【印象に残った質問1】 ディズニー以外に好きな物(事)は? 【印象に残った質問2】 学生時代にもっとも力入れた事は? 【面接の概要】 アルバイトの場合は面接のみ... 続きを読む (全246字)
【印象に残った質問1】
ディズニー以外に好きな物(事)は?

【印象に残った質問2】
学生時代にもっとも力入れた事は?

【面接の概要】
アルバイトの場合は面接のみになります。正社員はSPIを受けてからの1次面接、2次面接と3次面接まであります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
店舗管理職の中途採用はない為、まずはアルバイトとして勤務してから、在職中に社内募集があれば、応募する事になるので、仕事してきた内容をしっかり把握して、会社への貢献、将来の抱負について全て評価対象になります。
投稿 ID: ans-2872908
株式会社ゴールドウイン

回答者
契約社員
30代前半
女性
非正社員
1年前
店長・店長候補
該当時期
1年前
【印象に残った質問1】 入社後やりたいこと 【印象に残った質問2】 将来のステップアッププラン 【面接の概要】 筆記試験を通過すると面接に進みます。 筆記試験は... 続きを読む (全304字)
【印象に残った質問1】
入社後やりたいこと

【印象に残った質問2】
将来のステップアッププラン

【面接の概要】
筆記試験を通過すると面接に進みます。
筆記試験は当時は一般的なSPIです。
面接はさほど難しい質問はありませんでしたが、どれだけ会社のブランドを把握しているか、会社の方針を理解しているかと、各ブランドへの印象、社内でどんな事がしたいかなど、自分の考えを聞かれる事が多かったように思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
SPIはある程度勉強が必要です。
会社方針や各ブランドについても、頭に入れておいた方が良いです。
私の場合は、自分の経験してきたスポーツの話題から話が広がりました。
投稿 ID: ans-2988486

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