日本ヒューレット・パッカードの転職・採用情報・社員口コミ(全1711件)

  1. 日本ヒューレット・パッカード株式会社

日本ヒューレット・パッカード株式会社

東京都江東区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.5
category-worklife 残業時間 35.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.4 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1325
年収
336
面接
50
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本ヒューレット・パッカード株式会社
フリガナ
ニホンヒユ-レツトパツカ-ド
URL
https://www.hpe.com/jp/ja/
本社所在地
東京都江東区
代表者名
小出伸一
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
10,000,000,000円
従業員数
5400人
設立年月
1999年7月

日本ヒューレット・パッカード株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本ヒューレット・パッカード株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
商品企画
2015年頃
【良い点】
幅広い知識を身につけることができるのが唯一の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のサーバーがコモディティ化したことに当たり、製品戦略的には付加価値のあるサーバーを売ろうという戦略になっているが、お客様にとってみるとサーバーはどれを使っても同じという雰囲気があり、付加価値製品を値引きして販売しているような感じになっているため、将来性を感じられない。
投稿ID ans-3424522 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
商品企画
2015年頃
【良い点】
海外のやり取りが面白い、幅広い製品をラインナップしているので誰かが答えを持っていることが多かったり幅広い知識をつけることができる。社員が多いのでたくさんの人の価値観に触れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスがきいているようできいていないので、正しい方向に行かないことが多い。給与が少ないので、モチベーションの維持に苦しむ。
投稿ID ans-3424516 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 日本ヒューレット・パッカード株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
商品企画
2015年頃
年収600万円
【良い点】
ジョブレベルが別れている(エントリー、インターミディエイト、スペシャリスト、エキスパート、マスター、ストラテジスト)、それぞれのジョブレベルにレンジがある(ペイバンド)。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月に定期昇給が行われるがほとんど給与はあがらない
(ワールドワイドと日本と事業体全て良くないと給与が上がらない仕組みになっている)
投稿ID ans-3424520 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
商品企画
2015年頃

年収:

600 万円

月収:

35 万円
勤務時間
12 時間/日
残業時間
90 時間/月
年間休日数
10
有給消化率
10
投稿ID ans-3424511 口コミ詳細
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category-examination 面接 日本ヒューレット・パッカード株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2015年頃
2015年頃
【印象に残った質問1】
転職ゴロではないか?と聞かれました。

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
面接は淡々と進みます。
面接官も専門の人員ではなく、所属の可能性のある部門長である事が大半です。
特に厳しい話はされませんが、ポテンシャルを測っているように感じました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分の強みをはっきり言う。
やれない事や苦手な事は隠さない。
やりたい事や夢を語れるのも効果的だと思います。
とにかく、一本筋の通ったポリシーを持つべきでしょう。
あと、様々な耐性を問われるかもしれませんが、スキルとしては必要なものです。
投稿ID ans-3287392 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2009年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2009年頃
【印象に残った質問1】
うちにきたら何やりたい?

【印象に残った質問2】
結構遠くから来たけど大変だった?

【面接の概要】
推薦だったこともあるのか、あまり学業的な質問はなく、結構プライベートな質問や、人柄を見られているような実感があった。当時からダイバーシティをキーワードに掲げて風通しの良い、誰もが気持ちよくお仕事ができるような雰囲気だった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
現在はわからないですが、ゆったりとした人柄でいつつも、仕事ではバリバリの方が面接する時が多いので、油断しすぎないようにリラックスしつつ、アピールすべきところはしっかりアピールが大事だと思います。
投稿ID ans-3127532 口コミ詳細
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日本ヒューレット・パッカード株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】ジョブレベルが別れている(エントリー、インターミディエイト、スペシャリスト、エキスパート、マスター、ストラテジスト)、それぞれのジョブレベルにレンジがある(ペイバンド)。【気になること・改善したほうがいい点】1月に定期昇給が行われるがほとんど給与はあがらない(ワールドワイドと日本と事業体全て良くないと給与が上がらない仕組みになっている)」など、日本ヒューレット・パッカードの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本ヒューレット・パッカード社員の口コミで幅広く調べられます。