フランスベッドの評判/社風/社員のクチコミ(全87件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
2.7
クチコミ投稿数:123
東京都新宿区
/ 住宅・建材・インテリア・エクステリア
TOP
評判
87
年収
32
面接
4
求人情報
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フランスベッドの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
契約社員
30代後半
女性
非正社員
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
【良い点】 保健もしっかり完備されていますし、上下関係も良好です。休みもしっかりとれます、接客業なので一般人の休んでるときに働く感じですが、申請すれば代わりのスタッフが... 続きを読む (全188字)
【良い点】
保健もしっかり完備されていますし、上下関係も良好です。休みもしっかりとれます、接客業なので一般人の休んでるときに働く感じですが、申請すれば代わりのスタッフが入ってくれるので、長期休みでもとれますし、残業もほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が会社から支給されず、個人携帯でやり取りせざる。明日までにをえないので改善してほしいです。
投稿 ID: ans-3119243

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤と聞いていたがあまり遠方への異動は少ない、年数も2年で異動する人もいれば10年以上変わらない人もいる。 古い人間が多く、... 続きを読む (全200字)
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤と聞いていたがあまり遠方への異動は少ない、年数も2年で異動する人もいれば10年以上変わらない人もいる。
古い人間が多く、会社も古く時代錯誤な部分があり、上が変わらない限りは古い会社のままだと思う。
福利厚生は制度としては存在しているものの、有給やその他の制度を利用している人を見たことがない。
有給はかなり取りづらく、重大な病気等にならないと使えない。
投稿 ID: ans-2806557

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 ある程度名前も通っているため、ネームバリューとしては使える部類 【気になること・改善したほうがいい点】 毎月毎月ノルマに追われ、上からの指示によりノルマの上... 続きを読む (全191字)
【良い点】
ある程度名前も通っているため、ネームバリューとしては使える部類
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月毎月ノルマに追われ、上からの指示によりノルマの上積みばかり。
達成できない者、営業所は会社に対する反逆とみなされ、毎日詰められる。
まず残業ありきの仕事内容、外回りから帰社するのが定時のため、事務作業は自然と定時後になる。
残業代は月10時間まで、それ以降はなし
投稿 ID: ans-2806520

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 土日祝は基本休み、営業所によって休日出勤に差があるが、基本は休み 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業、サービス出勤当たり前、それを美徳と考... 続きを読む (全178字)
【良い点】
土日祝は基本休み、営業所によって休日出勤に差があるが、基本は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、サービス出勤当たり前、それを美徳と考える風潮すらある。
ノルマは急に上積みされ、出来なければ反逆者扱い、利益にしか興味なく、社員はただの駒。
働き方改革などを掲げるものの、口だけでなんの具体的措置も行わない、典型的なブラック
投稿 ID: ans-2806508

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【良い点】 最初の仕事はレジ、接客、検品、商品整理、清掃でした。大量の商品を検品・値付けするのは大変ですが達成感を得られます。慣れてきたら発注やディスプレイを任せてもら... 続きを読む (全189字)
【良い点】
最初の仕事はレジ、接客、検品、商品整理、清掃でした。大量の商品を検品・値付けするのは大変ですが達成感を得られます。慣れてきたら発注やディスプレイを任せてもらえるようになりました。自分が選んで発注した商品が売れると嬉しくてやりがいを感じました。ディスプレイはお客様が見やすく、より商品を魅力的に見せられるかを考え、先輩にアドバイスを頂きながら徐々に上達していきました。
投稿 ID: ans-3206270

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 土日祝日は休めます。 稀に土日祝に出勤はありますが代休がとれます。 有給は計画有給があるので年2日は確実に取得できます。 その他の有給は取れないと思った方が... 続きを読む (全177字)
【良い点】
土日祝日は休めます。
稀に土日祝に出勤はありますが代休がとれます。
有給は計画有給があるので年2日は確実に取得できます。
その他の有給は取れないと思った方がいいです。
バースデー休暇等もあります。。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が殆ど取れない点が挙げられます。
また、3ヶ月で代休が消滅してしまうのでその場合は買取となります。
投稿 ID: ans-2742238

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 産休育休制度が整っており、産休前は相変わらずだった人間も復帰後は業務へ変更し時短勤務もある。そういった点は女性が復帰しやすい環境であると感じている。 またこ... 続きを読む (全197字)
【良い点】
産休育休制度が整っており、産休前は相変わらずだった人間も復帰後は業務へ変更し時短勤務もある。そういった点は女性が復帰しやすい環境であると感じている。
またこの業界の営業は男性が多いためある意味武器にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても緊急な時や応援を頼めない時は重いものを1人で待つことも多い。そういったことから体力勝負的な部分もあるためしんどいことも多い。
投稿 ID: ans-2706283

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他経営企画関連職
該当時期
1年前
【良い点】 インテリア事業としては、フワフワしたオリンピック景気の恩恵を受けられる期間は利益も確保されて良い状態が続いている。社風としては、気の荒い人間も少なく比較的平... 続きを読む (全303字)
【良い点】
インテリア事業としては、フワフワしたオリンピック景気の恩恵を受けられる期間は利益も確保されて良い状態が続いている。社風としては、気の荒い人間も少なく比較的平和に過ごすことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリンピック景気の衰退と共に、インテリア事業も衰退していくものと予想される。
社内にスキルを継承するようなしくみが無く、各個人の能力に委ねられている。問題解決の糸口を上長に相談したところで、上長に充分な知識や能力が無い事が多いため、「聞くだけ無駄」になる。
困るのは、上長が理解できていない事案を丸投げされ、解決できていなければ叱責される。
今後事業継続が心配になる。
投稿 ID: ans-2685118

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生はしっかりしている。特に家賃補助が手厚く、家賃があまりかからないので手取りが多く感じた。年収としては同業他社の中では多い方ではないかと思う。引越し代... 続きを読む (全177字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特に家賃補助が手厚く、家賃があまりかからないので手取りが多く感じた。年収としては同業他社の中では多い方ではないかと思う。引越し代も会社持ちなので、転勤などの際は非常に有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中で、家賃補助以外にありがたいと感じるものが少ないように思う。その他に不満は特にない。
投稿 ID: ans-2574397

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 残業は月70時間程度あるが、残業代は基本的に5時間までしか申請できない。休日出勤も多いが、サービスで出勤になる。メーカーとしても... 続きを読む (全171字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月70時間程度あるが、残業代は基本的に5時間までしか申請できない。休日出勤も多いが、サービスで出勤になる。メーカーとしてもパラマウントに比べると値段、品質共に劣るため営業も簡単ではない。勤務地も希望が通りづらく電車通勤の場合2時間かけながら通っている。転勤も多くこの会社の良い点ぞ見つけられない。
投稿 ID: ans-2454814

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 新卒で入社すると泊まり込みでの研修が2週間程行われます。ビジネスの基本や商品知識、業界の情報など基本的なことは学ぶことができます。また、中途に関しても3~5... 続きを読む (全229字)
【良い点】
新卒で入社すると泊まり込みでの研修が2週間程行われます。ビジネスの基本や商品知識、業界の情報など基本的なことは学ぶことができます。また、中途に関しても3~5日程泊まり込みの研修があり、未経験の業界であってもここで勉強をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は定期的に研修がありますが、2年目以降はほとんどなくなるため自分で学ぶ必要があります。また、計画性のない研修が時折あり、研修制度が確立しているとは言えません。
投稿 ID: ans-2421805

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 自分でコントロールできるので、早く帰りたい日は早く帰れる。 仕事量は多く、長期休暇に出勤することもかなりある。 休日出勤もたまにある。 代休は取れないと思っ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
自分でコントロールできるので、早く帰りたい日は早く帰れる。
仕事量は多く、長期休暇に出勤することもかなりある。
休日出勤もたまにある。
代休は取れないと思った方がいい。
残業は多いがしっかりとつけることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は残業代がつかない。
休日にも電話がかかってくる。
残業が多い点
まとまった休みは取れる人と取れない人がいる
投稿 ID: ans-2775677

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 転職してから気づきましたが、一部を除いて、ほとんどの人が良い人ばかりです。なので、基本、皆仲良しです(不思議なくらい)。 困った時は嫌な顔せず助けてくれるな... 続きを読む (全578字)
【良い点】
転職してから気づきましたが、一部を除いて、ほとんどの人が良い人ばかりです。なので、基本、皆仲良しです(不思議なくらい)。
困った時は嫌な顔せず助けてくれるなど働きやすい環境で、かなりやりたいことをやらせてもらったつもりです。
品質管理は立ち上げてから間も無い部署で、仕事は簡単なため、3ヶ月もあれば普段、社員と話をしながら(ふと、あれはどうしたらいいか)など、質問することで自然と仕事ですべきことが分かってきます。
社員の方は基本怒らず、「こうしたらいいよ・こうしたらもっといいんじゃないか」などアドバイスを沢山もらえるので人と話すのが普通に出来る人なら特に心配ないと思います。ただし、品質管理の仕事は集中力をフルに使ってクレームになる点を排除してゆく仕事なので、髪の毛一つでもついていたら気になるという潔癖の人なら簡単に必要な集中力を発揮できると思います。それ以外の人は同じものばかり見てて気がおかしくなるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだこれからの部署なので、沢山の改善点があることがこの部署にとっての良いことでしょう。ただし、この部署で働くなら何度も繰り返し根気強く発言し、どうして駄目なのか、しっかりと理由を言えなければ聞いてくれても、変えようとはしないので、どうして悪いのか研究したほうが良いでしょう。
【良い点】 転職してから気づきましたが、一部を除いて、ほとんどの人が良い人ばかりです。なので、基本、皆仲良しです(不思議なくらい)。 困った時は嫌な顔せず助けてくれるなど働きやすい環境で、かなりやりたいことをやらせてもらったつもりです。 品質管理は立ち上げてから間も無い部署で、仕事は簡単なため、3ヶ月もあれば普段、社員と話をしながら(ふと、あれはどうしたらいいか)など、質問することで自然と仕事ですべきことが分かってきます。 社員の方は基本怒らず、「こうしたらいいよ・こうしたらもっといいんじゃないか」などアドバイスを沢山もらえるので人と話すのが普通に出来る人なら特に心配ないと思います。ただし、品質管理の仕事は集中力をフルに使ってクレームになる点を排除してゆく仕事なので、髪の毛一つでもついていたら気になるという潔癖の人なら簡単に必要な集中力を発揮できると思います。それ以外の人は同じものばかり見てて気がおかしくなるかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだこれからの部署なので、沢山の改善点があることがこの部署にとっての良いことでしょう。ただし、この部署で働くなら何度も繰り返し根気強く発言し、どうして駄目なのか、しっかりと理由を言えなければ聞いてくれても、変えようとはしないので、どうして悪いのか研究したほうが良いでしょう。
投稿 ID: ans-2301372

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 女性の管理職や営業を増やすような働きをしており、性別による格差は少しずつであるが解消されていると思います。また、産休や育休を積極的に使ってもらおうという動き... 続きを読む (全195字)
【良い点】
女性の管理職や営業を増やすような働きをしており、性別による格差は少しずつであるが解消されていると思います。また、産休や育休を積極的に使ってもらおうという動きもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職や営業は増えてきているがまだまだ少なく、今後より一層の努力が必要であると感じる。また、育休等の制度も確立しているわけではないので、環境作りもこれからである。
投稿 ID: ans-2285976

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 メディカル部門は高齢者が増えることで需要が高まるため、ある程度の売り上げが見込める。また、自社で商品開発をしているため同業他社と比べ優位性がある。 【気にな... 続きを読む (全209字)
【良い点】
メディカル部門は高齢者が増えることで需要が高まるため、ある程度の売り上げが見込める。また、自社で商品開発をしているため同業他社と比べ優位性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディカル部門は介護保険制度が頼りであり、制度改正によっては大きな打撃を受けかねない。実際に次回の制度改正では福祉用具の大幅な変更が見込まれ戦々恐々である。
インテリア部門に関しては成長の見込みなし。ニトリの一人勝ち。
投稿 ID: ans-2243995

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
3年前
【良い点】 新入社員研修は約1ヶ月施設で商品知識から社会人マナーまで研修があり、充実している。しかし、その後の研修は少なく、教育制度も配属後は営業所に一任されている。そ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月施設で商品知識から社会人マナーまで研修があり、充実している。しかし、その後の研修は少なく、教育制度も配属後は営業所に一任されている。その後の研修は一年後のフォローアップ研修のみで、他は各営業所単位での研修や新作展での研修のみ。ただ、各部署質問すれば答えてくれる環境はあるので、意欲がある人、無い人で差が出やすいように感じる。
投稿 ID: ans-2472860

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
3年前
【良い点】 インテリアのベッド事業と介護道具のレンタル事業、営業所で変わってくるが繁忙期になると、帰宅もかなり遅くなる。残業も一定の時間内に収めるよう指示されているが、... 続きを読む (全234字)
【良い点】
インテリアのベッド事業と介護道具のレンタル事業、営業所で変わってくるが繁忙期になると、帰宅もかなり遅くなる。残業も一定の時間内に収めるよう指示されているが、守れている社員は少ない。休みに関しては取れなかった場合、振り替えが出来るので最低限は休めるが、休日を返上して仕事している社員もみられるため、ワークライフバランスがいいとは考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ営業所内においても情報共有やサポートする意識に欠けていると感じられる。
投稿 ID: ans-2412738

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
土日の休めますが(忙しい人は土曜出社もあり)、平日の帰りは遅いです。 平日は仕事と割り切れれば休みは取れるのでいい会社だと思います。最近残業や代休にうるさくなっています... 続きを読む (全105字)
土日の休めますが(忙しい人は土曜出社もあり)、平日の帰りは遅いです。
平日は仕事と割り切れれば休みは取れるのでいい会社だと思います。最近残業や代休にうるさくなっていますが、根本的な解決には時間がかかりそうです。
投稿 ID: ans-2012870

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
3年前
【良い点】 最近では女性が働きやすい環境を作るプロジェクトがあるようです。育休取得や時短勤務もよく聞きます。 近年は女性の採用も多いので、少しずつ働きやすい、復帰し... 続きを読む (全175字)
【良い点】
最近では女性が働きやすい環境を作るプロジェクトがあるようです。育休取得や時短勤務もよく聞きます。
近年は女性の採用も多いので、少しずつ働きやすい、復帰しやすい環境になるのではないかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
柔軟で多様な勤務形態が確立すると結婚・出産後も働くという選択がしやすいので今後に期待しています。
投稿 ID: ans-1530226

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
経験を積んで知識がある程度つけば出来る仕事ですが、メディカル業界は依頼があればすぐ対応がほとんどで、休日出勤もあり扱う商品も多く便利屋的に扱われることもあります。役所へ... 続きを読む (全172字)
経験を積んで知識がある程度つけば出来る仕事ですが、メディカル業界は依頼があればすぐ対応がほとんどで、休日出勤もあり扱う商品も多く便利屋的に扱われることもあります。役所への申請もあり営業以外の仕事もあることに納得できれば良いと思います。また、フランスベッドはインテリアも扱う為そちらの催事にへの動員活動もあります。
多種多様な仕事かまあります。
投稿 ID: ans-1489601

回答者
非正社員
50代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
大手だけあって、福利厚生にはとても恵まれています。 有給が使い切れなかった分の半分は積み立てることが出来ます。 これを病気で長期に渡って休む時に使うことが出来ます。 ... 続きを読む (全198字)
大手だけあって、福利厚生にはとても恵まれています。
有給が使い切れなかった分の半分は積み立てることが出来ます。
これを病気で長期に渡って休む時に使うことが出来ます。
東日本震災の時の後も会社が休みになりましたが、有給でなく、災害の特別休暇として処理されていました。
またインフルエンザに罹った時も「出勤停止」となり、特別休暇です。
しかし、これら全て正社員のみで、パートには適用されません。
投稿 ID: ans-1440125

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
4年前
メディカル部門です。基本的に役職者がだぶついており、主任クラスから先の昇進はかなり難しいです。メーカーではありますが、出てくる商品は基本的に他社の二番煎じ以下であり、結... 続きを読む (全273字)
メディカル部門です。基本的に役職者がだぶついており、主任クラスから先の昇進はかなり難しいです。メーカーではありますが、出てくる商品は基本的に他社の二番煎じ以下であり、結果として滞留在庫になりやすく、減価償却ができず、いつまでも倉庫に残ることになっております。そのせいで、新商品の開発が進まず、結果として他社に水を開けられることになっております。全体的に待遇は良いものの、会社規模にあぐらをかいて現状把握を怠り、フットワークの極めて遅い会社であるとの判断です。生活するには困りませんが、お客様からのツッコミには誇れる所がない分、非常に困る会社です。
投稿 ID: ans-1072208

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 比較的休みをとりやすく、基本的には土日祝が休める。土曜出勤があれば忙しくない好きな平日に必ず振替休日をもらえるので土曜日の出勤があっても苦ではない。勤務も... 続きを読む (全158字)
【良い点】
比較的休みをとりやすく、基本的には土日祝が休める。土曜出勤があれば忙しくない好きな平日に必ず振替休日をもらえるので土曜日の出勤があっても苦ではない。勤務も激務ではない。ほとんどの社員が、家族との時間を有意義に過ごしており、非常にプライベートを大事にできると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
投稿 ID: ans-1553276

社長の魅力 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
50代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【社長】池田茂 ワンマンである。 間違ったことでも社長の言うことは絶対です。 でも、これだけの会社を維持しているのだから、良い面も持っているとおもいます。 地方のセ... 続きを読む (全159字)
【社長】池田茂
ワンマンである。
間違ったことでも社長の言うことは絶対です。
でも、これだけの会社を維持しているのだから、良い面も持っているとおもいます。
地方のセンターだったので直接関わりはありませんでしたので、具体的なことは言えませんが。良い意味でも悪い意味でも偉大な人物であることは間違えないと思われますよ。
投稿 ID: ans-1241613

回答者
非正社員
50代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
年間休日も多く、有給も取りやすく、女性が働くのにはとても良いところです。 福祉用具のこと、住宅改修も学べるし、福祉用具専門相談員の資格も取れます。 女性は転勤も少なくあ... 続きを読む (全152字)
年間休日も多く、有給も取りやすく、女性が働くのにはとても良いところです。
福祉用具のこと、住宅改修も学べるし、福祉用具専門相談員の資格も取れます。
女性は転勤も少なくあってとしても引っ越しを伴うようなところはありません。
残業も少なく、頑張れば定時で帰れますし、プライベートを大事にしたい人には最適です。
投稿 ID: ans-1154469

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フランスベッドの評判/社風/社員のクチコミ(全87件)なら転職会議

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