フランスベッドの福利厚生/社内制度(全8件)

  1. 福利厚生/社内制度の口コミ

フランスベッド株式会社

東京都新宿区
住宅・建材・インテリア・エクステリア業界
2.6
category-worklife 残業時間 50.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 15.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
97
年収
38
面接
4
求人情報
--

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総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
フランスベッド株式会社
フリガナ
フランスベツド
URL
http://www.francebed.co.jp
本社所在地
東京都新宿区
電話番号
03-5338-1011
FAX
03-5338-1012
代表者名
池田茂
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア
資本金
5,604,500,000円
決算月
3月
従業員数
1369人
設立年月
1946年6月
上場区分
上場
証券コード
7840
上場市場
東証1部

フランスベッド株式会社の関連情報まとめ

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フランスベッドの 福利厚生・社内制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
30代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 保健もしっかり完備されていますし、上下関係も良好です。休みもしっかりとれます、接客業なので一般人の休んでるときに働く感じですが、申請すれば代わりのスタッフが... 続きを読む (全188字)
【良い点】
保健もしっかり完備されていますし、上下関係も良好です。休みもしっかりとれます、接客業なので一般人の休んでるときに働く感じですが、申請すれば代わりのスタッフが入ってくれるので、長期休みでもとれますし、残業もほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が会社から支給されず、個人携帯でやり取りせざる。明日までにをえないので改善してほしいです。
【良い点】 保健もしっかり完備されていますし、上下関係も良好です。休みもしっかりとれます、接客業なので一般人の休んでるときに働く感じですが、申請すれば代わりのスタッフが入ってくれるので、長期休みでもとれますし、残業もほぼなく定時で帰れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 携帯が会社から支給されず、個人携帯でやり取りせざる。明日までにをえないので改善してほしいです。
投稿ID ans-3119243 口コミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 土日祝日は休めます。 稀に土日祝に出勤はありますが代休がとれます。 有給は計画有給があるので年2日は確実に取得できます。 その他の有給は取れないと思った方が... 続きを読む (全177字)
【良い点】
土日祝日は休めます。
稀に土日祝に出勤はありますが代休がとれます。
有給は計画有給があるので年2日は確実に取得できます。
その他の有給は取れないと思った方がいいです。
バースデー休暇等もあります。。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が殆ど取れない点が挙げられます。
また、3ヶ月で代休が消滅してしまうのでその場合は買取となります。
【良い点】 土日祝日は休めます。 稀に土日祝に出勤はありますが代休がとれます。 有給は計画有給があるので年2日は確実に取得できます。 その他の有給は取れないと思った方がいいです。 バースデー休暇等もあります。。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給が殆ど取れない点が挙げられます。 また、3ヶ月で代休が消滅してしまうのでその場合は買取となります。
投稿ID ans-2742238 口コミ詳細

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2017年頃
個人営業
2017年頃
【良い点】 福利厚生はしっかりしている。特に家賃補助が手厚く、家賃があまりかからないので手取りが多く感じた。年収としては同業他社の中では多い方ではないかと思う。引越し代... 続きを読む (全177字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特に家賃補助が手厚く、家賃があまりかからないので手取りが多く感じた。年収としては同業他社の中では多い方ではないかと思う。引越し代も会社持ちなので、転勤などの際は非常に有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中で、家賃補助以外にありがたいと感じるものが少ないように思う。その他に不満は特にない。
【良い点】 福利厚生はしっかりしている。特に家賃補助が手厚く、家賃があまりかからないので手取りが多く感じた。年収としては同業他社の中では多い方ではないかと思う。引越し代も会社持ちなので、転勤などの際は非常に有り難い。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生の中で、家賃補助以外にありがたいと感じるものが少ないように思う。その他に不満は特にない。
投稿ID ans-2574397 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
営業所でも管理部でも有給休暇は取りたいときに自由に取れますし、個人の裁量によっては残業もありません。住宅補助、地域手当などがあり、少し潤いますが、企業年金や労働組合費が... 続きを読む (全309字)
営業所でも管理部でも有給休暇は取りたいときに自由に取れますし、個人の裁量によっては残業もありません。住宅補助、地域手当などがあり、少し潤いますが、企業年金や労働組合費が毎月5000円ほどかかるため、それに消えていきます。しかし、辞めた時にすこし戻ってきます。労働組合がしっかりしてるのは良いことだと思います。
また、ジョブローテーションという名目はありませんが、異動が頻繁にあります。
慣れてきたころに次、という形になりますので、その仕事が面白かったら残念ですが、色々な職種を体験できるので、オールマイティーな人間になれるかもしれません。
事務から営業になった同期、ある程度実力があれば営業から管理職になれます。
営業所でも管理部でも有給休暇は取りたいときに自由に取れますし、個人の裁量によっては残業もありません。住宅補助、地域手当などがあり、少し潤いますが、企業年金や労働組合費が毎月5000円ほどかかるため、それに消えていきます。しかし、辞めた時にすこし戻ってきます。労働組合がしっかりしてるのは良いことだと思います。 また、ジョブローテーションという名目はありませんが、異動が頻繁にあります。 慣れてきたころに次、という形になりますので、その仕事が面白かったら残念ですが、色々な職種を体験できるので、オールマイティーな人間になれるかもしれません。 事務から営業になった同期、ある程度実力があれば営業から管理職になれます。
投稿ID ans-734964 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
私が在籍していたころは単身の場合、27歳まで5000円で住むことができました。27歳を超えると会社が家賃の三割を負担してくれたと思います。(もちろん家賃の上限額はありま... 続きを読む (全170字)
私が在籍していたころは単身の場合、27歳まで5000円で住むことができました。27歳を超えると会社が家賃の三割を負担してくれたと思います。(もちろん家賃の上限額はあります)食事補助は営業職にのみ3000円支給されていましたが、ちょっともの足りなさを感じていました。ですが東証一部上場の会社ということで全体的には恵まれていたのかなと思います。
私が在籍していたころは単身の場合、27歳まで5000円で住むことができました。27歳を超えると会社が家賃の三割を負担してくれたと思います。(もちろん家賃の上限額はあります)食事補助は営業職にのみ3000円支給されていましたが、ちょっともの足りなさを感じていました。ですが東証一部上場の会社ということで全体的には恵まれていたのかなと思います。
投稿ID ans-1097320 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
職種によってかなり職場環境が異なります。 本社や研究部署などの人にとっては、よい会社かもしれません。 ただ、営業系の人にとっては数字さえこなしていれば普通の会社 ... 続きを読む (全157字)
職種によってかなり職場環境が異なります。
本社や研究部署などの人にとっては、よい会社かもしれません。
ただ、営業系の人にとっては数字さえこなしていれば普通の会社
数字をこなせない人には、軍隊のような会社かもしれません。
休みは取れず、朝早く夜遅いので、体を壊すか、家庭を壊すかのどちらかになるかもしれません
職種によってかなり職場環境が異なります。 本社や研究部署などの人にとっては、よい会社かもしれません。 ただ、営業系の人にとっては数字さえこなしていれば普通の会社 数字をこなせない人には、軍隊のような会社かもしれません。 休みは取れず、朝早く夜遅いので、体を壊すか、家庭を壊すかのどちらかになるかもしれません
投稿ID ans-484368 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
2005年頃
法人営業
2005年頃
単身の場合、27歳まで5,000円で住むことが出来ました。 27歳を超えると家賃の3割程度を会社が補助してくれたはずです。 (詳しい数字は忘れてしまいました) し... 続きを読む (全180字)
単身の場合、27歳まで5,000円で住むことが出来ました。
27歳を超えると家賃の3割程度を会社が補助してくれたはずです。
(詳しい数字は忘れてしまいました)
しかし、会社から大まかな家賃の指示はあります。
食事補助は営業職のみ3,000円支給されていましたが、
夏など暑い時は少なくともドリンクを1本以上は買うため、
全然割に合わないと感じました。
単身の場合、27歳まで5,000円で住むことが出来ました。 27歳を超えると家賃の3割程度を会社が補助してくれたはずです。 (詳しい数字は忘れてしまいました) しかし、会社から大まかな家賃の指示はあります。 食事補助は営業職のみ3,000円支給されていましたが、 夏など暑い時は少なくともドリンクを1本以上は買うため、 全然割に合わないと感じました。
投稿ID ans-638930 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
2005年頃
工業デザイナー・モデラー
2005年頃
・自主的にサービス残業を行わなければ基本的に残業はほぼありません(その代わり人より遅れると思います)。 ・とても古い寮があります。玄関・風呂・トイレ全て共同ですが、若... 続きを読む (全221字)
・自主的にサービス残業を行わなければ基本的に残業はほぼありません(その代わり人より遅れると思います)。
・とても古い寮があります。玄関・風呂・トイレ全て共同ですが、若いうちの寮費は月2000円と激安でした(年齢で上がっていき最大6000円だったと思います)。
・工場には社員食堂があります。本社はありませんが食事補助が若干あった気がします。
・不定期(年1回?)で社内アイデアコンペがあり、社長が審査します。入賞すれば数万円もらえます。
・自主的にサービス残業を行わなければ基本的に残業はほぼありません(その代わり人より遅れると思います)。 ・とても古い寮があります。玄関・風呂・トイレ全て共同ですが、若いうちの寮費は月2000円と激安でした(年齢で上がっていき最大6000円だったと思います)。 ・工場には社員食堂があります。本社はありませんが食事補助が若干あった気がします。 ・不定期(年1回?)で社内アイデアコンペがあり、社長が審査します。入賞すれば数万円もらえます。
投稿ID ans-302145 口コミ詳細

フランスベッドの福利厚生/社内制度(全8件)なら転職会議

「【良い点】土日祝日は休めます。稀に土日祝に出勤はありますが代休がとれます。有給は計画有給があるので年2日は確実に取得できます。その他の有給は取れないと思った方がいいです...」など、フランスベッドの福利厚生/社内制度の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならフランスベッド社員の口コミで幅広く調べられます。