ワンバイワンの転職/採用/求人のクチコミ

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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社ワンバイワン
フリガナ:
ワンバイワン
URL:
http://cvoff.cocolog-nifty.com/onebyone/
本社所在地:
東京都杉並区
業界:
シンクタンク・リサーチ・マーケティング
近くの同業他社クチコミ
株式会社野村総合研究所

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
該当時期
1年以内
【良い点】 ワークライフバランスは人によるが、裁量労働制のため、自己主張すらことにためらいがなければ相当バランスをとって働くことができる。 朝夕子供を送り迎えする人も多... 続きを読む (全199字)
【良い点】
ワークライフバランスは人によるが、裁量労働制のため、自己主張すらことにためらいがなければ相当バランスをとって働くことができる。
朝夕子供を送り迎えする人も多く、とても恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
無言の圧力や明言されないが朝会で定時を設定されたり、深夜の打ち合わせを強要されたりなど、絶対に働かないという自分の意思が硬くないと周りに流されてバランスが崩れていない
投稿 ID: ans-2974346
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

回答者
業務委託
40代前半
女性
非正社員
1年前
貿易、国際業務
該当時期
1年前
【良い点】 業界では大きなグループですし、安泰だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 AIが銀行の住宅ローン融資や店舗業務を将来的に行うことになるといる... 続きを読む (全184字)
【良い点】
業界では大きなグループですし、安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが銀行の住宅ローン融資や店舗業務を将来的に行うことになるといるニュースが流れた後、銀行からいただいていた仕事を引き戻されてしまい、部署は閉鎖になり派遣社員、契約社員全員契約延長なしになりました。ただ4ヶ月前に仕事がなくなると通知してくれたので良心的だと思います。
投稿 ID: ans-2988587
株式会社三菱総合研究所

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
その他のコンサルタント関連職
該当時期
1年前
【良い点】 身近に、大学の教員に転職する人や、その道のプロと言えそうな人が転がっているので、そういった人を見習うにはいい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全294字)
【良い点】
身近に、大学の教員に転職する人や、その道のプロと言えそうな人が転がっているので、そういった人を見習うにはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育は成果が上がらないと思う。そもそも、顧客とのやりとりの中から新しいテーマと価値を見つけることが必要な職種かつ必要な知識を身につけること自体が通常業務の一部なので、座学的な教育はそこまで役に立たない。
上記の面を意識した教育制度を考えるべき。
また、社内のキャリア制度を現場に出たことのない(もしくは現場にいなくても良い人)が決めているので、そもそもそこらへんから考え直さないと良くならないと思う。
投稿 ID: ans-2973674
みずほ情報総研株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
ビジネスコンサルタント
該当時期
1年前
【良い点】 シンクタンクに興味をもったため。また、優秀な社員が多く、コンサルティングスキルを磨くのに最適と思ったため入社した。 配属先の部署にもよるが、面倒見のいい人は... 続きを読む (全193字)
【良い点】
シンクタンクに興味をもったため。また、優秀な社員が多く、コンサルティングスキルを磨くのに最適と思ったため入社した。
配属先の部署にもよるが、面倒見のいい人は多い印象で、入社前の目論見通り、一通りのコンサルティングスキルは早い段階で習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、事務作業が多く仕事が作業重視になるなど、モチベーションを維持するのに苦労する。
投稿 ID: ans-2920151
株式会社インテージ

回答者
正社員
40代前半
女性
社員クラス
1年以内
その他の事務関連職
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革のもと、在宅勤務やフルフレックスの導入をはじめていますが、一定の制限(上位職のみ可能など)があり、不公平感はいなめませ... 続きを読む (全197字)
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革のもと、在宅勤務やフルフレックスの導入をはじめていますが、一定の制限(上位職のみ可能など)があり、不公平感はいなめません。
また、毎日の残業が慢性的にあり、幹部職も改善する感じもないため、就業したら法で定められた最高残業時間まですることになると思っていた方がよいです。
ちなみにできるだけ残業をおさえたところ、次年度より担当がかなり増えました。
投稿 ID: ans-2991130

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