フランスベッドの年収/給料/ボーナス/評価制度(全37件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

フランスベッド株式会社

東京都新宿区
住宅・建材・インテリア・エクステリア業界
2.6
category-worklife 残業時間 52.5 時間/月
pie-chart 有給消化率 16.4 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
97
年収
37
面接
4
求人情報
--

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総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
フランスベッド株式会社
フリガナ
フランスベツド
URL
http://www.francebed.co.jp
本社所在地
東京都新宿区
電話番号
03-5338-1011
FAX
03-5338-1012
代表者名
池田茂
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア
資本金
5,604,500,000円
決算月
3月
従業員数
1369人
設立年月
1946年6月
上場区分
上場
証券コード
7840
上場市場
東証1部

フランスベッド株式会社の関連情報まとめ

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フランスベッドの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収430万円
【良い点】 給与水準は業界の中では良いほうだと思います。基本的に年功序列で上がっていくため、安心感があります。 労働組合が機能しているおかげで、賞与が安定して貰えている... 続きを読む (全192字)
【良い点】
給与水準は業界の中では良いほうだと思います。基本的に年功序列で上がっていくため、安心感があります。
労働組合が機能しているおかげで、賞与が安定して貰えているのが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよるが業務量が多い人はサービス残業が恒常化している。有給どころか振替休日の取得も難しい場合もある。人員配置や残業の管理が適正に行われるようになってほしい。
【良い点】 給与水準は業界の中では良いほうだと思います。基本的に年功序列で上がっていくため、安心感があります。 労働組合が機能しているおかげで、賞与が安定して貰えているのが大きい。 【気になること・改善したほうがいい点】 拠点にもよるが業務量が多い人はサービス残業が恒常化している。有給どころか振替休日の取得も難しい場合もある。人員配置や残業の管理が適正に行われるようになってほしい。
投稿ID ans-2761327 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
年収400万円
【良い点】 他の東証一部上場の大手と比較すると見劣りするかもしれませんが他のメーカーと比べればいい方のようです。また、未婚や年齢制限はありますが、家賃補助も大きかったの... 続きを読む (全272字)
【良い点】
他の東証一部上場の大手と比較すると見劣りするかもしれませんが他のメーカーと比べればいい方のようです。また、未婚や年齢制限はありますが、家賃補助も大きかったので助かりましたが、ただ、残業代は満足には出ませんでした。
昇給に関しましてはなんでの差が大きく。役職が付いている人でも若いとあまり貰えていない印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては一定時間までの暗幕のルールがある。残業を減らしたいのなら減らせというだけでなく会社としてもっと具体的に動くべき。それが出来ないなら実働分残業代を払うようにした方が良い。
【良い点】 他の東証一部上場の大手と比較すると見劣りするかもしれませんが他のメーカーと比べればいい方のようです。また、未婚や年齢制限はありますが、家賃補助も大きかったので助かりましたが、ただ、残業代は満足には出ませんでした。 昇給に関しましてはなんでの差が大きく。役職が付いている人でも若いとあまり貰えていない印象でした 【気になること・改善したほうがいい点】 残業に関しては一定時間までの暗幕のルールがある。残業を減らしたいのなら減らせというだけでなく会社としてもっと具体的に動くべき。それが出来ないなら実働分残業代を払うようにした方が良い。
投稿ID ans-2842760 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収540万円
【良い点】 営業先はケアマネが主であり小難しい事はなくどれだけ仲良くなれるかが大きなポイントになるため、さほど知識は必要がない。数字に関しては営業所によって大きな差があ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
営業先はケアマネが主であり小難しい事はなくどれだけ仲良くなれるかが大きなポイントになるため、さほど知識は必要がない。数字に関しては営業所によって大きな差があるように感じる。休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社時間は遅く、仕事をたくさん取ってくる営業マンほど忙しくなってくる。評価は数字が大きいが上長との間柄にも反映されてくる。
【良い点】 営業先はケアマネが主であり小難しい事はなくどれだけ仲良くなれるかが大きなポイントになるため、さほど知識は必要がない。数字に関しては営業所によって大きな差があるように感じる。休みは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 帰社時間は遅く、仕事をたくさん取ってくる営業マンほど忙しくなってくる。評価は数字が大きいが上長との間柄にも反映されてくる。
投稿ID ans-2263532 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収430万円
【良い点】 毎年しっかりと昇給するところです。特に二十代後半から昇給額が高くなっていきます。 賞与は手当てを含み4.5カ月程出るため、ある程度まとまった金額がもらえます... 続きを読む (全188字)
【良い点】
毎年しっかりと昇給するところです。特に二十代後半から昇給額が高くなっていきます。
賞与は手当てを含み4.5カ月程出るため、ある程度まとまった金額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績が良くても賞与や昇給が目標を達成していない営業とあまり変わらないところです。また年功序列の人事体系が強く残っており若手で管理職を目指すのは難しいです。
【良い点】 毎年しっかりと昇給するところです。特に二十代後半から昇給額が高くなっていきます。 賞与は手当てを含み4.5カ月程出るため、ある程度まとまった金額がもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 いくら営業成績が良くても賞与や昇給が目標を達成していない営業とあまり変わらないところです。また年功序列の人事体系が強く残っており若手で管理職を目指すのは難しいです。
投稿ID ans-2173794 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
年収350万円
【良い点】 給料。同業他社に比べれば圧倒的に多いです。また、知名度も高いため、ホームグラウンドが多く、営業のしやすさという観点からすれば他社の追随を許さないと思います。... 続きを読む (全184字)
【良い点】
給料。同業他社に比べれば圧倒的に多いです。また、知名度も高いため、ホームグラウンドが多く、営業のしやすさという観点からすれば他社の追随を許さないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。また、ノルマも多く、上層部も利益重視で改善される気配は全くない。社風と言ってしまえばそれまでだが、非常に古いやり方に働いている社員は皆呆れている。
【良い点】 給料。同業他社に比べれば圧倒的に多いです。また、知名度も高いため、ホームグラウンドが多く、営業のしやすさという観点からすれば他社の追随を許さないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多さ。また、ノルマも多く、上層部も利益重視で改善される気配は全くない。社風と言ってしまえばそれまでだが、非常に古いやり方に働いている社員は皆呆れている。
投稿ID ans-2381921 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
年収400万円
【良い点】 仕事がおもしろい。エリアを持ち、ケアマネやドクターに営業をかけていくことがメインとなる。ただ実力主義なところがある。一方で、面倒見のいい会社でもあるため、... 続きを読む (全191字)
【良い点】
仕事がおもしろい。エリアを持ち、ケアマネやドクターに営業をかけていくことがメインとなる。ただ実力主義なところがある。一方で、面倒見のいい会社でもあるため、営業が苦手な方も事務職などで仕事がてきるように手配してくれる同期もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツい。残業代があまりつかない。9時に退勤しても、実際は6時に退勤を、押して残っている。
【良い点】 仕事がおもしろい。エリアを持ち、ケアマネやドクターに営業をかけていくことがメインとなる。ただ実力主義なところがある。一方で、面倒見のいい会社でもあるため、営業が苦手な方も事務職などで仕事がてきるように手配してくれる同期もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがキツい。残業代があまりつかない。9時に退勤しても、実際は6時に退勤を、押して残っている。
投稿ID ans-2233449 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
一般事務
2011年頃
年収360万円
新入社員では月給額面で18万程度だったんですが、5年ほど働いたときには25万にアップしていました。なので、自分の頑張りは正当に評価してくださってたのかもしれません。所属... 続きを読む (全188字)
新入社員では月給額面で18万程度だったんですが、5年ほど働いたときには25万にアップしていました。なので、自分の頑張りは正当に評価してくださってたのかもしれません。所属部署の上司によりますので、一概には言えませんが・・・。
年に一回4月に人事考課があり、そこで昇給が決定します。減給はまず聞いたことがありません。年功序列で、実力のある人間は先輩を追い越して昇進していました。
新入社員では月給額面で18万程度だったんですが、5年ほど働いたときには25万にアップしていました。なので、自分の頑張りは正当に評価してくださってたのかもしれません。所属部署の上司によりますので、一概には言えませんが・・・。 年に一回4月に人事考課があり、そこで昇給が決定します。減給はまず聞いたことがありません。年功序列で、実力のある人間は先輩を追い越して昇進していました。
投稿ID ans-734968 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
男性
非正社員
2010年頃
その他の福祉関連職
2010年頃
年収360万円
【良い点】 組織がしっかりしている。本社より各営業所の所長、現地スタッフのが雰囲気がよく会社理念に沿った経営を行っている印象がある。残業も(当時は)寛容でやればやるだけ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
組織がしっかりしている。本社より各営業所の所長、現地スタッフのが雰囲気がよく会社理念に沿った経営を行っている印象がある。残業も(当時は)寛容でやればやるだけ報酬はもらえる。働き甲斐はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あいさつができない人がいるのがいたのが残念。電話で部下や支店に対して怒鳴るなどオフィスの雰囲気が悪くなることもある。
【良い点】 組織がしっかりしている。本社より各営業所の所長、現地スタッフのが雰囲気がよく会社理念に沿った経営を行っている印象がある。残業も(当時は)寛容でやればやるだけ報酬はもらえる。働き甲斐はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 あいさつができない人がいるのがいたのが残念。電話で部下や支店に対して怒鳴るなどオフィスの雰囲気が悪くなることもある。
投稿ID ans-2245890 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
年収300万円
【良い点】 他業種に比べるとノルマは緩いように感じた。ただ営業所毎に勤務時間は違う。上司が帰宅しないと基本的には帰れないようなプレッシャーが毎日あった。繁忙期などは担当... 続きを読む (全170字)
【良い点】
他業種に比べるとノルマは緩いように感じた。ただ営業所毎に勤務時間は違う。上司が帰宅しないと基本的には帰れないようなプレッシャーが毎日あった。繁忙期などは担当の販売店の展示販売会等が日曜日にあるので日曜日も出勤しなければならない事も多かった。
会社自体は働きやすかったと思う。ルート営業なので車の運転が
嫌な人は向かないとおもう。
【良い点】 他業種に比べるとノルマは緩いように感じた。ただ営業所毎に勤務時間は違う。上司が帰宅しないと基本的には帰れないようなプレッシャーが毎日あった。繁忙期などは担当の販売店の展示販売会等が日曜日にあるので日曜日も出勤しなければならない事も多かった。 会社自体は働きやすかったと思う。ルート営業なので車の運転が 嫌な人は向かないとおもう。
投稿ID ans-2226274 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 社員に対して優しい。報奨金が多いため、比較的給料は高いでしょう。予算に対しては、非常に厳しいが、達成するとしっかり給料に還元してくれるところです。 【気にな... 続きを読む (全140字)
【良い点】
社員に対して優しい。報奨金が多いため、比較的給料は高いでしょう。予算に対しては、非常に厳しいが、達成するとしっかり給料に還元してくれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりノルマの達成は非常に厳しいです。休日が少ないため、数字次第となるでしょう。
【良い点】 社員に対して優しい。報奨金が多いため、比較的給料は高いでしょう。予算に対しては、非常に厳しいが、達成するとしっかり給料に還元してくれるところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりノルマの達成は非常に厳しいです。休日が少ないため、数字次第となるでしょう。
投稿ID ans-2058430 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-2858639 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-2806492 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-2798113 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
投稿ID ans-3348595 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-3299396 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3206112 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-2847618 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
投稿ID ans-3325042 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
投稿ID ans-2842670 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3254437 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
投稿ID ans-3060991 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
50代前半
女性
非正社員
2014年頃
一般事務
2014年頃
投稿ID ans-2873953 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2013年頃
2013年頃
投稿ID ans-2912372 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
ルートセールス・代理店営業
2008年頃
投稿ID ans-3410852 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
投稿ID ans-3128791 口コミ詳細

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フランスベッドの年収/給料/ボーナス/評価制度(全37件)なら転職会議

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