農林水産省の年収/給料/ボーナス/評価制度(全19件)【転職会議】

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

20代後半

男性

社員クラス

１年以内

公務員

該当時期

１年以内

20代後半社員クラス公務員

クチコミ投稿日：2018年4月15日投稿 ID： ans-2975213

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

契約社員

50代前半

女性

非正社員

１年以内

その他の事務関連職

該当時期

１年以内

50代前半非正社員その他の事務関連職

クチコミ投稿日：2018年2月22日投稿 ID： ans-2840459

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

20代前半

男性

2年前

設計

該当時期

2年前

20代前半 --- 設計

クチコミ投稿日：2017年10月15日投稿 ID： ans-2697059

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

女性

2年前

該当時期

2年前

年収

??? 万円

30代後半課長クラス公務員

【良い点】若い頃は給与は大手民間企業と比べると低めだが、キャリアであれば、順当にアップしていき、30台後半くらいからは、世の中一般と比べると貰っている方になると思う。... 続きを読む (全339字)

【良い点】
若い頃は給与は大手民間企業と比べると低めだが、キャリアであれば、順当にアップしていき、30台後半くらいからは、世の中一般と比べると貰っている方になると思う。
特に残業が多く必要な部署だと、残業代だけで驚くほどの給与額になったりする。
ただし、それだけ激務であり、渦中にいる時は、お金はいらないからとにかく寝せてほしいと思いながら、歯を食いしばって働いているような状況であり、労働対価としては妥当か、もっと貰ってもいいくらいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の結果は給与額に反映されるはずだが、高い評価を受けても給与額が大幅に増えたというような印象はなく、職員のモチベーションアップのためには、明確な因果関係があった方が良いのではないか。

【良い点】若い頃は給与は大手民間企業と比べると低めだが、キャリアであれば、順当にアップしていき、30台後半くらいからは、世の中一般と比べると貰っている方になると思う。特に残業が多く必要な部署だと、残業代だけで驚くほどの給与額になったりする。ただし、それだけ激務であり、渦中にいる時は、お金はいらないからとにかく寝せてほしいと思いながら、歯を食いしばって働いているような状況であり、労働対価としては妥当か、もっと貰ってもいいくらいかもしれない。【気になること・改善したほうがいい点】人事評価の結果は給与額に反映されるはずだが、高い評価を受けても給与額が大幅に増えたというような印象はなく、職員のモチベーションアップのためには、明確な因果関係があった方が良いのではないか。

クチコミ投稿日：2017年3月1日投稿 ID： ans-2467697

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

男性

2年前

該当時期

2年前

年収

??? 万円

30代前半社員クラス公務員

【良い点】公務員ということもあり、良くもなく悪くもない。しがみついていれば食っていける。部署によって業務量に極端な差があるが、給料はどこも同じ。【気になること・改善... 続きを読む (全201字)

【良い点】
公務員ということもあり、良くもなく悪くもない。しがみついていれば食っていける。部署によって業務量に極端な差があるが、給料はどこも同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字化できない業務を無理に数字で評価しようとして空回りしているように感じる。若干給料に影響がある割には、忙しい部署より楽な部署のほうが評価が高くなったり、評価しやすい業務を行うところが評価が高くなったりと、運次第。

【良い点】公務員ということもあり、良くもなく悪くもない。しがみついていれば食っていける。部署によって業務量に極端な差があるが、給料はどこも同じ。【気になること・改善したほうがいい点】数字化できない業務を無理に数字で評価しようとして空回りしているように感じる。若干給料に影響がある割には、忙しい部署より楽な部署のほうが評価が高くなったり、評価しやすい業務を行うところが評価が高くなったりと、運次第。

クチコミ投稿日：2017年2月12日投稿 ID： ans-2450955

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

男性

2年前

該当時期

2年前

年収

??? 万円

20代後半社員クラス公務員

【良い点】公務員なので、安定している。福利厚生においても、給料面に置いても不安定さはない。【気になること・改善したほうがいい点】提案は、簡単には通らない。慣例... 続きを読む (全207字)

【良い点】
公務員なので、安定している。
福利厚生においても、給料面に置いても不安定さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案は、簡単には通らない。
慣例重視。
当たり前だが、まだ入社間もないので、専門分野を発揮もしくは特化するような仕事はまだない。仕事のやり方を覚える段階である。
一つの事に、資料と時間を費やしていく作業は、効率が悪く、結論が出る頃には、すでに違う状況下になってしまうこともある。

【良い点】公務員なので、安定している。福利厚生においても、給料面に置いても不安定さはない。【気になること・改善したほうがいい点】提案は、簡単には通らない。慣例重視。当たり前だが、まだ入社間もないので、専門分野を発揮もしくは特化するような仕事はまだない。仕事のやり方を覚える段階である。一つの事に、資料と時間を費やしていく作業は、効率が悪く、結論が出る頃には、すでに違う状況下になってしまうこともある。

クチコミ投稿日：2016年9月20日投稿 ID： ans-2318005

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

30代後半

女性

3年前

公務員

該当時期

3年前

30代後半 --- 公務員

クチコミ投稿日：2017年8月4日投稿 ID： ans-2625992

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

男性

3年前

該当時期

3年前

20代ながら、超過勤務手当込みで月30万円の手取りを得ることが可能。業務多忙にも関わらず人手不足の部署に配属となると、相対評価も上がり、ボーナスの増額が見込める。しかし... 続きを読む (全119字)

20代ながら、超過勤務手当込みで月30万円の手取りを得ることが可能。業務多忙にも関わらず人手不足の部署に配属となると、相対評価も上がり、ボーナスの増額が見込める。しかしながら、人手の多い部署となると、実績があっても相対評価が下がる場合も。

クチコミ投稿日：2015年12月9日投稿 ID： ans-2036396

年収、評価制度 (全11件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

男性

3年前

該当時期

3年前

年収

??? 万円

30代前半主任クラス公務員

【良い点】仕事をしてもしなくても一定のお給料をいただけるのは非常にありがたいことだと思います。【気になること・改善した方がいい点】まず、サービス残業が当たり... 続きを読む (全170字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても一定のお給料をいただけるのは非常にありがたいことだと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
まず、サービス残業が当たり前にあること。我々公務員は三六協定で守られていないため、ある意味サービス産業が常態化してしまっている。また、良い点との裏腹で、頑張った人と頑張っていない人の差が見えにくい。

【良い点】仕事をしてもしなくても一定のお給料をいただけるのは非常にありがたいことだと思います。【気になること・改善した方がいい点】まず、サービス残業が当たり前にあること。我々公務員は三六協定で守られていないため、ある意味サービス産業が常態化してしまっている。また、良い点との裏腹で、頑張った人と頑張っていない人の差が見えにくい。

クチコミ投稿日：2015年9月24日投稿 ID： ans-1546242

年収、評価制度 (全11件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

男性

3年前

該当時期

3年前

年収

??? 万円

30代後半課長クラス公務員

勤続約10年目の技術系、毎月30時間程度の残業代が乗った年収です。霞ヶ関勤務であれば、諸々の手当が付くので、この程度ではないかと。人事評価は数年前からそれなりの制度... 続きを読む (全152字)

勤続約10年目の技術系、毎月30時間程度の残業代が乗った年収です。霞ヶ関勤務であれば、諸々の手当が付くので、この程度ではないかと。
人事評価は数年前からそれなりの制度を導入していますが、正直皆A評価的な横並び評価なので、ボーナスに少し差が出る程度です。できる人にとっては歯がゆい状況ではないでしょうか。

勤続約10年目の技術系、毎月30時間程度の残業代が乗った年収です。霞ヶ関勤務であれば、諸々の手当が付くので、この程度ではないかと。人事評価は数年前からそれなりの制度を導入していますが、正直皆A評価的な横並び評価なので、ボーナスに少し差が出る程度です。できる人にとっては歯がゆい状況ではないでしょうか。

クチコミ投稿日：2015年5月30日投稿 ID： ans-1440082

年収、評価制度 (全11件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

女性

4年前

該当時期

4年前

年収

??? 万円

20代前半社員クラス一般事務

年功序列です。人事考課において上司との面談、1年間の評価レビューがありますが、この結果反映される金額は微々たるものです。どちらかといえば残業代で年収があがってい... 続きを読む (全171字)

年功序列です。
人事考課において上司との面談、1年間の評価レビューがありますが、この結果反映される金額は微々たるものです。
どちらかといえば残業代で年収があがっているという印象です。
ただし無尽蔵に残業をつけることができる訳ではなく、部署によってはサービス残業で50時間以上という
方も同僚でおります。
福利厚生には満足しています。

年功序列です。人事考課において上司との面談、1年間の評価レビューがありますが、この結果反映される金額は微々たるものです。どちらかといえば残業代で年収があがっているという印象です。ただし無尽蔵に残業をつけることができる訳ではなく、部署によってはサービス残業で50時間以上という方も同僚でおります。福利厚生には満足しています。

クチコミ投稿日：2014年10月17日投稿 ID： ans-1235941

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

男性

5年前

該当時期

5年前

年収

??? 万円

30代前半社員クラス公務員

【良い点】良くも悪くも安定している。【気になること・改善したほうがいい点】仕事が出来ても出来なくても、やってもやらなくても給料は良い。その分やらない人間が目に... 続きを読む (全186字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても出来なくても、やってもやらなくても給料は良い。
その分やらない人間が目に付く。
やたら病気休暇の人数が多い。たまに出てきてまた休暇の繰り返し。
事業所のトップからの個別評価もあるが、表向きだけで特に差がついている感じはない。
あと、場所によっては残業手当つかないところもあり。

【良い点】良くも悪くも安定している。【気になること・改善したほうがいい点】仕事が出来ても出来なくても、やってもやらなくても給料は良い。その分やらない人間が目に付く。やたら病気休暇の人数が多い。たまに出てきてまた休暇の繰り返し。事業所のトップからの個別評価もあるが、表向きだけで特に差がついている感じはない。あと、場所によっては残業手当つかないところもあり。

クチコミ投稿日：2016年9月27日投稿 ID： ans-2324719

年収、評価制度 (全11件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

女性

5年前

該当時期

5年前

年収

??? 万円

30代前半主任クラス一般事務

本省と地方、事務所によって格差があります。本省に行けば本当に激務。どこの省庁もそうだと思いますが、身体はきついです。年収については、係長になってから其れなりにもらえます... 続きを読む (全157字)

本省と地方、事務所によって格差があります。本省に行けば本当に激務。どこの省庁もそうだと思いますが、身体はきついです。年収については、係長になってから其れなりにもらえますが、責任は重くなります。
500万円前後ですので悪くはないですが、よくはないと思います。責任を含めて個人的には仕事に見合った事務量だと思います。

本省と地方、事務所によって格差があります。本省に行けば本当に激務。どこの省庁もそうだと思いますが、身体はきついです。年収については、係長になってから其れなりにもらえますが、責任は重くなります。 500万円前後ですので悪くはないですが、よくはないと思います。責任を含めて個人的には仕事に見合った事務量だと思います。

クチコミ投稿日：2015年3月9日投稿 ID： ans-1365542

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

男性

6年前

該当時期

6年前

年収

??? 万円

20代前半主任クラス公務員

【良い点】年収は並だと思う。仕事ができない人でもある程度はもらえる。ボーナスなどはしっかりもらえるので、堅実な人にはいいかも。【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全185字)

【良い点】
年収は並だと思う。仕事ができない人でもある程度はもらえる。ボーナスなどはしっかりもらえるので、堅実な人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、やはり公務員ということがあり実績が伝わりにくい。評価制度はあるが、完全に自己申告制なので、遠慮しない人は自分に良い評価をつける。同期と横並びになりがちなので、評価制度を変えた方がいい。

【良い点】年収は並だと思う。仕事ができない人でもある程度はもらえる。ボーナスなどはしっかりもらえるので、堅実な人にはいいかも。【気になること・改善したほうがいい点】評価に関しては、やはり公務員ということがあり実績が伝わりにくい。評価制度はあるが、完全に自己申告制なので、遠慮しない人は自分に良い評価をつける。同期と横並びになりがちなので、評価制度を変えた方がいい。

クチコミ投稿日：2016年2月22日投稿 ID： ans-2122404

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

20代前半

男性

7年前

公務員

該当時期

7年前

20代前半 --- 公務員

クチコミ投稿日：2017年10月13日投稿 ID： ans-2695300

年収、評価制度 (全11件)

回答者

正社員

女性

7年前

該当時期

7年前

公務員なので福利厚生は文句なしだと思います。仕事は出来る人間にひたすら集まってきますが、キャリアでなければ給与や昇進にはほとんど関係ないです。忙しい部署では深夜残業どこ... 続きを読む (全169字)

公務員なので福利厚生は文句なしだと思います。仕事は出来る人間にひたすら集まってきますが、キャリアでなければ給与や昇進にはほとんど関係ないです。忙しい部署では深夜残業どころか朝まで残業しますが、残業代が全て出るわけではないです。安定はしてますが周りが思っているほど高い年収というわけではないし、能力がある人なら他の一流企業の方が稼げますよ。

クチコミ投稿日：2015年12月4日投稿 ID： ans-2030611

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

20代後半

男性

9年前

公務員

該当時期

9年前

20代後半 --- 公務員

クチコミ投稿日：2018年1月15日投稿 ID： ans-2776713

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

20代後半

男性

9年前

公務員

該当時期

9年前

20代後半 --- 公務員

クチコミ投稿日：2017年7月13日投稿 ID： ans-2605778

給与、勤務時間 (全8件)

回答者

正社員

40代前半

男性

11年前

公務員

該当時期

11年前

40代前半 --- 公務員

クチコミ投稿日：2017年12月25日投稿 ID： ans-2761255

農林水産省の年収/給料/ボーナス/評価制度(全19件)