オンデーズの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全9件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
3.6
クチコミ投稿数:130
東京都品川区
/ その他(小売/流通/商社系)
TOP
評判
98
年収
28
面接
4
求人情報
3

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オンデーズの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
【良い点】 社内では、女性の店長が多く活躍しています。男性よりも女性の方が活躍しやすいかもしれません。キャリアについてはめずらしく立候補制度を設けており、やりたい人が立... 続きを読む (全158字)
【良い点】
社内では、女性の店長が多く活躍しています。男性よりも女性の方が活躍しやすいかもしれません。キャリアについてはめずらしく立候補制度を設けており、やりたい人が立候補してプレゼンをする外資系のような方法です。なので若いうちからぐいぐいチャレンジできる方であれば社内でもキャリアアップはしていきやすいと思います。
投稿 ID: ans-2947018

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
2年前
【良い点】 女性社員に向けての制度は充実しており産前産後の休暇や育休や大型連休が取れるような独自の制度がある。 女性社員は非常に働きやすいと思います。 地区によっては産... 続きを読む (全264字)
【良い点】
女性社員に向けての制度は充実しており産前産後の休暇や育休や大型連休が取れるような独自の制度がある。
女性社員は非常に働きやすいと思います。
地区によっては産後に復帰して正社員
の枠で就業時間を短くした時短社員として働く方も多いです。
また人事部には女性が多く働く上でセクハラパワハラ対策をしてくれたりと女性の味方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を増やすために制度が充実してきているが一方、男性社員は制度や手当が皆無のため退職する人が多く全国的に男性社員が辞めていってしまってるのが辛い現状。
投稿 ID: ans-2675198

回答者
パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
6年前
販売スタッフ
該当時期
6年前
【良い点】 女性でも、結果主義な社風なので、活躍できる会社だと思います。特に、髪型や指先のオシャレなどが行き過ぎたものでなければ自由でしたので、オシャレを楽しみながら働... 続きを読む (全235字)
【良い点】
女性でも、結果主義な社風なので、活躍できる会社だと思います。特に、髪型や指先のオシャレなどが行き過ぎたものでなければ自由でしたので、オシャレを楽しみながら働けることができます。また主婦の人も、家庭の都合など考慮してくれるところもあり、絶対にこの日はズラせないという予定がある時は融通がきくので、大変良心的な会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もたくさん在籍しているので、店舗によっては、女性同士のドロドロがあったりもするようです。
投稿 ID: ans-3163354

回答者
正社員
40代後半
男性
6年前
財務
該当時期
6年前
女性の役員は一人もいません。幹部社員は選挙で選ばれたエリアマネージャーが九州にひとりだけいます。この会社は店長、スーパーバイザ、エリアマネージャーという順番になってます... 続きを読む (全154字)
女性の役員は一人もいません。幹部社員は選挙で選ばれたエリアマネージャーが九州にひとりだけいます。この会社は店長、スーパーバイザ、エリアマネージャーという順番になってます。新卒は女性の方がほ多いです。(男性は少ない)これからは女性を重視するのかもしれませんがしばらくは男性社会で男性が重視される会社と思います。
投稿 ID: ans-763004

回答者
正社員
男性
7年前
販売スタッフ
該当時期
7年前
【良い点】 在籍時から女性管理職を登用することに前向きで、女性のエリアマネージャーや店長など女性であってもしっかりとポストを与えられるチャンスがあります。 これからも女... 続きを読む (全164字)
【良い点】
在籍時から女性管理職を登用することに前向きで、女性のエリアマネージャーや店長など女性であってもしっかりとポストを与えられるチャンスがあります。
これからも女性の販売スタッフを増やすという話を聞いているので、社内の女性比率は上がっていくと思います。
女性であることは入社する上で、大きな強みとなるのではないでしょうか。
投稿 ID: ans-2294094

回答者
非正社員
20代前半
女性
9年前
販売スタッフ
該当時期
9年前
アルバイトだったことからスタッフは若い人しかおらず、正社員での女性スタッフには会ったことがない。 業務自体は専門技術がいるわけでもないのでそう難しくはないが、接客に自... 続きを読む (全199字)
アルバイトだったことからスタッフは若い人しかおらず、正社員での女性スタッフには会ったことがない。
業務自体は専門技術がいるわけでもないのでそう難しくはないが、接客に自信がある・好きな人でないと挫折するかも。研修制度も特にないため、視力が良く眼鏡やコンタクトを使ったことがない人はより独学が必要。そういう意味では、アルバイトとはいえ眼に関わる商品を販売させるのに研修もないというのはどうかと感じた。
投稿 ID: ans-1069218

回答者
正社員
男性
主任クラス
10年前
店長・店長候補
該当時期
10年前
【良い点】 販売スタッフや店長は、女性も多くいました。 キャリアを積みたくないという方は、ならないという選択肢も選べます。 男性ほど、急な転勤の話や遠い転勤の話は、ない... 続きを読む (全198字)
【良い点】
販売スタッフや店長は、女性も多くいました。
キャリアを積みたくないという方は、ならないという選択肢も選べます。
男性ほど、急な転勤の話や遠い転勤の話は、ないみたいです。
あらたなポジションなどは、なりやすかったみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働いているスタッフは、多くいましたが、出産後のスタッフはあまりいませんでした。
まだ若い会社だからかもしれません。
投稿 ID: ans-3198638

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
その他インテリア・工業製品関連職
該当時期
10年前
【良い点】 短期間で退職してしまいましたので、詳しくはわかりかねますが、周りの社員の方は親切で良い人が多い印象でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社のタ... 続きを読む (全230字)
【良い点】
短期間で退職してしまいましたので、詳しくはわかりかねますが、周りの社員の方は親切で良い人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社のタイミングが悪かったのか、フロアに女性社員が自分以外いない状況でした。
たいしたことない、と思いましたが、意外と同性が一人もいないことが苦痛でした。そういう環境は意外と女性の働きにくいものなのかもしれません。
また、会社の経営的にも過渡期だったようで、本当にタイミングが悪かったんだと思います。
投稿 ID: ans-2592483

回答者
非正社員
10代後半
男性
12年前
販売スタッフ
該当時期
12年前
【良い点】 女性社員が多くて人間関係などは良好だったため働きやすい環境でした。社員同士仲も良く、先輩社員に相談なども気軽にすることができ、スキルアップが出来ました。残業... 続きを読む (全206字)
【良い点】
女性社員が多くて人間関係などは良好だったため働きやすい環境でした。社員同士仲も良く、先輩社員に相談なども気軽にすることができ、スキルアップが出来ました。残業もほとんどなく、時間通りの勤務のため、プライベートの方も充実していましたと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないことが気になりました。店舗販売のため仕方がないのだとしても、バイトを増やすなどの方法があるのではないでしょうか。
投稿 ID: ans-2176482

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 海外営業
業界内では、まだまだ知名度も低く、いろいろとてを売っていこうという行き込みをかんじました。ブランドの方向性もこれからといった感じで、いまのメンバーつくりあげていくところ... 続きを読む (全164字)
業界内では、まだまだ知名度も低く、いろいろとてを売っていこうという行き込みをかんじました。ブランドの方向性もこれからといった感じで、いまのメンバーつくりあげていくところ。。正社員で採用していただきました
。入社面接に転封には女性社員はいるが、本部職は少ないとは伺っています。社員はとにかくいろんなところへ行かされrという印象。
投稿 ID: ans-1383434

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
該当時期
2年前
やはり、身近にいると安心感があります。若い人が多いのでこれから増えてくるのだろうと思いますが、女性のキャリアアップ、継続的なスキルアップを考える上では重要だと思います。... 続きを読む (全280字)
【良い点】
自分が対応した顧客は最後まで担当するというのは経験になりました。接客からファッションまで幅広い知識や接客スキルが求められますので、そういった意味だと場数をこなすうちに自然とスキルアップにもつながるとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚の方も少なく、子供がいる方も少ないので、女性のきゃきあという観点では、産休や育休を取得する人が増えれば良いかなと思います。やはり、身近にいると安心感があります。若い人が多いのでこれから増えてくるのだろうと思いますが、女性のキャリアアップ、継続的なスキルアップを考える上では重要だと思います。
投稿 ID: ans-2754182

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
残業する時も残業代はきちんと払われます。教育体制も整っているので、学習意欲があればすぐにスキルを身につけられる。 相談があれば上の人達は相談に乗ってくれる、女性が働きや... 続きを読む (全197字)
【良い点】
ほぼ定時で帰れる。残業する時も残業代はきちんと払われます。教育体制も整っているので、学習意欲があればすぐにスキルを身につけられる。
相談があれば上の人達は相談に乗ってくれる、女性が働きやすい環境を作ってくれようとしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はなかなかとれない。また、夏季年末年始休みの代休等も無いので、しっかり休みたい人には向いてないかもしれない。
投稿 ID: ans-2231188

回答者
正社員
30代前半
女性
10年前
その他インテリア・工業製品関連職
該当時期
10年前
それだけが理由ではありませんが、なんとなく社内の風通しが悪い感じと、業界内での自社の方向性がいまひとつ展望が見えず、退職をしました。 事務をして下さったかたはとても親... 続きを読む (全226字)
本部職として、正社員で採用していただきました。
入社面接時に店舗には女性社員はいるが、本部職は少ないとは伺っていましたが入社してみると女性は私ひとりでした。
それだけが理由ではありませんが、なんとなく社内の風通しが悪い感じと、業界内での自社の方向性がいまひとつ展望が見えず、退職をしました。
事務をして下さったかたはとても親切で、手続き等々きちんとしていただきました。
眼鏡自体にすごく情熱を注げる方であれば、充分やっていける職場だと思います。
投稿 ID: ans-1097822

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
その中で相応しいと思う人に投票し、当選した人が店長になるので、実力があれば年齢・性別・経験などは関係なくステップアップ出来るので実力主義の方にはおすすめ。 【気になるこ... 続きを読む (全242字)
【良い点】
店長は公募によって選ばれるというあまり他社では聞かないスタイルをとっている。新店舗が出来たり、ポストに空きが出来ると立候補して、筆記試験やプレゼンテーションなどを行う。その中で相応しいと思う人に投票し、当選した人が店長になるので、実力があれば年齢・性別・経験などは関係なくステップアップ出来るので実力主義の方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、研修などは一応あるが、どうしても都市部が多いので、地方の店舗などは置いて行かれる感じがする。
投稿 ID: ans-2699758

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
6年前
年齢に関係なくやる気さえあれば管理職を目指せるというのが魅力で、実際に30代半ばで部長職にあたる役職についている方もいました。 【気になること・改善した方がいい点】... 続きを読む (全162字)
【良い点】
年齢に関係なくやる気さえあれば管理職を目指せるというのが魅力で、実際に30代半ばで部長職にあたる役職についている方もいました。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事は与えられるものではないという社風なので自分から手を上げなければ一生一般販売職のままなので、より積極性がなければならないと思いました。
投稿 ID: ans-1565364

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